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いつも明るく気配り上手◎ 常駐先でもかわいがってもらっています。

人の輪が広がるって素敵じゃないですか?

今回は、弊社のデザイナー小川さんにインタビューをして参りました。
コンテンツワンに入社して3年が経った彼女に、インタビュー!

■前職の会社で何をしていましたか?■
半分デザイナー、半分営業みたいなことをしていました。
がっつりデザインがしたかっただけに、この時はなかなかこたえました・・

■1日の仕事のスケジュール、仕事内容■
10:00 -出社
   -ランチまでデザイン業務(前日の続き or 新規案件)
13:00 -デザイナーの皆さん or 女子会メンバーでランチ
14:00 -デザイン業務(時々、キュレーションメディアで使う写真の加工をしたりもします)
17:00 -これくらいで小腹が空いてくるのでデスクでおやつ
   -粛々とデザイン業務
19:00 -定時。通常この時間で退社( だいたい+0.5~1hは平均でかかります )

■コンテンツワンに入ってよかったことは?■
働く人のスキルについて親身に考えてくれているところが一番大きいです!
常駐先で不安なことがあれば営業さんがすぐに相談に乗ってくれます。
もし常駐先が変わることになっても、次の現場が私にとってスキルアップに繋がるかどうかをちゃんと考えてくれているように思います。
(もちろんそれ以外でも定期的なフォローもしてくれます)

月に一回ある帰社日での懇親会は、仕事のことやそうでないことまで、
お酒を飲みながらざっくばらんに話せる大好きな場です。

有志を募って卓球もしたりと、社員同士の仲がいいのも◎なポイントだと思います!

■常駐先での楽しいこと■
大手企業の案件を任せてもらえるのでかなりデザインの勉強になります!
デザイナーチームの人数が多めの会社なのと、歳が近い人が多いので刺激になります。
負けてられないな!ってなります笑
なぜかデザインチームのデスク周りだけラジオがかかってるのも面白いです。
デザインチームだけでなく女子会もやっていて、
一緒にランチに行けたりと和気藹々と仕事ができる環境です:)

■得意な仕事、分野は?■
元々はイラストを描くことを得意としていました。
気づいたらがっつりWebのデザインをしていたのですが、
速さを求められる現場に配属されていたので、作業スピードには自信があります!
時々特技を活かしたイラストの案件が来たりもしました。(漫画を描いてって言われたりとか…笑)
イラストの能力はWebではアイコン作成の時に役に立ちました。

■将来のビジョンは?■
ゆくゆくは独立できたらいいなぁと考えています。
そのために今はデザインのノウハウをもっと身につけて、
マネジメントもできるようになっておきたいと思っております。

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コンテンツワンではキャリアが積める!!その理由を徹底解説!

皆さんのキャリアってなんですか??
なかなか難しい質問で返答できない人も多いのではないでしょうか。。
それにキャリアの事を考える事って少なくありませんか?

以前にここに掲載しましたが、当社のMissionで「仕事通じて成長する」とあります。
会社としてのスタンスは成長していく事をベースに仕事を進めていくわけで、
当社の社員はこのMissionを実行するマインドをもった集団ではありますが、
「キャリア」については一人一人違ってきます。

それは年齢、性別、将来の夢、、、一人一人それぞれの思いがあるものです。

例えば経験を重ねてスキルが上がっていった社員に管理職のポジションを担ってもらう。
確かに成長はしているもののこれは本人が望むべきものなのでしょうか。
管理職を望んでいるのであれば良いのですが、そうではない社員もいるものです。
スキル向上を重視し、その分野でのエキスパートを目指すものもいるものです。

それはどの職種でも一緒と考えます。
エンジニアもデザイナーも。あるいは営業担当も。

例えば、業務系や金融系の開発現場経験の多いエンジニアからもう少し最新技術に携わる現場にいきたい!
という意見がありその意見を尊重し稼働先を異動させる事を実施しました。
それから3年、何よりも本人が今の現場が楽しい!という事を語ってくれています。

