Android開発の年収450万以上の求人・採用情報

• 450万円〜750万円
  
• 東京都

SEESAWはUXデザインとブランディングを軸に、デザインによってビジネスやブランドの価値そのものを設計するデザインコンサルティングファーム会社です。 Webディレクターにも、単なる制作進行ではなく「思考」「設計」「アウトプットの質」に深く関わる役割を期待しています。 ■ 仕事の特徴 SEESAWのWebディレクションは、Webサイトを作るだ... もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都

株式会社メイツでは現在、自社のプロダクト（aim@, reco）の成長を支えるプロジェクトマネージャー（PM）を募集しています。 本ポジションは、単に決められた仕様通りに開発を進行管理するだけの役割ではありません。 「ユーザーにとって本当に価値ある機能は何か」「事業成長のために解決すべき課題は何か」を常に意識し、ステークホルダー・開発チームとと... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

常にユーザー視点での理想を考えていただき、レンタル会社の効率化につながるSaaSプロダクトの運用・開発を主導します。ご自身の仮説を市場調査・現場同行等で実証、プロダクトとしてアウトプットしグロースさせていくことがミッションです。 エンジニア・ビジネス部門と協業しながら、スピード感をもってPDCAを回し、プロダクトを通して、ユーザー業務を変革していくこ... もっと見る

• 460万円〜650万円
  
• フルリモート
• SQL AWS Azure GCP SRE

■ 業務概要 自社サービス「DirectEngine」をはじめとする複数のプロダクトを横断し、インフラ環境の構築・運用、監視システムの導入・運用をお任せします。ご入社後はまずはサービス理解をいただきながら、トラブルシューティングなどの実作業を通じて環境に慣れていただきます。将来的にはサービス全体の構成設計・最適化をお任せしていきます。 ■ 業務... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート

顧客のビジネス課題を解決するため、基幹業務システムの導入プロジェクト全体のマネジメントをお任せします。 具体的な業務内容 ・プロジェクトの計画立案、進捗管理、予算管理、品質管理 ・要件定義から設計、開発、導入、本稼働までの一貫したプロジェクトマネジメント ・チームマネジメント（タスク管理、メンバー育成など） ・経営層や顧客との折衝・報告 ... もっと見る

• 550万円〜670万円
  
• 東京都
• SQL AWS MySQL SQLServer

◆企業について シュッピンは、徹底的な顧客志向を持ち、プロダクトの価値向上にフォーカスすることで、EC事業者の中でも稀有な高収益体制を右肩上がりで実現しているEC×リアル店舗ビジネスを展開する東証プライム上場企業です。 ◆事業について カメラの専門店屋号として始まった当社の事業は現在、主にカメラ・時計等、コアユーザーが多数存在するリバリュー製... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【業務内容】 当社は、デジタルとリアルを融合させたクリエイティブを通じて、順調に事業を拡大してきました。バンダイナムコグループ様をはじめとするエンターテインメント業界を中心に、WEBサイトやアプリの開発、リアルイベントと連動したコンテンツの制作など、多様な“体験”を生み出しています。 これらのプロジェクトは、プランナー、ディレクター、デザイナー、フ... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都
• PHP AWS MySQL Azure

【魅力ポイント】 ・急成長が望めるベンチャーでありながら、大企業とのビジネスも経験できます ・オープンで自由な社風 ・自社の従業員は全員健康であることを大切にしており、長時間残業や深夜残業はありません 【仕事内容】 ・自社サービスのヘルスケア分野のWebシステム（PHP、MySQL）の企画、仕様検討から開発管理・テスト・サーバ運用保守を... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

【概要】 ・販売拡大に向けての新規顧客開拓の戦略立案と実行 ・直接顧客（エンドユーザー）に対し販促・提案資料の作成 ・エンドユーザーとの信頼関係構築・維持 ・顧客満足度向上の為プリセールス・マーケティングとの連携・協業 ・アウトバウンドコールセンターから受けたアポイント対応（製品説明、製品検証、クロージングサポート） ・マーケティングで獲得... もっと見る

• 480万円〜720万円
  
• 東京都

社長直下の部署で、事業状況を見ながら必要ポジションの採用に取り組んでくださるメンバーを募集します。 会社を知っていただくきっかけとなる求人作成から、初めて顔を合わせる面接など、求職者と最初に接点を持つ重要なポジションとなります。 どんな採用手法にするか？ブランディングを高めていくためには？など、自由に提案やアイデアを出し合っていける環境で、一緒... もっと見る