転職サイトGreen(グリーン)
検索する
~経理部門の中核としてIPO準備・組織づくりを牽引/30代役員直下で「実務×経営視点」を磨く/将来のCFO・管理部長候補としての採用~ ■業務概要 当社は現在、IPOを視野に入れた事業拡大フェーズにあり、経理機能の強化を重要な経営課題と位置づけています。今回募集するポジションは、経理部門の中核を担う「経理課長候補」。将来的には経理部長、さらには... もっと見る
▼私たちについて 「情報格差」や「機会格差」によって、「無意識」「無自覚」に自信を喪失している人々がいます。 私たちは、そういった「見えざる格差社会」や「自己責任以前の問題」解決に挑むスタートアップです。 ひとつめの事業としては、(見えざる格差に悩まれされやすい)女性向けのスクールを運営しており、 累計10,000名超の受講生、受講満足度9... もっと見る
ITやバイオ・ヘルスケア系ベンチャー業を中心に、金融、教育、HR系、飲食、機械・ロボット開発など、様々な業種の法人クライアントをご担当いただきます。 ◎週2リモート制度有!※入社後一定期間経過後より利用いただけます ◎指導担当によるサポート! ◎裁量大きく、設立前の段階や、IPO準備~上場後のフォローまで、クライアントの成長ステージに合わせて... もっと見る
事業拡大および上場準備に伴い、経理部門の強化を進めています。 2022年には、HSホールディングスの子会社化上場グループの一員となりました。 次に目指すのは自社での上場。 企業の拡大、上場準備に伴い、コーポレート部門の重要性が更に増しており、増員含めた体制強化を行っていきます。 【業務内容】 ・月次/年次決算業務の取りまとめ ・日次... もっと見る
現在、私たちは上場を見据え、組織の健全な拡大と強固なファイナンス体制を構築する重要なフェーズにあります。 今回の募集では、既存実務の遂行のみならず、上場水準の「正確さ」と「スピード」を担保した実務フローを再設計し、自らファイナンスチームを牽引できるマネジャー候補を求めています。 少数精鋭の体制だからこそ、経営と近い距離で数字に基づく迅速な意思決定に... もっと見る
#主な業務内容 「締める・守る」に留まらず、事業の意思決定を進めるための「見立てる・変える」機能への進化を目指しています。 数字を正しく早く整備し、経営・事業責任者が迷わず打てる状態を作っていける伴走者を求めています。 ・経営数値の可視化・分析 営業役員や代表に対し、月次決算データをもとにした経営的な提言・壁打ち ・財務戦略の立案 ... もっと見る
■募集背景 freemovaは、人材紹介・人材派遣を軸に 年平均120~130%成長を継続している成長企業です。 現在は立ち上げ期を終え、 拠点拡大・人員増加・事業多角化が同時に進むフェーズに入っています。 このフェーズでは、 「今あるルールを回す総務」ではなく、 事業成長に耐えうる全社基盤を再設計できる総務が必要不可欠です。 ... もっと見る
SNSアカウントでログインまたは登録
または