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株式会社 アクセアのPR

株式会社 アクセア

情報を加工してお客様にとって価値あるものを提供!成長を続ける情報加工カンパニー

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経営戦略本部 WEB制作部 マネージャー
N.H(2005年7月入社)

音楽の専門学校の先生をしていた頃、教科書をDTPで自作していた経験を活かして、アクセアへアルバイトとして入社。

会社で上を目指したい、自己成長を実現したいなら、挑戦し甲斐のあるアクセアへ!

アクセアは、機会を与え、成果を正当に評価してくれる会社です。

現在、私はWEB制作部のマネージャーを務めていますが、入社当初は店舗でDTPオペレーターとして働くアルバイトでした。
社員になってからは事業拡大に貢献したいと自社WEBサイトの制作や店舗デザインや新人トレーニングなど新規業務を自分で作りチャレンジさせていただきました。
さらに、WEB制作部を部署として設置させていただき、スタッフを増員し、公式サイトやECサイト、キャンペーンLPなどのデザインやコーディングなどに携わってきました。

これだけ次々と新しいことに挑戦できたのも、風通しがよく、やりたいことをアピールしやすい雰囲気がアクセアにはあるからです。アピールしたことがすべて叶うわけではありませんが、検討する価値があると判断すれば、真剣に受け止めてくれます。

また、結果だけで判断するのではなく、その過程も見ていてくれるので、とても挑戦し甲斐のある会社だと思います。仕事を通じて自己成長や自己実現を目指すには、いい環境だと思いますよ。

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システム本部 システム開発部
システムエンジニア
S.O(2018年4月入社)

大学時代サークルでパンフレットやチラシを制作していた経験から印刷業界に興味を持ち、会社の将来性とチャレンジングな環境に惹かれてアクセアに新卒で入社。

新しいことに積極的な事業展開とそれを良しとする企業姿勢に魅力を感じた

アクセアは紙メディアの印刷物が減少している現状にあって、業績を伸ばしているところに将来性を感じました。特に魅力を感じたのは、カフェや貸し会議室事業など、新しいことに挑戦する積極的な事業展開や、それを「良し」とする社風です。

入社後に実感したのは、デザイナーやWEB開発メンバーなどがすぐ近くにいて、日々連携しながら仕事をしているため、自分の仕事を多角的に見る機会に溢れている点です。広い視点で仕事をとらえやすい分、いろいろなことがわかって成長できると感じています。

現在はアプリ開発チームで、アクセアアプリの改修に携わっています。3年ほど前に作られたアプリですが、時代とともに変化していくニーズに対応するため、現在は画像編集機能の強化に取り組んでいるところです。まだ力不足を感じる日々ですが、今いる環境を活かして少しでも早く実力を磨き、ユーザー向けアプリだけでなく、社内業務を効率化するアプリの開発にも挑戦していきたいと考えています。

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システム本部 システム開発部
システムエンジニア
A.H(2015年11月入社)

金型製造の加工や建築関連のCAD設計、メカ設計などを経験した後、androidアプリ開発の職業訓練校に通い基礎を身に付け、アクセアにジョイン。

満足してもらいたい対象が明確で身近にいるから、モノづくりの楽しさを再確認できる

アプリ開発チームでアプリをつくりながら、POSレジ・システムのメンテナンスや機能追加を担当しているのですが、手掛けるものが自社のサービスやシステムなので、つくったものに対する反応がすぐに、そしてPOSレジなどはダイレクトに返ってくることに面白さを感じています。

仕様書とにらめっこして、そこに書かれているものを形にするだけではなく、ユーザーにとって本当に使いやすいものが何かを現場から吸い上げて形にしていくことができます。そこまで踏み込んで作り込むからこそ、仕上がるまでには「ああでもない、こうでもない」と苦労します。

ユーザーは技術の専門家ではないため、要望段階では要望が曖昧としていることも珍しくなく、かなり試行錯誤を繰り返すことになります。しかし、その分出来上がったときのユーザーの満足度は間違いなく高いものになることが多いのです。

「誰に」「喜んでもらうために」「何をつくるか」が明確になりやすい環境で取り組むモノづくりは楽しい。そのことを実感できる職場です。

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経営戦略本部 WEB制作部 WEBデベロッパー
K.S(2010年7月入社)

DTPスタッフとしてアルバイト採用される。独学でWEB制作の技術を身に付け、社員となって新サービス開発や既存サービスの更新業務に従事。

勉強の時間を確保しやすく、学んだことを仕事の中で実践する機会にも恵まれている

アクセアはスキルアップしやすい環境があると感じています。エンジニアやデザイナーなどシステム本部のメンバーであっても、定時で帰ることが推奨されていて、いわゆるIT業界のブラックなイメージとは異なります。

帰ってからプライベートを充実させることも、資格やスキルアップのための勉強をすることもできます。私は今、HTML5 レベル1資格の取得を目指して勉強しているところです。以前、Web技術に関する講座を受けたいと上司に相談して毎週木曜日の就業時間を調整してもらったこともありました。

また、座学で学んだだけでは、使える技術として自分の中に蓄積することは難しいものですが、アクセアの場合、メンバーが意見を発信しやすく、業務にプラスになると判断すれば積極的に採用する風土があります。学んだ技術を仕事の中で実践する機会をつくりやすいんです。だから、本物のスキルを身に付けやすい環境があると実感しています。

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システム本部 執行役員 CTO
S.T(2016年4月執行役員 CTO就任)

大手エレクトロニクスメーカー勤務時代に社内ベンチャーを立ち上げる。以来、数社の創業を手伝ってきた。「イチからシステム部門をつくる」ところに魅力を感じアクセアへ。

学びたい、成長したい技術職を積極的に応援する会社

社員の平均年齢が若く、社内の上下関係はあるものの、自分の意見を発信しやすい雰囲気のある会社です。社長を肩書ではなく「さん」づけで呼ぶなど、必要以上に肩肘を張ったところがなく、若手ものびのびと働いています。

中でも、システム本部はこれからカタチを整えていく段階ということもあって、かなり融通が利く環境でもあります。たとえば、完全テレワークや部分的テレワークを導入しており、ネット環境などを活用し遠隔地で働いている開発スタッフもいます。

また、SEなど技術職は、技術に関するスキルのブラッシュアップが欠かせないため、学ぶ意欲のある社員については社外の勉強会やセミナーへの参加費用を会社が負担する制度もありますし、就業時間中であっても必要性があると認めれば展示会や勉強会へ行くことも許可しています。

こういった環境から感じ取ってもらえると嬉しいのですが、アクセアは主体性を持って、仕事に取組み、自分を高めていきたい人を積極的に応援する会社ということです。

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