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株式会社 サービシンクのPR

株式会社 サービシンク

「アイデアをサービスに、サービスをユーザに、ユーザをハッピーに」

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Webインテグレーションディビジョン
マネージャー
安藤 大輔氏(2016年1月入社)

来年はまた一味も二味も違うサービシンクになってますよ!

Webインテグレーション部のマネージャーをさせてもらってます。

元々は上場広告代理店のクリエイティブディビジョンに属しており、各種調査からプレゼンをし、戦略立案・実行をし、顧客目標を一緒に達成をする事を主業務としていました。
ですが、会社規模が大きくなるほど顧客に向き合う時間が限られてしまったり、稼働過多による体調を崩してしまう人も少なくありませんでした。


私がサービシンクにジョインした理由は、サービシンクを業者ではなく「目標達成に必要なパートナー」として接してくれるお客様が多い。(幸せな事です) 
次に、制作会社であるに関わらず残業時間が少ない為、健康的である。(良い事です)
結果、創業から増収増益であるからです。簡単に記しましたが、ここまで至るのは難しく、そしてとても感謝すべき事だと思ってます。

反面、会社なのでまだまだこれから作っていかなくてはならない文化・制度・環境は当然あります。
より良くしていく為に、2017年も手探りの連続だと覚悟をしてます(笑)
そこも含めて一緒に楽しむ事が出来、すべき事をし、成長したいと思える方、待ってますね。多分、来年はまた一味も二味も違うサービシンクになってますよ!

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総務・管理・サポートディビジョン
マネージャー
齋藤 祐子(2011年8月入社)

働く女性にも理解のある会社です。

当初はデータ入力のアルバイトとして働いていたのですが、会社が大きくなるにつれ、従業員だけでは手が回らないような細かい仕事が増えてきたため、正社員として働くことになりました。

アルバイト時代から含めると従業員の中では一番の古株になりますが、創立当初から変わっていないのは「個々を大事にしてくれる」会社だというところです。


私にはもうすぐ2歳になる娘がいますが、妊娠中は悪阻が酷くほとんど外出もできないような状態でした。

そのときに代表の名村は、「悪阻は自分自身の健康管理でどうこう出来るようなものではないし、何よりも母体とお腹にいるお子さんを守ることが大事だ」と言ってくれて、休職や体調を見ながら時間を制限して勤務することを許可してくれました。


働く女性にとって、結婚・妊娠・出産・育児はターニングポイントです。
当社は働く女性にも理解があるので、仕事と家庭の両立をしたい方にとって良い環境だと思います!

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