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株式会社 IBJのPR

株式会社 IBJ

恋愛・結婚×Techで少子化問題に挑戦する婚活業界のリーディングカンパニー/東証一部上場

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デザイナー/IBJ
Ohta

業務システムの開発会社で受託開発に携わる。しかし、作ったら終わりの受託開発に物足りなさを感じて転職先を探し、同社に出会う。

ユーザーを身近に感じながら、自分がサイトを変えているという手応えを味わえます

現在は、合コンセッティングサービス『Rush』の機能改善や機能追加を中心に担当しています。最近は、20代の若者があまり合コンに熱心ではなく、サイトを利用している年代のボリュームゾーンは30代が中心になっています。このような事業環境の変化をふまえながら、いかに集客を増やしていくか。この課題に、デザイン面からアプローチしていくのは、難しい面もありますが、やりがいは大きいですね。なぜなら、「自分が変えている」という実感をとても強く持てるから。

ディレクターとコミュニケーションをとりながらではありますが、驚くほど自由に自分のアイデアを反映していけます。サイトの利用状況の変化を見ながら試行錯誤を繰り返していける環境があるのです。サイトのブランディングに大きくかかわるロゴデザインを変更することだってできます。当然、ユーザーの反応は真正面から受け止めなければなりませんけど……。でも、クリエイターとしては、やはりユーザーを近くに感じられる環境は、仕事のモチベーションにもかかわる大きな魅力だと、この会社で実感しました。

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エンジニア/IBJ
kuroiwa

派遣エンジニアとして大手企業向けサポートサイトの開発プロジェクトで進捗管理等を担当。もっと開発に携われる環境を求めて転職を決意。

サービスに精通しているスタッフとの連携を取りやすいので、自分だけでは気付けなかったアイデアを改善に活かせます

現在は、エンジニアのユニットマネージャーとして、ネット婚活サービス『ブライダルネット』サイトに関するプロジェクト管理や開発、運用保守に携わっています。この事業は、日本で初めてインターネットと婚活を融合させたネットサービスであり、当社の重要な事業の一つでもあるので、気を引き締めて取り組んでいます。

ただし、あくまでも私はエンジニアであって、婚活サービスのプロフェッショナルではありません。そのため、サイトをより良いものにしていくためには、自分だけでは気付かない部分も多々あると感じています。でも、当社の場合は、開発部隊とサービスに精通しているスタッフとの距離が近いので、お客様にサービスを提供していくうえでの実践的なアイデアを得やすい環境があります。ユーザーにとって、より良いサイトであり続けるために、変化を厭わず、何とかしたいという想いを持ったスタッフばかりなので、システム改善にも前向きに協力してくれます。ありがたいですね。

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エンジニア/IBJ
takeuchi

新卒でSIerに入社するも、自社サービスをブラッシュアップさせる仕事に関わりたいと考え、同社への転職を決めた。

結婚という人生の中でも特に幸せなイベントに、自分が役立てていると実感できます

現在担当しているのは、日本結婚相談所連盟が提供するお見合いアプリ『IBJS』の開発です。アプリ自体は、私が入社した頃にリリースされているので、現在は主に新機能の実装や保守・運用に携わっています。

やりがいを感じるのは、大手婚活会社として他社が作ったことのないサービス開発に、先陣切って挑戦できるところですね。それから、自分が開発した機能をユーザーが使ってくれていることを実感できること。最近、会員様が自主的にお相手とのデート内容を仲人さんに報告できる機能をリリースしたのですが、思いのほか丁寧に書き込んでくださる会員様が多いんです。そんな時、結婚という、人生の中でも重大で幸せなイベントに貢献できていると実感できて、嬉しくなります。

また、この会社にはパワフルな人が多いところにも刺激を受けています。目標を達成するために必要な要素は取り入れ、不要な要素はスパッと切り捨てながら、まさに猪突猛進といった感じで突き進む人が多くて、私も乗り遅れないように努力しなければ、と励まされています。

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デザイナー/IBJ
ohta

デザイン系の大学を卒業。「婚活×Webデザイン」という領域に珍しさと面白さを感じて、IBJへ入社した。

同じサイトを担当し続けるので、トライ&エラーを重ねながら、サイトも自分も成長していけます

新卒入社で、受託開発等の経験がないため比較は難しいのですが、自社サービスの開発に携わるやりがいや、サービスへの愛着を感じますね。特に、当社は事業部制を導入していて担当するサイトが決まっているため、じっくり育てていく感覚でサイトの改修に取り組めるところに魅力を感じています。
現在の担当は、日本結婚相談所連盟のサイトのデザインやコーディング等です。先日は「ニュース&トピックス」覧のデザインを刷新して、より見やすく使いやすいものへと変更しました。

もちろん、すべての改修がうまくいくわけではなく、失敗して落ち込むこともあります。受託開発の場合、プロジェクトが終われば、そのシステムやサービスとは離れてしまいますが、当社は同じサイトでトライ&エラーを繰り返せるので、失敗を糧に次の改修に活かすことができます。これは、サイトを育てていく実感を味わえるというだけでなく、自分自身のスキルアップにもつながっていると思います。

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エンジニア/サンマリエ
ogasawara

課題解決能力を高められるチーム作りを目指しています。

入社前は大手飲食口コミサイトの開発運用、新規事業立ち上げ、EC事業でマネジメント・品質管理など、業界に囚われず経験を積んできました。
サンマリエがIBJグループへ参画する際に、新規開発チーム立ち上げをするという事で2020年1月にPMとしてに入社。
今までの環境に不満があった訳ではないですが、チームメンバーをイチから構成する面白みと、
婚活業界の課題を解決することが、社会問題への解決に繋がる部分にも惹かれましたね。
エンジニア、デザイン視点で、どれだけの改善ができるか楽しみです。

サンマリエの開発チームは少数精鋭なので、自由度も高く「やりたい」と言えば実現できる会社です。
例えば他社では実例が少ないアーキテクチャ(kubernetes)を本番環境で実装していたりも。

いまもメンバー構成中のため、自発的行動がより求められる環境だと思います。
私自身も、「少数精鋭で、ひとり一人が課題発掘・解決能力をどう高められるか?」と日々試行錯誤を繰り返しています。

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