M&A・合併・提携の年収850万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1500万円
  
• 東京都

【ミッション】 弊社では上場が近しいミドル・レイターステージ企業へエンジェル投資ができるサービス「FUNDINNO PLUS+」を新たに立ち上げました。これにより一部のVCや機関投資家等に限られていた投資機会を富裕層のお客様へ広くご提供できるようになりました。 日本では政府の方針としてスタートアップ育成5カ年計画を掲げ、スタートアップへの投資を大き... もっと見る

• 450万円〜850万円
  
• 茨城県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• AWS Azure GCP

【業務概要】 本人の希望、適正に合わせた業務に入っていただきます。 描いているキャリアや目指している成長をぜひ聞かせてください！ 当社は大手SIerと直取引をしており、大手企業の大規模システムにエンドとして直接関わることが出来ます。一作業員ではなく、クライアントの一員、もしくは近いところで当事者意識と裁量を持って業務に関われます。 トータルソリ... もっと見る

• 350万円〜850万円
  
• 東京都

【ご担当いただきたいクライアント】 美容医療領域におけるCtoCマッチングサービス（ポータルサイト）のデザイン業務全般をお任せします。 プロダクトマネージャーやエンジニアと連携しながら、ユーザーインサイトを反映したUI設計・グラフィック制作を担当していただきます。 【案件の特徴】 ・少人数スタートアップ環境で幅広く裁量あり ・PMやエンジ... もっと見る

• 537万円〜985万円
  
• 東京都
• JavaScript SQL Java Apache Jenkins Oracle

丸井グループのクレジットカード「エポスカード」を主体としたフィンテック事業のシステム導入・開発・保守を行う部署として、お客さまが便利に安心してお使いいただけるためのアプリケーション全般の開発を手掛けています。 【具体的な業務例】 ■新サービス導入時および既存システム改善時のシステム提案・企画資料作成 ■アプリケーション開発におけるプロジェクト... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

【ミッション】 AIを活用し、ユーザーのキャリアや価値観を深く理解し、これまでにない転職体験をつくり出すこと。 “転職の常識” をアップデートする新しい事業を目指し、GreenやWevoxなど既存事業の膨大なアセットも活用しながら事業をグロースさせる戦略を考え、PMF〜1→10のグロースまでを牽引することがミッションです。 【仕事内容】 A... もっと見る

• 600万円〜850万円
  
• 東京都

サンプル百貨店や関連するECサイト、ネットマーケティングを展開する事業において 月次・年次決算対応、支払や請求などの経理業務を中心に担当いただきます。 リーダー候補として、将来的には、業務改善・仕組みづくり・各種プロジェクト等を牽引して、ご活躍いただくことを期待しております。 「常に新しいサービスや事業展開などの新しいことにチャレンジしたい」... もっと見る

• 500万円〜870万円
  
• 東京都

【概要】 ・民間企業向け、官公庁向け問わず小規模～大規模システム開発において、PMとしてプロジェクトの立ち上げから計画・実施・コントロールまで取り組んでいただきます 【詳細】 ・オープン系システム～レガシーシステム、ソリューションを用いたシステム開発におけるPM/PLとして顧客折衝やプロジェクト管理等をお任せします ・ご経験に応じて、新規プ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

■業務内容・概要 上場企業にふさわしい規律ある組織基盤をつくり、経営および現場が円滑に機能するための環境整備を主導して頂きます。 ■具体的な業務内容 ・株主総会・取締役会の運営 ・社内規程の整備・運用管理、契約書管理 ・社内行事の企画・運営（社員総会・イベント等） ・安全衛生管理、取引先管理、登記申請対応 ・ファシリティ・備品管理 もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• AWS Zabbix

<経営戦略や事業戦略に基づいた、最適なシステム環境の提案および、構築・運用> 社内ネットワーク運用・保守と、オンプレ環境をメインとするサーバー管理を担当。 配下3名のヘルプデスクチームをマネジメントし、将来的なインフラ刷新やクラウドリフトの際の責任者としてご活躍を期待しています。 ①社内システム運用・保守：商業施設に導入済みのシステム運用... もっと見る

• 500万円〜1500万円
  
• 東京都

弊社代表とともに事業戦略の立案、戦術の決定はもちろん、シード期から急成長していく組織の中で、戦術実行のための継続的な運用体制、 フローの確立（人員計画や組織体制まで）を担っていただきます。 シード期の企業において代表に次ぐNo.2として組織の急成長を支える責任あるポジションにて働いて頂きたいと考えております。 具体的には、以下業務となりま... もっと見る