【経理業務の経験者募集】残業平均残業10時間未満(決算時期などは20時間程度)/創立56年目の安定したSIer
■当社での経理業務全般をお任せします。また、先々は管理会計や財務会計もお任せします。 ◎求める人物像 「挑戦と行動」を理念とする会社ですので、社員一丸となって顧客のニーズに応えるチーム力がカギとなります。その為、仕事の幅を自分で決めずに、周囲とのコミュニケーションを取ることが望まれます。「自律と和」を行動方針として掲げており、前向きな意見を発信... もっと見る
株式会社 ユー・エス・イー
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- 財務・会計・経理
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- IT/Web・通信・インターネット系
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- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 時短勤務可
- フレックスタイム
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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- 【Salescforceエンジニア】リモートワーク可&フレックス&残業月20時間未満/公共系・大手企業のプライム案件でスキルを磨く!超上流工程~下流まで自分に合った工程を担当!55年の安定基盤でキャリアアップ
- 【プロジェクトマネージャー募集】リモートワーク可/プライム案件多数・自社内開発豊富/社員の自己実現を支援する社風/創業56年の老舗SIer
- 【プロジェクトリーダー募集】リモートワーク可/プライム案件多数・自社内開発豊富/社員の自己実現を支援する社風/創業56年の老舗SIer
- 【ITエンジニア募集】リモートワーク可&フレックス&残業月20時間未満/公共系・大手企業のプライム案件でスキルを磨く!超上流工程~下流まで自分に合った工程を担当!55年の安定基盤でキャリアアップ
- 【クラウドエンジニアの募集】リモートワーク可&フレックス&残業月20時間未満/公共系・大手企業のプライム案件でスキルを磨く!超上流工程~下流まで自分に合った工程を担当!55年の安定基盤でキャリアアップ
- 【ミドルクラスのITエンジニア募集】リモートワーク可&フレックス&残業月20時間未満/公共系・大手企業のプライム案件でスキルを磨く!超上流工程~下流まで自分に合った工程を担当!55年の安定基盤でキャリアアップ
- 【ハイクラスのITエンジニア募集】リモートワーク可&フレックス&残業月20時間未満/公共系・大手企業のプライム案件でスキルを磨く!超上流工程~下流まで自分に合った工程を担当!55年の安定基盤でキャリアアップ
- 【ハイクラスのクラウドエンジニアの募集】リモートワーク可&フレックス&残業月20時間未満/公共系・大手企業のプライム案件でスキルを磨く!超上流工程~下流まで自分に合った工程を担当!55年の安定基盤でキャリアアップ
- 【ミドルクラスのクラウドエンジニアの募集】リモートワーク可&フレックス&残業月20時間未満/公共系・大手企業のプライム案件でスキルを磨く!超上流工程~下流まで自分に合った工程を担当!55年の安定基盤でキャリアアップ
- 【ITエンジニア / 福岡勤務】福岡市内で長期的な仕事を求めている方/社員の自己実現を支援する社風/創業55年の老舗SIer
- 【インフラ企業向けITエンジニア募集★広島勤務★】長期継続して安定して働ける/社員の自己実現を支援する社風/創業55年の老舗SIer
- 【自治体向け健康保険業務・福祉業務のITエンジニア募集★大阪市内勤務★】長期継続して安定して働ける/社員の自己実現を支援する社風/創業55年の老舗SIer
ソフトウェアエンジニア(フロントエンド)_TUNAG(デスクレスSaaS | フレックス有)
当社スタメンは『エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG(ツナグ)」を提供しています。 TUNAGは、企業で働く人たちの信頼関係の構築を目的とした社内SNSです。私たちは、会社における「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエンゲージメントを高めることで、強い組織つくりを実現し、働く人たちのチームワークを強くし、企業の競争... もっと見る
株式会社 スタメン
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- フロントエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 【シニアフロントエンド|React|自社プロダクトSaaS|導入企業数1000社/100万ユーザー突破 売上140%成長維持】"人と組織に働きがいを"ノンデスクワーカーの組織課題解決に挑む|ドッグフーディング/AI活用
- リードプロダクトデザイナー(UI/UX) ・ 働く人と組織の課題解決に貢献するSaaSプロダクト
- 【モバイルアプリエンジニア(名古屋)|BtoB SaaS|第二創業 2025年プロダクト組織は2倍へ拡大へ】急成長するデスクレスSaaSプロダクトのモバイルアプリエンジニア募集
- 【Ruby on Rail 利用ユーザー100万人突破|2025年 プロダクト組織は2倍の拡大へ】組織のエンゲージメント向上&日本の労働人口の約半数を占めるノンデスクワーカー向けのDXを支援するシニアエンジニア募集
- 【上場ベンチャー/東京】自社プロダクトのグロースをお任せ、SEOマーケター募集!
- フロントエンド【26年 名古屋開発拠点拡大|ARR30億→100億の拡大期|第二創業期 約30名のプロダクト組織は拡大へ】「組織と人に"働きがいを"」 社会インフラを支えるノンデスクワーカーへ向けた「All in One SaaS」
- 【SaaS×HRtech】理想の「人と組織」の実現と事業拡大を担う仲間を募集!
- 【SaaS×HRtech】お客様が描く「理想の人と組織」の実現に向けて、伴走するカスタマーサクセス
- 【名古屋】SaaS業界で営業領域の司令塔に挑戦!インサイドセールス募集中
- 【東京】SaaS業界で営業領域の司令塔に挑戦!インサイドセールス募集中
- 【東京/四ツ谷】自社プロダクトのグロースを担う、イベントマーケター募集!
- 【東京】営業領域の司令塔、インサイドセールスのマネージャー候補を募集!
【将来の経営者候補】将来経営に関わる仕事がしたいあなたへ。|医療インフラのスタートアップ
▍私たちが本当に求めていること  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 本当に日本から、GoogleやAppleに並ぶ巨大企業を生み出せないのか? 世界のルールを塗り替えるのは、いつも海外企業。 でも、私たちは信じています。 2032年。健診が“紙で終わる社会”を残すのか、健診を“命を守るデータ基盤”へ進化させるのか。その変革をリードするのが、ALTURA... もっと見る
ALTURA X 株式会社
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