当社では一人一人の志向を重視し、本人希望のポジションを担って頂いています。
そうする事によって半期に一度の目標成果についても納得感が出て、
自身で立てた目標に責任感が出てくるものです。

加えて当社の特徴として半期に一度の評価面談の他に、
四半期に一度目標に対しての進捗面談も実施しています。

その面談は私が従業員一人一人全員と行うのですが、
その中で近々の目標に対する事だけでなく一人一人のキャリアビジョンについても語って頂いています。

つまり自身のキャリアの事について四半期に一度は考える機会が生まれるのです。
キャリアの事を考える=将来像ですので、前向きな考え方にもつながってきます。

四半期に一度なのであまり変化がない人もいたりしますが、なかにはそうでないケースもあります。
タイミングよくトランジションを迎えた社員がキャリアについて悩むケースもありますが、
四半期に一度の面談を行っていることで相談もしやすくなります。

また四半期に一度話す事で、一人一人が考えていることのアウトプットもしやすくなり、
その分業務に集中する事にもつながってきます。

当社では「成長する」をベースに考えますが一人一人のキャリアも尊重しています。
キャリアについて不安な方、相談してみたい方、既にキャリアビジョンをお持ちの方、
是非当社までお問合せ下さい。熱く語ってください!

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当社の理念について

今回は当社の理念についてお話しします。 まず当社フォーデジットグループ理念を紹介します。

Identity
関わる人すべての幸せを追求する

Mission
仕事を通じて成長する

Rule
きれいな言葉を使う
楽しくやる
仲間を大切にする
お客様に喜んでもらう
良心に基づき行動する
スピードを重視する
自分で動く
仕事を全力でやりきる

これは代表の蛭田がフォーデジットを設立してから作り上げたもので、 20期目に入った今でもこの理念を追求していくことを続けています。

Identityの関わる人全ての幸せ…の『関わる人』というのは、 お客様であったりそれを利用する人々、一方で我々社員であったり社員の家族であったり、、。
その全ての人の幸せを追求するってとても壮大なことと思いがちではありますが、それこそがフォーデジットグループとして仕事をする基本なんだと我々は認識しています。

Missionの意味として、フォーデジットグループとしては成長志向を強く考えています。
我々社員個々が成長する事で、その先にある顧客の成長へも大きく影響します。
相互で成長していくことで単純な売上拡大に加え、更に人間的な成長も見出せると考えます。
このことを念頭に日々成長していくことをMissionと掲げています。

RuleはIdentityやMissionを実現するためのものですが、日々の考え方や行動基準的なものとしています。
8つのRule一つ一つは難しい事ではありませんが日々このルールを基準に行動する事で、Missionを達成しIdentityを実現できるものと考えています。
この8つのRuleというのは互いに作用しています。
きれいな言葉を使えば仕事は楽しくなり、楽しくなれば仲間を大切にし、更にはお客様に喜んでもらえます。
また良心に基づいた行動、そこにスピードを加え、誰かがやるのではなく自分で動き、そして全力で仕事をする事で全ての事に作用する。

シンプルではあるけど、Ruleに基づいて行動してMissionを達成するというのが、我々フォーデジットグループで仕事をする醍醐味となっています。


そして我々コンテンツワンとしてのMissionも掲げています。

Mission
ハイクオリティなコンサルティングサービスを提供します

これは我々コンテンツワンの事業であるSES事業におけるMissionでして、業界特有のグレーになりがちな法律上の問題に対して、きちんと法律に則った運用を行う事で、お客様に対しても働く人々へ対しても安心安全な取引を進めている事を示しています。
またこれに加えクライアント目線にしっかり立てる営業体制を整えることと、『真面目で誠実』という事を貫き通し最大の満足を提供する事によりフォーデジットグループの理念にもある『関わる人すべての幸せを追求する』を 実現できるよう日々努力しています。

弊社では、このように働きやすく成長できる環境をご用意しております。
成長意欲のある方、弊社の理念に共感していただけた方、少しでも興味を持っていただけた方は、お問い合わせくださいませ。

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