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【業務内容】 ・グローバル全体で統一した基準(人事評価制度、教育制度など)の制度構築、運用推進 ・事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行 ・各種制度企画(福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など) ・予算管理(人員管理) ・メンバーマネジメント、育成、評価(3名程度) ・各種法令対応(労働法など) ・オペレーションの管理、改善(自動化/省人... もっと見る
採用・社員教育業務をメイン業務とし、一部業務として社内ネットワークの管理業務をお任せします。 もっと見る
【概要】 独自の秘密分散技術を用いた自社開発ソフトウェア・クラウドサービス事業を営む会社で経理業務全般を担当していただきます。まずは日常の総務業務中心に業務を担当して頂きますが、ご経験や意欲に応じて可能であれば、CFOとともにIPO準備に関する業務も担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ご経験・スキルに応じて、下記業務をお任せいたします。 ... もっと見る
上場会社基準の環境でスキルアップ可能!ジョブローテーションもあるため、 幅広い経験を積めます。 ・・・具体的には ・経理メンバーとして、以下業務をジョブローテーションで担当頂き、他部門と連携しながらスキルアップを目指してください。 ・オリックス資本となり、DX推進を進めており、転換期を迎えています。 【詳細】 ・月次決算、四半期... もっと見る
【仕事内容】 ELC、PLCをはじめ、内部統制や内部監査に関わる業務をお任せします。IT統制やプロセス構築など未成熟な部分も多いため、設計、構築、運用、改善の機会も多数あり、出来上がったルールをルーティンワークとして運用していくだけではない醍醐味があります。 経営上の課題や現場での課題、経理部門のニーズなどを取り込みながらプロセスを構築していき... もっと見る
■業務内容 ご経験に応じて、以下の業務を中心に、お任せしてまいります。 ・経営戦略に沿った採用戦略・戦術の立案&実行 ・既存エージェントネットワーク100名以上へのアプローチ&活性化 ・ダイレクトリクルーティングの運用&改善 ・福利厚生設計&評価制度の改善 もっと見る
キャリアコーチとしてエンジニアやプロジェクトマネージャーのキャリア形成を支え、理想のキャリアプランの実現をサポートするポジションです。 エンジニアとの相互理解を深めるために、ワークショップ、オンラインディスカッション、定期的なフォローアップミーティング、野外活動を開催します。エンゲージメントの構築は、オンライン会議、メール、社内ツールを通じて行われま... もっと見る
弊社プロダクト「anybot」はLINE、Facebook Messenger、Webなどでチャットボットとミニアプリを利用できるITツールです。 町の商店から大手企業、官公庁、国際的メーカーなど企業規模/業種/業態に拘らず様々な企業様とご契約をいただいておりますが、今回の増員により一層IPOに向け成長させる一役を担っていただきます。 【業務内... もっと見る
上場企業ではあるものの、まだまだ成長過程の会社です。 採用、労務、評価制度など、領域の枠組みにとらわれることなく、広範囲に企画、実施する仲間を募集します。 積極的な方には裁量をお渡しする社風です。 直近の課題は、労務業務の自動化・外注化ですが、今後は管理職教育やカルチャーづくりにも力を入れ、オンリーワンの社風を作っていきたいと考えています。 ... もっと見る
【業務内容】 本社人事業務全般 適性やご希望を考慮した上で、入社後は労務管理、規程改訂を中心とした業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 <直近でお願いしたい業務> ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・福利厚生制度の運用 ・人事制度、社内規程の立案・設計・... もっと見る
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