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サンアンドサンズコンサルティング 株式会社のPR

サンアンドサンズコンサルティング 株式会社

Salesforceの熟練者集団。技術力や信頼性を発揮し、直取引100%・社内開発100%!

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「仕事もプライベートも充実した日々を」

ワーク・ライフ・バランス向上のための以下のような制度を設けています。
今後も積極的に取り組んでいく予定です!
・特別夏季休暇
 7月~9月までの間で有給に+αで5日の夏季休暇を取得可能です。
・バックアップ有給休暇制度(新規制度)
 付与されている年次有給休暇をすべて取得した社員へ更に+5日の年次有給休暇を追加で付与します。
・時間単位の年次有給休暇取得可能(新規制度)
 時間単位での有給休暇も取得も可能です。(1年間のうち5日(40時間)迄を限度)
・育児のための時差出勤制(新規制度)
 3歳から小学校就学前までの子を持つ社員は時差出勤を認めています。

《有給休暇取得推奨日》
・ブリッジホリデー制度
 土曜日・日曜日・国民の祝日による連休に挟まれた平日
・ハッピーサタデー制度
 土曜日が国民の祝日となっている前日の金曜日もしくは翌々日の月曜日
・ブレイクデー制度
 土曜日・日曜日・国民の祝日により三連休となる日ない月の第三金曜日
・アニバーサリー休暇制度
 本人及び家族の誕生月に1日、もしくは記念の日

《そのほかの有給休暇制度》
・アイデア休暇
 年次有給休暇の取得理由としてユニークな嘘をついて取得
・プレミアムアフター5制度
 午後5時以降の2時間の時間単位年休
・シエスタ制度
 午後〇時~午後〇時までの中抜けでの時間単位年休

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