M&A・合併・提携の年収300万以上の求人・採用情報

• 800万円〜
  
• 東京都

■概要 当社は現在30名規模の組織として急成長のフェーズにあり、事業拡大、特に社会的意義の大きい官公庁向け案件の急増に伴い、技術組織の体制強化が急務となっています。 CTOと密に連携しながら、組織内部の技術ガバナンス強化、開発プロセスの標準化、およびプロジェクトの適正な推進といった「守り」と「実行」の領域をリードするポジションです（エンジニアリング... もっと見る

• 350万円〜450万円
  
• 大阪府
• VBA

20代・30代が中心となり、生成AIやGASを活用して現場を支えるデジタル戦略室の募集です！ ※WEB面談は私服でOK ■業務内容 デジタル戦略室にて、社内インフラの安定稼働と、現場からの要望に基づく業務改善の推進をお任せします。 高度なプログラミングは外部へ委託するため、あなたは現場と技術を繋ぐ「司令塔」としてプロジェクトを推進してく... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 神奈川県

地域に根ざした商品やつくり手の想いを正しく汲み取り、 ブランド戦略と接続した“伝わる商品ページ”として世に届けること。 - 地域商材 / 商品理解 / つくり手取材 - ブランド戦略理解 / 商品価値・背景整理 - 商品ページ企画 / 構成設計 / 訴求設計 - EC商品ページ制作ディレクション - 業務委託デザイナーへの一部ディレクシ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

未経験からでもスタートできる製造エンジニア職です。 製造エンジニアとして、Visual Basicなどを用いたプログラミングや電気回路の設計を通じて、顧客ニーズに合った検査装置を製作します。 担当いただくのは主に【モーター自動検査装置】。 ”ものづくり”の全工程に関われるからこそ、知識ゼロから始めても幅広い技術を身に付けることが可能です。 ... もっと見る

• 520万円〜1680万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府

#仕事内容 ・図面管理SaaS「ズメーン」のセールス活動 ・一気通貫型のSaaS営業（インサイドセールスからカスタマーサクセスまで全て掌握。分業体制は未導入） ・変更の範囲：当社における各種業務全般 #具体的な業務内容 ・新規顧客開拓 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・経営層へのプレゼ... もっと見る

• 470万円〜500万円
  
• 大阪府

【 なにをする部署？ 】 ITエンジニア専門の人材営業として、クライアントと自社のITエンジニアを繋ぐ、戦略的なマッチング提案をお任せします。 【具体的な業務内容 】 (1) クライアントへの提案・案件獲得 存クライアントを中心に、開発プロジェクトのニーズをヒアリング。 「こんなスキルを持つエンジニアはいませんか？」という要望に対し、 ... もっと見る

• 650万円〜1000万円
  
• 東京都
• SQL Python Docker pandas Matplotlib scikit-learn

■日本経済新聞社について 日本経済新聞社は新聞事業を中心に、電子メディアやデータベースなど様々な分野で情報サービスを提供する企業です。我々の強みである多様なビジネス情報を活用し、お客様の課題を解決する法人向けデジタル情報サービスの開発・展開を積極的に進めています。近年では、日経リスク＆コンプライアンス（取引先スクリーニングツール）、NIKKEI Th... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

【事業内容】 SHO-SANは元リクルート・大手広告代理店等での実務経験者が設立したマーケティング支援・広告制作までを一気通貫で行うコンサルティング＆広告制作会社です。 毎年大きく成長し続ける業界トップクラスの成長企業です。 特にハウスメーカーや地元工務店を支援の基軸とし、クライアントを理解し、クライアントの発展を自らの責任とする、「マーケティン... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

現在、KYCコンサルティング株式会社では、反社チェック業務を専門とする新たなBPaaS（Business Process as a Service）事業を立ち上げました。 これまでは主にデータベースの提供を中心にサービスを展開してきましたが、顧客からの「業務自体をアウトソースしたい」「調査の工数が重すぎる」といった声を受け、反社チェック業務そのも... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，神奈川県
• Java

★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます★ 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパス... もっと見る