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株式会社 アジアピクチャーズエンタテインメントのPR

株式会社 アジアピクチャーズエンタテインメント

“ワン・アジア、ワン・コンテンツ”の精神でアジアを繋ぐ映画ベンチャー

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取締役 山岡 優樹氏

Give & Give”の精神の会社です。

入社以前は、フリーランスのWebデザイナーとして当社から仕事を受託していました。仕事ぶりを評価されてか、代表の上野から入社を誘われ、合意した次第です。以前から映画製作に関わるというキラキラした世界が面白く感じていたので、この会社に専属的に関わるのもいいかなと思えたことが動機となりました。入社後、取締役となり、当社およびグループ会社のWebチームビルディング/マネジメントをはじめ、グループ全体のWeb戦略を統括しています。

映画は、世の中に強いインパクトを放つ存在だと思います。そのエンドロールに自分の名前がクレジットされるというのはとても刺激的。制作タイトルごとのプロジェクトの数だけ仕事にチャレンジできるチャンスがあり、その結果としてエンドロールに名前を残すことができます。これは当社で仕事をする大きな魅力ではないでしょうか。

ただし、映画に関わるクリエイティブには、俳優の肖像権や作品の著作権といった規制が多く、気を配らなければならない点も多々あります。プロとしてコンプライアンスをきっちり守りつつ、クリエイティビティをどう発揮するかという工夫に大きなやりがいを感じています。

風土面での当社の魅力は、“Give & Give”の精神。“Give & Take”ではありません。上野が徹しているので当たり前のようになっていますが、人に対してどれだけ役に立つかをとにかく考え、実践しています。しかも、見返りは一切求めず。見返りが欲しくてやるのではなく、役に立ちたいからやるということが当たり前になっているのです。そういう精神を普通に身につけている人間ばかりが揃っている会社というところに、魅力があるように思っています。

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市本 圭氏

誰かに縛られるようなところが一切なく、好きなように伸び伸び働けます!

前職は、教育サービス企業で主に教材制作に従事していました。以前からの知人であった代表の上野から、「新たに教育サービスを始めたいから来ないか」と誘ってもらい、面白そうだったので参加することにしました。

現在まで、主に2つの業務を手がけています。1つはWebサイトの制作。大学時代にデザイン全般を学んでいたので、そのスキルを活かす形で取り組んでいます。サイトを通じての集客力向上がテーマですが、結果が数字ですぐに表れて、やればやるほど成果が上がるところに手応えを感じますね。

もう1つは、グループ企業の株式会社FreeLifeConsultingでのコンサルティング業務。ここでは、金融スクール事業などを手がけているのですが、Webサイトに集客した、資産運用などに関心のあるお客様の悩みなどを伺いながら、ソリューションとしての受講に繋げていく仕事です。前職が教育関係だったので、こちらも経験を生かしながら取り組めています。自分は、人に分かりやすく伝えたり表現することが得意だと感じていますので、今後もこの強みに磨きをかけていきたいと思っています。

これまで当社は少人数でしたので、1人でいろいろな業務に携わる必要性がありましたが、それ以上に「やってみたい」という気持ちで携わっていますので、充実感がありますね。

当社では、誰かに縛られるようなところが一切なく、好きなように伸び伸び働けます。上下関係も意識していません。仕事量も基本的に個人の裁量でコントロールできます。その結果、成果を挙げれば上げただけ即座に評価してもらい、昇給やボーナスとして返してくれます。この分かりやすく手厚い待遇は、メンバー全員が満足していると思います。

この「Green」では、Webサイト制作などに関わるクリエイティブ人材を募集すると聞きました。当社には、自分を含めてビジネスの目線で機能や表現を考えることが得意な人材はいるので、アーティスティックな感覚や表現力を備えた方に来ていただけると、社内に新しい風が吹くのではないかと思います。ぜひアクセスしてください!

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Y氏 (WEBディレクター)

仲が良く、お互いを尊重し適度な距離感を保っているところが心地よいです!

