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【開発】シニアエンジニア(横浜)
2026/06/04 更新

【シニアエンジニア】Web・スマホアプリ開発|AWS・IoT案件多数|技術リードポジション(横浜)

  • 650万円〜1000万円
  • 神奈川県
  • C# PHP Java Python Django Node.js React TypeScript AWS Laravel Vue.js IoT Spring Flask

Webアプリケーション、スマホアプリの開発全般をお任せします。 プロジェクトを技術面でリードしつつ、開発チーム全体の品質と生産性の向上に貢献いただける方を歓迎します。 【具体的な業務】 ・システム開発における、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまでの全工程の主導 ・既存システムの保守・改修業務による安定性とパフォーマンスの... もっと見る

株式会社 ProVision

設立年月日 2005年04月 従業員数 1007人 平均年齢32.0歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • バックエンドエンジニア
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • ITコンサルティング
  • リモート勤務の相談可
  • クライアントワーク
  • 残業少なめ
条件に合ったProVisionの他の求人(2件)
ソフトウェアエンジニア
2026/07/09 更新

ソフトウェアエンジニア【システムインテグレーション / 業務×データ接続プロダクト】

  • 600万円〜1200万円
  • 東京都,愛知県,大阪府
  • C# Java TypeScript Rust

【業務内容】 顧客ごとに異なる業務とシステムを理解し、データを通じて業務を接続するプロダクト「Loogiaコネクト」を開発するポジションです。 - 顧客システムとのデータ連携機能の設計・実装 - データ変換・結合・補完ロジックの設計 - データ処理パイプラインの構築・改善 - 人間が介入可能なGUI設計・実装 - 顧客業務を踏まえたデー... もっと見る

株式会社 オプティマインド

設立年月日 2015年06月 従業員数 79人 平均年齢33.6歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • システム開発(汎用系)
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • インターネット/Webサービス・ASP
  • 職種未経験歓迎
  • 週に1回以上のリモート
  • リモート勤務の相談可
  • 副業可
  • toB自社サービス
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 多国籍な職場
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
条件に合ったオプティマインドの他の求人(2件)
ビジネスプロデューサー(企画営業/統合マーケティング戦略)
2026/06/22 更新

【六本木・東京ミッドタウン】個人の影響力を世に出す“起点”をつくる|ビジネスプロデューサー募集

  • 400万円〜800万円
  • 東京都

LIDDELLのビジネスプロデューサーは、「クライアントの経営課題・ブランド課題」と「5万人のインフルエンサー(個人)の影響力」、その両方の「間」に立つ仕事です。 企業のためだけでも、インフルエンサーのためだけでもない。両者をつなぎ、世の中に新しい価値が生まれる起点をつくる ── 言い換えれば、三方良しを「設計する」ポジションです。 ここで問われる... もっと見る

LIDDELL 株式会社

設立年月日 2014年10月 従業員数 30人 平均年齢28.0歳
  • 職種
  • 営業職
  • >
  • 企画営業・アカウントプランナー
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • Webマーケティング・ネット広告
  • 業界未経験歓迎
  • 副業可
  • 時短勤務可
  • 業務委託契約可
  • クライアントワーク
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 採用枠5名以上
  • カジュアル面談歓迎
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
条件に合ったLIDDELLの他の求人(1件)
人事採用担当【マネージャー・経営幹部候補】
2026/06/29 更新

売上100億円のグループ企業で「事業成長にコミットする、AIに代替されないHR人材」になりたい方を募集!

  • 600万円〜800万円
  • 東京都

今回募集するのは、当社の成長を支えるエンジニア採用の中核ポジションです。 単なる採用オペレーションではなく、採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して担い、事業成長を採用の側面から推進していただきます。 媒体分析やスカウト戦略の立案・運用、採用ブランディング、広報施策など、採用成功に必要な施策は領域を限定せず主体的に企画・実行できる環境です... もっと見る

株式会社 C-mind

設立年月日 2011年03月 従業員数 306人 平均年齢28.1歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • ITコンサルティング
  • 週に1回以上のリモート
  • 副業可
  • フレックスタイム
  • toB自社サービス
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • カジュアル面談歓迎
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
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