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株式会社 コアテックのPR

株式会社 コアテック

100%自社内!月間数千万PVの大規模Webサービスを開発【健康経営優良法人】

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主任/PM
小板橋璃子
2016年4月入社

チームとして成果を出す。そのために支えあえるメンバーがいる。

以前はシステム会社で、事務職をやっていました。少人数の会社だったため、VBAを使用した社内システムなどは事務職の業務の一環だったのですが、自分の書いたものが形になっていくのが楽しくて「これを仕事にしたい!」と思うようになりました。

コアテックの面接では、その溢れる熱意を必死に伝え、少ない経験ながら採用していただけました。受託しているサービスについても面接の際に聞いたのですが、知名度のあるサービスだったので驚きました。そしてもっと驚くことに自分が今、そのサービスの開発をまとめる立場にいます(笑)

自分の携わるサイトが多くの方の目に触れ、売上もどんどん拡大していることは大きなやりがいでもありますが、責任という点でもその分大きなものがあります。

それでもこのポジションで頑張れるのは、チームメンバーと上司の支えがあってこそです。メンバーはほとんどが年上ですが、PMとしての指示や伝達に迷いはありません。チームとして成果を上げることが自分の役割であり、メンバーも常にチームを意識できているからです。また、チャレンジングな仕事も任せてもらい、たとえ失敗しても受け止めてくれる上司の存在も大きいです。

もちろん、リーダー職に就くことだけが成長ではなく、技術力を高めエキスパート的に活躍するメンバーもいます。形はそれぞれですが、熱意を持った方なら必ず活躍できる会社だと思います。

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プロジェクトマネージャー
福田一博
2017年4月入社

それぞれのチャレンジに実践の場を与えてくれる。

私は独学でプログラミングを学びながら商業系大学を卒業し、コアテックに新卒で入社しました。自社開発で、教育制度も充実していたのが魅力的でした。

実際に入社してみると、独学で身につけたプログラミングの基礎が、実務の場面で次々に応用でき、新しい刺激に溢れていました。教育に力を入れているだけでなく、どんどん実践の場も与えてくれるのが、入ってみて分かったコアテック最大の魅力です。

最近実践したものとしては、大規模な集計処理をPHPとRDBのMysqlのみで完結せず、AWSも使用して最適化するというものがありました。頻繁な更新部分にNosqlであるDynamoDB、pythonをLambdaでサーバレスにバッチ実行、データとしてS3に保存したあとAthenaで集計処理、といった具合です。

他にもSEOのためのHTML最適化や、CSSのSassによるSCSS化、クラスの構造的設計、大量のトラフィックを捌くためのPHPやデータベース側でのキャッシュ等負荷軽減策など、さまざまな実践の場を通して、成長を実感しています。

個々に裁量を持たせ、どんどん新しいことに挑戦させてくれる会社だと思います。何ごとにも積極的にチャレンジできる方とぜひ一緒に働きたいです。

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Webディレクター
高橋優介
2019年7月入社

チャレンジしたいという熱意に応えてくれる会社です。

前職では化粧品の販売をしていましたが、以前から興味のあったWeb業界への思いがふくらみ、未経験でも熱意を重視してくれたコアテックに入社しました。

Webディレクターの守備範囲は広く、Webシステムの知見はもちろん、企画力、調整力、表現力など多くのスキルが必要になります。また、クライアントやエンジニアと良好な関係を構築するため積極的にコミュニケーションを取ることも、重要な仕事です。

身につけるべきスキルは多いですが、経験豊富な先輩方の存在、また、セミナーや研修を自由に受けられる制度も利用しながら勉強を重ね、入社後半年ほどでアシスタント職からディレクターに昇格することができました。

コアテックに入社してよかったと感じるのは、自分から手を挙げれば、挑戦する機会を与えてくれることです。「チャレンジしたい」という熱意を尊重し、経験の浅い私でも大きなプロジェクトを任せてもらうことができました。もちろん困難はありましたが、その頑張りをきちんと評価してくれるところも、良い環境だと思います。

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SREチーム マネジャー
熊﨑 豊
2013年6月入社

一人ひとりが裁量を持ち、提案を形にできる環境です。

SIerでのインフラエンジニア経験を経て、自社内でのWeb開発環境を求めて2013年にコアテックに入社しました。当時は100%オンプレミス環境でサーバートラブルも多く、その都度オフィスに駆けつけ作業をしていましたが、自身の提案で2014年よりAWSを段階的に導入、2016年には100%AWS環境に移行が完了、サーバー環境は安定し、オフィスに駆けつけることもなくなりました。

前職が客先常駐であったこともあり、入社間もない自分の提案を発言できる環境、さらにそれを試してみようと受け入れてくれる環境に当時はとても驚きましたが、一人ひとりに裁量を持たせ、トライアンドエラーを繰り返してより良いものを作っていくというコアテックの社風は、今ではエンジニアにとって最高の環境だと感じています。

現在、SREチームではDevOpsの実現を目指し、チーム体制の強化を図っています。SRE経験のある方は勿論ですが、フルスタックエンジニアを目指したいWeb開発経験者の方も歓迎ですので、裁量を持って働きたいとお考えの方はぜひ一度話を聞きにいらしてください!

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