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株式会社 ジェネスティコンサルティング 働き方の「価値観を変革」する挑戦。エンジニアの自己実現を支援する「想い」実現企業。

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開発エンジニア・泉浩兵氏
新卒でIT企業に就職。社内システムの開発に従事。2018年12月、株式会社ジェネスティコンサルティング入社。

「ジェネスティが働き方を変えていく。ワーケーションと民泊のリーディングカンパニーを目指し、少しずつ積み重ねているところです」

前職時代はJAVAという言語で社内システムの開発に従事していました。その後、数ヶ月フリーランスを経験し、ジェネスティコンサルティングに入社しました。ジェネスティへの入社は直感で決めました。JAVAを3年以上経験していたので、SES業界なら案件に困ることはないと思っていました。西原さんと話した雰囲気も良かったので迷いませんでした。

入社後は、Web系の開発やECサイトなど、PHPを使ったBtoCのシステム開発案件に携わりました。前職時代とは違う、良い経験が出来たと思っています。

今年の1月からは社内で仕事をしています。西原さんに声を掛けていただいたことがきっかけですが、開発をずっとやってきて、少しビジネス寄りの仕事をしたい気持ちも芽生えていたので、タイミングが良かったです。今は開発案件ではなく、1人で自社サイトの更新やワーケーションメディアの運営などに携わっています。趣味でブログを書いていることもあり、記事を書くことにも抵抗はなく、楽しんで書いています。

会社としては民泊、ワーケーションの領域に携わることで働き方を変えて行きたいという狙いがあります。ワーケーションという言葉自体がまだ、社会一般で認識されてない感覚はありますが、旅行会社も動き始めていますので、今後コロナ禍が治まってくれば、少しずつ広がっていくと思います。今はまだ利益を生み出せている状況ではありませんが、2、3人の体制を作ることが出来れば、色々なことが出来るようになるでしょう。ちょっとずつ積み重ねながら、収益化を図り、チーム体制を築いて、この分野におけるリーディングカンパニーにしていきたいです。

ジェネスティは、入社時点のスキルはあまり重視していません。これから自分のキャリアを変えて行きたいなど、何か沸々としたものを持っている人を採用する傾向にあります。勉強したい意欲があれば、学習支援制度でサポートを受けながら勉強できます。スキルアップしたいという強い想いがある方には、お勧め出来る会社です。

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開発エンジニア・永吉明宏氏
新卒でSES会社に入社。金融系、教育系などを経験。2019年9月、株式会社ジェネスティコンサルティング入社。

「副業も視野に入れられるところもジェネスティの大きな魅力です。いつかエンジニアの仕事と音楽の両立が出来れば良いなと思っています」

前職は体制が変わったのをきっかけに退職しました。Greenで色々探して、何社かの方とお会いする中で、西原さんの人柄に触れ、入社しました。西原さんは面談の中で、ご自身の夢を語って下さいました。社員の自己実現が大事だという考え方にも共感しました。SES業界ではなく、自社開発の会社に転職する道も考えましたが、まだ小規模なジェネスティで一緒に頑張りたいと思いました。

今は、暗号資産の担保ローンの開発業務に携わっています。入社当時、これまでの経歴にない仕事がしたいという希望を話したところ、これまで携わったことのないGo言語の案件が出ていたため、アサインしてもらいました。

私自身はまだ明確なビジョンはありませんが、SESでずっと生きていこうとも思っていません。学生時代から音楽にも本気で取り組んでいますが、西原さんも働き方を自由にしたいとおっしゃっていますので、将来的には両立した働き方が出来れば良いなと思います。副業も視野に入れられることも大きな魅力です。

ジェネスティはSESの会社としては、コミュニケーションが取りやすい会社です。コロナ禍で集まる機会は減りましたが、『Slack』上で雑談レベルの会話まで親密な関係性は維持出来ていると感じます。良い意味で緩めな雰囲気が持ち味の会社です。

社内の取り組みとしては、今、若手改善会議という取り組みがあります。20代の有志が集まって、会社をより良くしていくためにどうすれば良いかを相談しています。直接会社に貢献出来る場だと思いますし、そこで話をすることで、自分の中にない発想を得ることができて刺激にもなります。

この会社は多様性が認められる会社です。SESの中で自己実現を果たしたいという方の意志も尊重されますので興味があればぜひご応募下さい。

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運用サポートエンジニア・渡辺成美氏
地元の地銀で窓口業務、営業に従事。2019年11月上京し株式会社ジェネスティコンサルティング入社。

