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アクセルユニバース 株式会社のPR

アクセルユニバース 株式会社

客先常駐ゼロ、機械学習等大企業の先端プロジェクトも手掛ける“少数精鋭”のシステム開発会社

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竹中 涼香氏・2019年10月入社
前職のソフトウェアメーカーが上場した後、守りに入ったことで物足りなさを感じるように。もっとハードに仕事へのめりこめる環境を求めて転職。

想像もしていなかった、面白いキャリアに出会える会社です

アクセルユニバースが関わったことでお客様の業務が変わる、仕事を変える、ビジネスを成功へ導く。その結果にお客様が驚きつつ喜んでくださる。そんな瞬間がとにかく楽しいんです。

ただ、お客様の期待を超えるには、業務の深いところまで理解しないと課題が見えてきません。お客様にとっては日々当たり前のように行っている業務であり、そこに無理や無駄が潜んでいるとは気付きにくいものだからです。仮に違和感を抱いていたとしても、それを解決できるIT技術と結び付けられなければ解決することは難しい。私はディレクターとして、そんな潜在的な課題を探り出して、課題解決に適したエンジニアへ繋ぎ、お客様も巻き込みながら成果を出すのが仕事です。

ただ、前職ではパートナーセールスやインサイドセールスをしていたので、まさか自分がディレクターをするとは思ってもいませんでした。今、財務にも携わっているのですが、そんな自分も意外でしかありません。でも、そこが当社の魅力だと感じています。思わぬキャリアに出合える、「これ、面白そう」が見つかる。そんな可能性に満ちた会社です。

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中村 昴氏・2019年4月入社
インターンとしてアクセルユニバースで色々なことに挑戦させてもらえたことから、大学院修了後、迷わず入社を決めた。

エンジニアとしてスキルの幅を広げられる環境があります

現在はコールセンター向けのシステム構築やWebサイト構築のプロジェクトで主にフロントエンドを担当しています。以前は、機械学習技術を使った案件も担当しましたし、工場向けシステムの改修案件では機械に繋いで動きを確認できない状況で、ソースコードを読み込んで動きをイメージしながら要件を満たすという難しい経験もしました。

当社には、フロントエンド、バックエンド、インフラ、機械学習等、様々な技術の経験を積める案件があり、自分がどのようなキャリアを歩みたいか、どんな技術を磨きたいか、希望を代表に伝えれば、考慮してもらえます。実は、今携わっている案件もフロントエンドのスキルを磨きたいと伝えてアサインされたものなのです。次は、機械学習にじっくり取り組めるプロジェクトを経験したいですね。前回は時間的な制約がきつく、必要な部分に絞って駆け抜けたような状態でしたらから。

色んな分野を経験してスキルの幅を広げ深みを伸ばしながらエンジニアを突き詰めていきたい。それができるのが、アクセルユニバースだと思っています。

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今村 幸平氏・2013年4月入社
前職で山根氏と同じ会社におり、山根氏がアクセルユニバースを起業後、誘われて転職することを決意した。

決まりきった道がないので自分に適したキャリアを探せます

「何年目なんだから、これくらいはできないとね」
そんな既成概念でキャリアを縛らないのが、アクセルユニバースのいいところです。だから、一定の年齢になったらマネジメントをするのが当然といった考え方もありません。

私はPMとして複数のプロジェクトに携わっていますが、PLのように自分でプログラミングもするし、お客様との折衝も担当しています。理由は、そのやり方が自分に合っていると感じているから。そして、そういった働き方を会社が認めてくれているからです。自分の能力に合ったポジションで仕事ができ、それを会社が評価してくれる環境は得難いものだと思っています。決まりきった道がないので自分がやりたいことを探していける自由度が魅力ですね。

もちろん、同じことばかりしていては成長も望めないので、自分から新しいことに挑戦していきますし、会社としてもその人のキャパを少し超えたレベルの案件にアサインしたりするといった工夫もしています。

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野口 雅行氏・2019年10月入社
前職ではパッケージソフトの開発から導入支援を長年経験。もっと色々な案件に携わり、自分の中の引き出しを増やしたいと考え、転職した。

PMとしてプロジェクトと純粋に向き合える環境がいい

前職は大手SIerでPMをしていたのですが、中間管理職というポジションもセットになっていたため、当然のようにマネジメントも求められ、達成すべき予算も設定されていました。予算達成のために気乗りしない仕事を請け、そこに他のプロジェクトから人員を回さなければならなくなって、結果的に人員を割いたプロジェクトまで満足のいく結果を出せなくなってしまう、といったジレンマを感じたことも一度や二度ではありません。

でも、当社はPMとマネジメント業務が分離されているので、PMとして純粋にプロジェクトの成功に集中できます。そこがいいですね。

あとはフルリモート、フルフレックスなので時間的な融通が利きやすいところも助かっています。小さい子供がいるため、突然熱を出して病院へ連れて行ったり、そばにいてあげないとならないことがあったりするので。自分で時間を調整してプライベートな用事を業務時間内に差し込める環境や、そのことにとやかく言わない雰囲気があるのはありがたいと感じています。

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森久 正樹氏・2017年4月入社
様々な経験を積めるスタートアップで、かつ客先常駐が全くない点に魅力を感じて入社を決めた。

お客様は大手企業が多く、いい人が多い。だから、挑戦しようという気持ちが湧いてきます

メンバーの希望にきちんと耳を傾け、実現できるよう動いてくれるところがいいですね。私にとって大きな経験になっているPM業務も「やってみたい」という私の要望を聞き入れてくれた結果、叶ったものでした。

ただ、任せてもらえることになった案件は、大手HR系企業の人事評価システムの開発。何万人という社員を抱え、私もその名前をよく知っている企業だったので、正直ビビりました。担当している間は無我夢中です。お客様と議論を重ねながらシステムの要件を固め、開発を回していく。お客様との打ち合わせやインフラ回りの設計等、初めての経験も多く、日々勉強しアドバイスを受けながら業務に落とし込んでいくことの繰り返しでした。そうした経験の一つひとつが身になっていると感じています。

それにとてもありがたかったのは、お客様が未熟な私を温かく見ていてくれたことです。当社のお客様はとてもいい企業が多いというのも、色々挑戦したいという気持ちを後押ししてくれています。

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