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Weekly&Monthly 株式会社のPR

Weekly&Monthly 株式会社

マンスリーマンションのポータルサイト運営で急成長!暮らしの領域で次世代のプラットフォームの創造を。

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谷野 千草氏
General manager/Creative director

メンバーはみんな向上心も高くメリハリをつけて働くのが上手。それぞれがやりがいや好きを見つけるマネジメントを心がけています。

Weekly&Monthly株式会社の前身会社の立ち上げから関り、札幌本部でマネージャーの側ら、WEBデザインやディレクションも手掛けています。
短期間でサービスが急成長し社内の勢いもある中で、周囲のメンバーに意見を聞きやすい、言いやすい雰囲気もあり「どうしたらより良いサービスになるか?」と日々意見を出し合っています。一般にシステム開発会社は男性が多いものですが、たまたま優秀な女性陣が多く集まり、和やかな雰囲気もあり、男性にとっても心地よく働けるのではないかと思います。

社長も皆の意見を取り入れる器のある人で「精一杯仕事して、精一杯遊ぶ 」を信条としているので、メンバーもみんな向上心が高く、メリハリをつけて働くのが上手な人ばかり。

マネジメントする上で心がけているのは、「好き」を見つけてもらうこと。
私自身、デザインや企画、ディレクションはずっと考えていても飽きることがなく、やりがいを感じながら働くことができています。「好きこそ物の上手なれ」で面白い、好きだなと思える仕事の方が上達も早いと思っていて、せっかく何かの縁で集まった仲間が、好きだと思える仕事を見つけて、そこを広げていける手助けができるように、常々アンテナを張るようにしています。また、性別や年齢も学歴も関係なく、一人ひとりの個性が輝く働きやすい職場となるように、どんどん新しいことを取り入れることも心掛けています。

女性が多いからか、オフィスの中にいつもいい香りが漂っていますよ。

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苫米地 清香氏
広報/Media planner
2017年11月入社

サービス向上のためには多くの意見が必要。女性が多い会社ですが、男性社員が増えると、新たな意見やアイデアが生まれると思います。

前職では、Web制作会社でサイトの簡単な更新作業や外部の人との折衝を担当していました。Weekly&Monthly社の前身会社に制作で入社。2020年10月から本格的に広報を担当することになりました。プレスリリースや掲載企業向けのメールマガジンの作成、SNSアカウントの運用、会社の販促資料の制作等、Weekly&Monthlyを外部に広めるために色んなことを担当しています。

広報担当として、マンスリーマンションの認知度を上げることが必要だと感じています。マンスリーマンションとはどんなものなのか知ってもらう努力を続けていかなければなりません。今は法人のお客様が多いのですが、個人からの問い合わせも増えており、法人のお客様でも「出張」での利用ではなく、「テレワーク」「ワーケーション」での活用するところが出てきています。世の中のニーズは常に変化するもの。まだまだマンスリーマンション市場の拡大は可能だと思います。

サービス向上のためには色んな人の意見を必要としています。女性が多い会社ですが、社内に男性社員が増えてくれると、今までにない視点からの意見やアイデアも生まれると思います。働きやすい雰囲気の会社なので、男女とも楽しく働ける人に入社してほしいですね。

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西澤 遥菜氏
Web director/UX designer
2019年7月入社

フレックス制を導入している等、自由な社風を持ち、柔軟な働き方を選べる会社だと感じて入社を決めました。

新卒で入社した営業管理のサービスを提供しているWebシステム制作会社で、9年間Web制作に携わってきました。働き方を見直す機会があって、転職活動をスタート。その中でWeekly&Monthly社を知り、自由な社風を持ち、柔軟な働き方を選べる会社だと感じて入社を決めました。フレックス制を導入しており、テレワークの制度も活用できるという話で、前職が9時~17時と働く時間が決まっていたこともあり、自分のペースで働ける会社だと感じました。

入社後はWebデザインやディレクションを手掛け、今はWebマーケティングがメイン業務です。経験のない業務だけに、日々勉強中です。ポータルサイトへの流入や反響のデータを分析して、ユーザーの動きを把握して反響件数をアップさせるための施策を考えていきます。

少ないメンバーで日本一のサイトを運営しているため、責任感を求められますが、その分、やりがいを持って働けます。急成長しているサイトなので、この成長を加速させてくれるアイデアを持った人と働きたいです。一緒にサービスを育てる意識で働ける人がいいですね。

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佐藤 修一氏
Technical director/System engineer
2019年12月入社

サービスも組織もまだまだこれから成長する段階。札幌で自社サービス開発を希望するエンジニアには、最適な職場といえます!

受託開発のエンジニアをしていましたが、自社サービスを手掛けている会社で働きたいと思いWeekly&Monthly社に入りました。札幌では自社サービスに携われるポジションは少なく、運良く知人から紹介され入社を決めました。自由な社風の会社で、サービスも組織もまだまだこれから成長する段階。札幌で自社サービス開発を希望しているエンジニアには、最適な職場といえるかもしれません。

自社サービスは上流から下流まで全てに携われるのが魅力。特にスタートアップに近い当社では、メンバーが少ないこともあって、サービスの企画段階から参画できるのでやりがいを持って働けます。そこには、クライアントのシステムを作る受託開発とは違った楽しさがあります。

不動産業界の知識なく入社しましたが、社内には業界に詳しい人もおり、分からないことがあれば教えてくれます。業界知識に関しては、システムを開発しながら覚えていけば全く問題ありません。自社サービスの開発には業界知識が必要と思い込まずに、一度当社の話を聞いてもらえれば、自らのITスキルを活かせるか分かると思います。私もまだ業界知識が足りず、メンバーの意見を聞いて開発をする“社内受託開発”状態。それでも、自社サービスだと仕事に対する思い入れが違います。

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福岡 瑠璃氏
Front-end engineer
2019年1月入社

フロントエンドエンジニア志望で、バックエンドのプログラミングにもチャレンジ。このまま頑張ればフルスタックエンジニアになれるかも!

エンジニアになりたくてこの世界に入ったのに、前職の会社では運用周りの仕事ばかり。開発の仕事をさせてもらえず、転職することにしました。フロントエンドのエンジニアになりたいのですが、札幌にはフロントエンドの仕事は少なく、ようやく巡り合ったのがWeekly&Monthly社でした。今は希望通り開発の仕事に携わることができ、HTMLやJavaScriptでのコーディングだけでなく、システム関係の仕事もあるため、PHPでプログラミングすることもあります。このまま頑張ればフルスタックエンジニアになれるかもと期待しています。一人でWebシステムを作れるようになれば楽しいですよね。

当社は受託でサイト制作も手掛けており、一人で全てを任されることもあります。自分が知らないことは勉強しながら進め、やり切った時には達成感があります。新しことには積極的にチャレンジさせてくれる会社なので、エンジニアとしてパワーアップしている実感を持てるのが楽しいです。

Weekly&Monthly社は、個性の強い会社。不思議な雰囲気を持っています。みんな面白い人達で、居心地がいいです。意見を言える雰囲気があるため、みんな裏表もなく言いたいことを言い合って働いています。会社の目指す方向が伝わってくるから、自分が何をすればいいのかが分かりやすいです。

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