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株式会社 想画のPR

株式会社 想画

業種・業界を問わず「困った!なんとかしたい!」に応えるプロフェッショナル。

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代表取締役
田中統蔵さん

IT業界はできたばかり、赤ん坊みたいなもの。焦らずじっくり育てていきます。

長い歴史のある建築業界などは、アルバイトの学生から生涯現役のシニアまで様々な働き口があり、それを支える環境と理解があります。それと比べると、IT業界はまだまだ働き方に工夫の余地があります。

若さと根性で乗り切る前提だと、年をとっても働ける会社にはなりません。
誰もがスティーブ・ジョブズのような天才ではないので、凡人や老人でも食べていけるように、無理をせず、しかし高品質の仕事という難問を解決していかねばなりません。
『バリバリやれる人』だけを集めた会社の方が効率は良いかもしれませんが、バリバリやれなくなったときにポイって捨てられるわけにもいかないですよね。
大変なチャレンジですが、必要なチャレンジだと考えています。

ITには、複製や再利用が容易という特徴があります。その日その日の仕事をただこなすのではなく、『今日やった仕事によって、明日の仕事が楽になる』ように、働きながら知恵と工夫を積み重ねていく。蓄積が進めば、たとえば講演や執筆という働き口も生み出せます。

10年、20年というスパンで今後の業界、そして自分たちの未来を作っていくつもりです。急成長する会社ではないかもしれませんが、100年続く会社を目指していますので、そうした思いに共感してくれる仲間と歩んでいきたいですね。

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IT事業部
平野博昭さん
2011年11月入社

突発する子どもの発熱引き取り。特別休暇にどれだけ救われたことか!

3歳になる男の子が一人います。妻は看護師で、出産後は8:00~19:00の日勤にシフトしています。その間は保育園に預けられるのですが、“37.5℃の壁”があります。子どもが熱を出せば引き取らなければなりません。妻の勤務先は小さなクリニックでほかの人に頼むことは難しく、また周辺に親族もいません。したがって、私が引き取りにいくことになります。そこでありがたいのが、当社の特別休暇。月32時間まで、当日突発的に発生するそうした引き取りや、妻の具合が悪くなった時のために有給で休める制度です。これまで、どれだけ助けられたかわかりません。足りなくなることもあって、そんな時は有給休暇で凌いでいますが、月32時間はとても大きいです。
この制度は、当社がそれぞれのライフスタイルを尊重し、プライベートも充実させてほしいとの思いから導入されたもの。当社の業務は、世の中の人々の想いや社員の想いをカタチにすることです。この特別休暇は、社員の想いを実現させるライフデザインの一助になっていると思いますね。

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IT事業部
田中靖与さん
2012年11月入社

全くの未経験で入社。躓いた都度にアドバイスしてもらいながら成長できました!

自社サービス『ほほMギフト』の運営を担当しています。出店いただいた工房へのサンプル作成依頼やスケジュール管理、届いたサンプルの撮影や画面の編集などが主な業務です。売ることに慣れていない工房に、もっと売れるようになるためのアドバイスを求められることもあります。そんなときは、必ずしもITに固執せず「Webよりもチラシなどの紙メディアのほうが特長が出せるのでは」などと商品特性に合わせて最適と思える提案をしています。
私は、当社に入る前はフリーターで、この業務は全くの未経験。最初はわからないことだらけの状態でしたが、躓いた都度に「こうすればいいよ」とアドバイスしてもらいながらマスターしていきました。
印象に残っているのは、プログラミングを自習しようと良し悪しもわからず買った本が“ハズレ”で苦労していた時、社長が“アタリ”の本を買って机の上に置いておいてくれたこと。とてもわかりやすい本で、おかげでうまくいきました。自分から事前に相談すればよかったと反省しています。
当社のいいところは、26歳と若輩の自分の意見も尊重してくれること。そうして、自分の企画がカタチになるとやりがいを感じますね。

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