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株式会社 ミナジンのPR

株式会社 ミナジン

テクノロジー×ヒューマンサポートで「人事労務」総合サービスを提供するHRtechベンチャー

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”働き方改革”を追い風に、「社外人事部」を拡大させる!

近年、注目ワードになってきた「働き方改革」。
政府も本気で浸透させようと取り組んでおり、大半の経営者の方も問題意識をもってきているように感じます。ただ、どういう対応をすればいいのかまで具体的に落とし込めているか企業は少数で、特に日本において99%を占める中小・ベンチャー企業においてはまだまだこれからという状態です。きちんとした対応ができていないことから、結果、人が定着せず、また採用することができないがために、事業成長にマイナス影響がでてきている企業も少なくありません。

私たちが長年、労務サポートを行ってきたその中で見えてきたのは中小・ベンチャー企業に人事の専門家がいないということです。多くの場合、人事労務の重要性に気づいてはいるが何をどう対処していいかわからない、それを誰に相談していいかわからないという状況で、結果として人事が機能していないケースが大半です。経営的には、ある程度の規模にならないと、管理部門への人員の充実を図ることが出来ませんので構造上の問題ではありますが、今のような時代背景を考えれば、組織運営上致命的な課題になってくると感じています。

私たちはこうした中小・ベンチャー企業を「社外人事部」という立場からサポートしたいと思い、MINAGINEサービスを立ち上げました。特に、今は「労務管理」にフォーカスしてサービス構築をしています。なぜなら、「従業員が安心して働ける基盤づくり」があって初めて、働き甲斐のある組織が作れると私たちは考えているからです。

当たり前を当たり前に行う「きちんとした労務管理」が運用されている企業でなければ、働く人からも選んでもらえなくなる時代が来ています。こうした時代環境の中で、私たちは労務のプロとして、顧客課題を解決できるサービスを構築し、最終的には新しい日本の「労務スタンダード」を確立したいと考えています。

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ミナジンは、各領域のプロと共にお客様を支えています!

「すべての会社に人事部を」という理念のもと、つどったメンバーは20代・30代を中心に総勢40名。
東京と大阪に拠点を構え、切磋琢磨しながら日々お客様を支えています!

自立した優秀なメンバーが集まっているので、フラットかつアクティブに挑戦できるフィールドがあり、失敗を恐れない雰囲気があります。また、代表や役員との距離が近い分、キャリアステップの相談もしやすい環境があります。

メンバーは、
・システム開発のエンジニア
・制度設計のコンサルタント・セールス
・就業規則作成などの社労士
・給与・保険実務のエキスパート
・HRテックやクラウドツールの導入アシスタント・ヘルプデスク
など、幅広い職種の社員がおり、新卒入社した仲間も、今では各領域で欠かせない存在として活躍しています。

当社の目指す「きちんとした労務管理」を実現するには、“システムだけ” ”コンサルだけ"のサービスだけでは不十分と考え、導入後の運用もサポートするトータルサービスを展開しており、システム会社・人事コンサル会社単体ではできないワンストップサービスを提供しています。これらは各領域の専門家の力を合わせないとなしえない事業です。
ツール、数々のノウハウ、顧客実績。これらは十分に揃っています!

あとは一緒に安心できる社会を作っていくためのチームを拡大していくことで、もっと貢献できる顧客・個人を増やしていきたいと考えています。
まだベンチャーのフェーズだからこそ、一緒に会社を成長させたい。
そんな想いを持っている方と、会社を成長させていきたいと考えています。

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