「社員の自己実現を叶えたいという本気度に惹かれました。最初の印象は今も全く変わりません。ジェネスティのみんなと話しているだけでもやる気が出ます」

地銀で働いていましたが、自分の力で食べていける何かが欲しいと思い、エンジニアを志しました。ジェネスティを選んだ理由は主に2つあります。1つは学習支援制度の存在です。未経験なのでかなり勉強しなければいけないだろうとは思っていましたが、自宅で勉強をするとなると続けられる自信がありませんでした。しかし手当が出るとなれば、強制的にやるしかない状況が生まれると思いました。もう一つは西原さんの人柄に惹かれたことです。カジュアル面談で、社員の自己実現に力を入れているという話を聞いた際に、本気度が伝わって来ました。

今は、Microsoftのクラウド系サービスを導入している会社で、常駐先の側に立ち、主にPMの仕事をしています。配属先はスタートアップで小規模な会社です。猫の手も借りたいような状況だったため、前職時代の事務の営業経験を買って頂きました。

もともとエンジニア志望ではありましたが、配属先の上司から、私はエンジニアよりもPMの方が強みを活かせると指摘されました。実際、私自信、PMの仕事を1年半やりながら周りの方の仕事を見ていて、そう実感しました。今はこのままPMを続け、PMとしての幅を広げていきたいと考えています。

仕事の魅力は私の伝え方次第で、結果が様々に変わるところです。伝える相手はさまざまな方がいるので、一律のやり方では伝わりません。プロジェクトを上手く回していくために、様々な工夫をしなければいけないところがこの仕事の魅力です。

お客様の仕事以外では、弊社の民泊事業や社内業務も一部担当しています。今後は常駐先の仕事とともに、ジェネスティの成長にも尽力していくことが目標です。

面接時に感じた西原さんの印象は良い意味で今も全く変わりません。いくら理想が高くても、現実的にはそういうわけにもいかないことが多少はあるだろうと思っていました。しかし、入社後もよく話す機会がありますが、ギャップを感じることは一切ありません。

ジェネスティのみんなと話すだけでもやる気が出ます。本当に応援してもらえる会社なので、仕事や人生設計で、こんなふうになりたい、こんなことがやりたいという強い想いがある方にこそ自信を持ってお勧め出来る会社です。

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インフラエンジニア・森つぐみ氏
学生時代から趣味で自作パソコンなどに取り組む。2018年3月株式会社ジェネスティコンサルティング入社。

「インフラエンジニアとして力を付けながら、未経験分野には貪欲に挑戦したい。プライベートでは競技プログラミングの練習も始めました」

学生時代から情報工学系の分野に興味があって、趣味でパソコンをいじっていました。実務未経験で就職活動をし、内定も何社かいただいていましたが、その中からジェネスティを選んだのは、学習支援制度、資格取得支援制度など社員に対するサポートの手厚さに魅力を感じたからです。また、西原さんのキャラクターにも惹かれました。社員の自己実現を支援するだけではなくご本人にもやりたいことが沢山ある。自分も色々なことに興味を持つタイプなので、そういう人のもとで働けることは楽しそうだと思いました。

入社直後に配属されたのは大手小売店の情シス部門です。テスターからのスタートでしたが、興味を持って色々なことに首を突っ込んでいたら、ヘルプデスクや社内システムの要件定義、詳細設計など色々なことを任せて頂くようになりました。

それはそれで面白かったのですが、本来目指していたのはインフラエンジニア。自分で手を動かしたいと思い、今年の4月からは希望を出してインフラ系のプロジェクトに配属してもらいました。Microsoft365の導入や、クラウド基盤の設計構築に携わっています。

ジェネスティに入社して約3年経ちますが、挑戦したい人に対しては応援してくれる会社です。民泊事業など他社ではあまりやらないことも積極的にやっていて面白い、なんか良いなと思います。個人的には、インフラ系で力を付けたいと思っており、AWSとマイクロソフト系の資格取得に取り組んでいるところです。

ただ、私は経験していない分野なら何でもやってみたいと思っています。家には自作のパソコンが何台もありますし、自分で調べながらサーバーも建てて運用しています。プログラミングの勉強もしていて、最近は競技プログラミングの練習も始めました。今後は、自社サービスにも携わって、会社の成長にも貢献していきたいです。

ジェネスティは個性の強い人が集まる会社です。音楽をやったり小説を書いたり、好奇心旺盛な方が多い。こういう勉強をしている、こうなりたい、というものがある人なら、経験が浅くても、受け入れてくれる会社なので、やる気と行動力がある人はぜひご参画下さい。バイタリティのある方なら社風にもぴったりです。

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