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コンプライアンス部門の構築全般を裁量持って推進していただくことを想定しています。幅広い役割を期待しており、経営陣と二人三脚になっていただき、部門を統括していただきたいと考えています。 ◆業務内容 ・法令諸規則等の改廃状況に合わせた業務プロセスの改訂・更新案の立案並びに社内規程、マニュアル等の作成及び改訂 ・広告審査 ・新制度又は新規ビジネス... もっと見る
COOを補佐して、各部門と協力しながら、事業計画や事業開発の立案・策定・推進などを行っていただきます。全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。 ・経営戦略・事業計画の企画の策定 ・事業開発に係る業務全般 ・予実管理、KPI設計・モニタリング ・会社全体の業務プロセス構築 もっと見る
「農業×衛星データ×AI」を軸に事業を展開するスタートアップである当社での経理業務をお任せします。2人目の経理メンバーとして、経理業務の内製化、決算業務の早期化、経理業務のフロー構築の他、採択された補助金の帳簿管理などを担っていただきます。 【具体的には】 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・証憑作成・管理 ・請求書、納品書の管理 ・経理... もっと見る
「テクノロジー×イノベーションで、⼈々に感動を⽣む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、「借りる・買う・売る・貸す・投資する」といった、住まいにまつわるサービスをワンストップで提供する不動産テック総合サービス「RENOSY」の運営を⾏っております。 弊社は、2013年に創業し、5年で上場。 不動産業界のアナログな課題に対して、テクノロジーを軸... もっと見る
ファンドオペレーションとして、既存メンバーと連携しながら、ファンドの運営及び関連業務を行います。 ・ファンドの運用に関わる全ての業務において経営陣をサポートし、日々のファンド運用に関する主要な窓口となること。 ・運用、管理、コンプライアンスの枠組みおよびポリシーを維持する。 ・オープンエンドのファンドの日々のファンドオペレーション（取引決済、... もっと見る
【職務概要】 ●社内のエンゲージメントを高める牽引役に モダンブルーは新卒からベテランの社員まで幅広い年齢構成の会社ですが、現場の中心を動かしているのは20～30代の若い力です。また正社員のほか、アルバイトやパートタイマーの方も多く、時代の変化に合わせた柔軟な働き方を志向、常にフレッシュな陣容でチャレンジを続けています。 そのような社内環境を... もっと見る
おもに「Salesforce」のデジタルツールの導入支援、活用支援による業務改革のコンサルティング提供です。 企業のDX化のご支援には、お客様の業務理解が必須になります。 もしかしたら自社でも気づいていないかもしれない顧客企業の組織の課題を抽出し、それを解決するための適切な手段とプロセスを提案。必要に応じて業務フローの見直しなどを行いながらDX実現... もっと見る
社員数の増加・事業規模拡大に伴うバックオフィスチーム強化の一環として、経理の新メンバーを募集いたします。 経理担当のプロフェッショナルとして日次経理業務を遂行いただくほか、 業務改善、ワークフローの構築、関係部署との連携、開発チームに対してのサポート業務などをお任せいたします。 【担当業務例】 ・日次経理業務 ・開発チームの帳票整理・... もっと見る
ブランドリニューアル施策にともなう当社初の広報・PR担当として、 ・広報戦略の策定 ・オウンドメディアの運営・記事作成 ・PRチャネルの開拓 ・採用活動支援 等をおまかせします。 今回新しく立ち上げるオウンドメディアを含め、あらゆる手段で新しいブランドを広く社会に訴求し、市場における当社のプレゼンスを高めていくことがミッションです。 ... もっと見る
当社の事業においては、進化の早い環境で最先端のプロダクトを開発していくフルスタックエンジニア、ビジネスを理解し顧客支援ができるカスタマーサクセスエンジニア、高度な専門知識と技術を有したAIサイエンティストなどの確保が事業戦略上必要不可欠です。 本ポジションのミッションは、当社の人事採用担当として、エンジニアを含む全方位的なポジションの採用成功にむけた... もっと見る
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