入社するまで、フリーランスとしてWebサイト制作のディレクションやデザイン、コーディングまで全般的に手掛けていました。しかし、自分1人でできることには限界があり、なかなか面白いことにチャレンジできる機会もありませんでした。また、1人で仕事をすることに寂しさを感じることもあったのです。当社の求人情報に接した時、理念が浸透している風土の良さを感じたので、入社を志望しました。

入社以来、当社やグループ会社のコーポレートサイト、取り扱い映画タイトルのキャンペーンサイトの改修を手がけています。

案件数は多く、幅も広いのでいろいろなものに関わることができる面白さと、つくって終わりではなく効果測定や改善を繰り返す追求感、そしてスケジュールや予算を自分で管理できるといったところに、インハウスのメリットを感じています。

当社のメンバーは基本的に仲が良くて、仕事面ではお互いを尊重し、適度な距離感を保っているところに心地よさを感じています。そして、働く時間や場所は完全に個人に一任されているところは、クリエイターにとっては嬉しいですね。

今は自分1人で業務を進めていますが、メンバーが増えれば、チームを組んで皆でやっていく体制にしたいと思っています。改善できる部分は山ほどあるので、皆で取り組みながらどんどん効率化し、浮いた時間で個人が100%好きなことをできるようにしていきたいと思います。そうやって、心底楽しんで仕事ができるチームをつくっていきます。ですから、お互いに持っているものを与え合い、共有できる人に来ていただければと願っています!

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古川 琴美氏
長濱 瑞希氏
久保 綾乃氏

スターティングメンバーとして事業づくりそのものから関わっています!

(古川)私たち3人は、当社が立ち上げた新規事業である法人向け動画制作事業の営業職として採用されました。新たにスタートした事業をどう進めるか、やりながら模索し、徐々にカタチにしているところです。1からのスターティングメンバーとして事業づくりそのものから関わることができるのは、他社では味わえない醍醐味があると思います。

(長濱)型にはまらず、自分たちがやりたいことをまずはやっていこうというスタイルがいいですね。モチベーションが刺激されています。直属の上司は社長の上野で、すぐ近いところにいて一緒につくっているという感覚でやっています。

(久保)基本的に、私たち3人がある程度決めて、上野にプレゼンするという形で進めています。私たちには経験がなく知識も浅いので、上野はいろいろアドバイスしてくれます。それを基にまた3人で話し合って良くしていくという感じですね。
動画は、紙メディアや静止画よりも人に伝わるスピードが速く、インパクトも大きいというメリットがあると思います。企業のニーズを聞いて、そんな動画の企画を1から考え、提案する仕事ができることにワクワクしています。制作した動画は、当社の「日本経済テレビ」というサイトにアップするのですが、これをたくさんの人に知ってもらいたいと思っています。

(長濱)まだ始まったばかりで認知されていませんが、どんどん実績を積んで多くの方に知っていただき、「アジアピクチャーズに頼みたい」と言われるようになりたいですね。

(古川)私たちが土台をつくり、これから新たに加わるメンバーにすぐに活躍してもらい、事業を拡大していきたいと思っています。
当社に入って感じている魅力は、少人数の会社なので、社員同士の距離が近くアットホームなところです。みんな仲がいい感じですね。

(長濱)上野はよく「金持ちより人持ちになれ」と言っているのですが、それが浸透しています。また、そういう人を選考しているので、気持ちがいい人が多いですね。

(久保)とにかくコミュニケーションしやすい人ばかりなので、接しやすく仕事しやすい雰囲気があると感じています。まだ新しい事業なので、いろいろなことが起こると思います。何があっても、笑顔を忘れない方に来ていただきたいと思います。

(長濱)そうですね。壁にぶつかっても、それを超えることにモチベーションを燃やせるような方だといいのではないでしょうか。

(古川)自発的に考えて動ける方、ベンチャーをポジティブに楽しめる方なら、活躍していただけると思います!

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