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株式会社 EST corporationのPR

株式会社 EST corporation

人を育て、過去にない商品を育て、世界を育てる。

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クリエイティブラボ
エンジニアリーダー
福原信貴氏
大手SIer、不動産系Webサービス会社を経て2013年入社

クラウドとスマートフォンが世の中を変える。医療分野に可能性を感じてエストへ

元々SIerで大手企業の受託システムを作っていましたが、そこで感じたのが、大企業向けのサービスを作っても世の中は変わらない、中小企業を元気にするサービスを作りたい、それにはクラウドが適している―ということ。なかでもIT化が遅れている医療の分野に可能性を感じ、当社に参画しました。例えば電子カルテも、ベンダーに運用を任せると年間何百万とかかり、小さな医療機関には導入が難しい。でも今はクラウド上に情報を預けることができ、スマートフォンが普及し、アプリも増えました。医療と情報をつなぐサービスに大きな価値が出て来たと感じています。

現在は『ソクミテ』のバックエンド側の開発を担当しています。受託は作って終わりですが、サービスは継続的に使ってもらえます。今まで作ってきたものがようやく商品として出始めたタイミングなので、本当の意味でやりがいを感じるのはこれからでしょう。その風景を、今からとても楽しみにしています。

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チーフチーフエンジニア
西崎 拓人
10年間Web制作会社でエンジニアを務める。
自身の経験と知識をこれからの医療サービスに活かすべくエストコーポレーションへ。
2015年11月入社。

自社サービスをやりたくてエストへ。自ら開発した『ベビ★マ』を広めることが目標

病院の予約ができる「エストドック」サービスの運営に携わっています。
エストドック事業部は少数精鋭の部隊で、自身のアイディアを直ぐにサービスへ反映する事が出来ます。
思いついたアイディアをチームで話し合い直ぐにコードに反映。早い時は当日中にリリースする事も。
前職は受託業務だったんですが、そこでは出来なかった感覚がとても新鮮です。

また担当するWebサービスに限らずエンジニアとして社内から広く意見を求めれる事も多く、これからの会社の未来に携わる大きな手応があります。
完全裁量労働制で働くエンジニアもおり、社内は自由な雰囲気です。
テクノロジーで未来を更新する為に、医療の分野から頑張っています。

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社歴や年齢に関わらず、自由に意見が言える風通しの良さ。フラットな議論をリラックスできるスペースで行うことのできる環境が、「とりあえずやってみる」という挑戦しやすい文化を実現している。

新卒2年目の事業部長も!思いが強く責任を果たす覚悟のある人を抜擢し、育てる社風

当社は、事業への思いが強く、責任を果たす覚悟のある人を育てる社風です。といっても手取り足取り教えるのではなく、「とりあえず、やってみな」というアプローチ。当社は事業部ごとの独立採算性で、事業部長が全面的に裁量と責任を持ち、人材の異動や採用なども任されます。言わば、それぞれの会社の社長のような立場。この事業部長に、年齢も経験も関係なく、「この人ならみんなを束ねて行けるだろう」という人をアサインするのです。

例えば『エストドック』の事業部長は新卒2年目のメンバーで、新規事業開発を担うクリエイティブラボは、昨年末にジョインしたばかりのメンバーです。環境が人を変えるという考えの下、あえて少し大きな器を与えます。実際、若くして事業部長になった人などは、その伸びしろに驚きます。今後は分社化も積極的に進め、能力ある人に様々な場を提供することで、グループとして成長を加速させる体制を作っていきたいと考えています。

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社内には張り紙が貼られたボードがあり、これがクエスト制度である。大切にしている「自主性」と「チャレンジ」の根底にあるユニークな制度だ。

新規事業、懇親会企画…プラスアルファの活動を評価するユニークなクエスト制度

当社のユニークな制度といえば、クエスト制度と里親里子制度。決められた仕事以上のミッション=クエストをやり遂げたら評価し、報酬も出すという制度で、仕事がはやく、情熱あるメンバーはどんどんプラスアルファの仕事に挑戦し、評価を得る仕組みとなっています。事業部長から出される事業に関わるクエストと、例えば懇親会の企画やセミナーの企画など、どこの事業部にも属さないけど誰かに担ってほしい全社横断型のクエストがあります。

後者を担うのが里親里子制度の「○○ファミリー」と呼ぶ10人ほどのチーム。事業部横断のメンバーで構成され、○○は里親の名前です。里親の下に里子が集い、里親は将来の幹部候補として、擬似的にマネジメント経験を積む場にもなっています。全社クエストは社内の掲示板に公開され、ファミリーが相談してそのクエストを取りに行きます。楽しく活動しながら、横のつながりを強める仕組みとしても有効に機能している制度です。

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