お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。最新のブラウザにアップデート、またはGoogle Chromeをお使い下さい。

株式会社 ネストピのPR

株式会社 ネストピ

【急成長拡大中 | インディーゲームの受賞歴アリ】少数精鋭で高品質ゲームを作る!基本給+歩合という新しいクリエイターの在り方を提供

415167

少人数開発で裁量の多いゲーム開発

ネストピは最大でも10名以下の小~中規模のゲーム開発のみを行っています。ですので、個人個人の裁量が多く、ゲームの面白さにダイレクトに影響する仕事ができます。

チームは10名以下でありながら、外の会社様にデザイン制作をご協力頂くことによって中規模なゲーム開発も行えるのが魅力です。

377222

アジャイル×ウォーターフォールのハイブリッド開発手法

ネストピは開発の前半と後半で作り方を変えています。プロジェクトが立ち上がってしばらくはアジャイル的な作り方をしています。プランナー、プログラマー、デザイナーが会話の中で仕様を決め、仕様書よりも実際に手を動かし、動くものを作ることを優先する作り方です。部門間でたくさんのアイディアが生まれるフェーズになります。もちろんガントチャートなどのスケジュール表は作りません。

開発後半になるとアジャイル手法では風呂敷を畳めなくなり開発が混乱しがちです。そこでウォーターフォールに切り替えます。すべてのタスクをチケット化し、各部門がチケットの消化に心血を注ぎます。これによりネストピは遅延なくアイディア溢れたゲームを完成させ続けています。

377221

合議制禁止・作家性重視

ネストピは作品の「作家性」を重んじています。平均的な作品ではなく、開発者の人生が滲み出るような作品が作られることを望みます。

そのためネストピでは「合議制禁止(多数決禁止)」を掲げています。ディレクターは責任をもって、自己の判断によってチームを導きます。チームと話し合い、意見をもらうことはあれど、最終的には1人でジャッジします。それによってその作品には独特の味が生まれます。

明確な意思決定があり指針となる人がいるからこそ、開発は安定し開発メンバーは集中して業務に取り掛かることができます。

252150

経営陣がクリエイター

ネストピは社長を含む経営陣が根っからのクリエイターです。現役のディレクターとして自らがゲーム開発を率いています。

トップがクリエイターであるからこそ、会社はクリエイターにとって過ごしやすい環境になるのは必然です。開発スピードや効率が上がるのであればツールを購入することに躊躇しません。当然ながらUnityアセットなどは一定額未満は自由に購入できます。

クリエイターの声が届きやすい会社です。

251207

福利厚生:パーソナルトレーニング

会社から徒歩5分ほどのところにある「パーソナルトレーニングジム」に月に2回まで通うことができる福利厚生があります。

クリエイターは健康面の管理も大切です。体力をつけることによってモノづくりにより集中することができます。それをサポートする体制がネストピにはあります。

この企業が募集している求人

成長企業の求人を多数掲載!

成長意欲の高い方へ。Greenではそんなあなたにぴったりの求人を取り揃えています。

プロフィールをしっかり入力していたせいかたくさんのスカウトが届いて、その中の一社へ転職することができました。
システムエンジニア 28歳
他の転職サイトに比べて今話題の会社がたくさん載ってるなという印象です。成長意欲の高い人にはおすすめですね。
マーケティング 29歳
職歴のサンプルを編集してそのまま入力できるので、煩わしいプロフィール入力もストレスを感じなかった。
新規事業企画 30歳
スマフォサイトの求人情報も見やすく、機能が充実していて、私の転職活動はほぼスマフォで済みましたw
企画提案営業 26歳
メールでお知らせしてくれるおすすめ求人がすごくマッチしてました。毎回メールが来るたびにチェックしています(笑)
Webデザイナー 28歳
求人ページの下や応募完了ページなどに表示されるおすすめ求人の精度が高く、応募したい求人が多かったです。
プロジェクトマネージャー 32歳
×