資金計画の年収500万以上の求人・採用情報

• 400万円〜700万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート
• C SQL Java Node.js React TypeScript Firebase Oracle GCP

当社は客先常駐・受託開発・自社サービスの3軸で事業を展開しています。 最大の特長は、1つの働き方に固定されない「ジョブローテーション型」組織であること。 エンジニアが“案件に縛られる”のではなく、キャリアに合わせて挑戦領域を広げていける環境を整えています。 まずはご経験に応じてクライアント先プロジェクトに参画いただきます。 その後はスキル・... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

「語学力を活かして、日本の魅力を世界へ」をご一緒する熱い仲間を募集します！ 「Reluxを世界へ。」 訪日旅行事業の再開に向けて、事業を一緒に推進し、ひとつでも多く幸せな旅を創出したい、という熱い想いを持った方をお待ちしております。 〈主な業務〉 既存・新規グローバルOTAとの連携PJTメンバーとして推進いただきます。 ・グローバル戦略... もっと見る

• 341万円〜851万円
  
• 東京都

★ストレージやPC、ネットワーク、サーバーなど、ITインフラ分野の設計・構築・保守運用を担当していただきます。 【具体的には】 ■サーバ（ミドルウェアを含む）の要件定義・設計・構築 ・運用・保守 ■ネットワークの要件定義・設計・構築・運用・保守 ……など ◎当社では、エンジニア1人1人と面談をして、スキルや経験に適したプロジェクトにア... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

新卒・中途採用を中心に、人的資本領域における戦略設計から一貫してお任せします。 社長直轄の経営企画室：人事部所属となり、裁量権がある分、組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。 ■具体的な業務内容 ・新卒・中途採用計画の立案 ・採用戦略の設計 ・母集団の分析・形成 ・面接選考～評価 ・内定者フォロー ■その他ご経... もっと見る

• 350万円〜550万円
  
• 東京都

【2Dオリジナルアニメーション制作｜ショート漫画・アニメ企画を牽引するプロデューサー募集】 私たちは、少人数のチームで オリジナルキャラクター・オリジナルIPのアニメーション制作を行っています。 今回募集するのは、 ショート漫画・ショートアニメといったSNS向けコンテンツを軸に、 企画〜制作〜発信までを“まとめ、前に進める”プロデュー... もっと見る

• 376万円〜500万円
  
• 東京都，神奈川県

【概要】 大手企業様向けネットワーク運用業務 お客様からのネットワーク要件要望のヒアリングからベンダー調整、コンフィグ作成から問い合わせ対応まで幅広くご対応頂きます。 ■変更の範囲：会社が指定する業務 【具体的な仕事内容】 ■クライアントからのネットワーク要件要望のヒアリング ■回線キャリアやベンダーとの仕様設計の検討、調整 ■要... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Java Python AWS Docker MySQL Lambda SRE

■業務内容 ご経験に応じて下記業務内容をお任せします。 ・サービスパフォーマンスの向上（アーキテクチャ・マシンスペックの見直しなど） ・障害対応/障害防止の仕組み作り ・開発者やレビュワーへの教育・自動化による開発サポート 少数精鋭の為裁量を持って幅広く経験を積む事が可能であり、ゆくゆくは下記業務もお任せする可能性がございます。 ・テスト計... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 大阪府

我々は「圧倒的なマーケティング実績」と「サービス品質の高さ」の二つを武器に、現在1000を超えるクライアント様とお取引しています！ Webサイト構築からSEOやリスティングなど、全てを自社でオールインワン完結。 最近、流行りのAIを活用したDX改善はもちろん、BtoB向けの集客支援から運用代行までおこなえる実践的ノウハウとメンバーが揃ってい... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

営業先となるのは当社のパートナー企業や開発の元請企業。 これらの企業で進められている開発案件の中で、 当社のエンジニアが担当できる案件を見つけ、業務を受託することや 新規顧客の創出になります。 既にネットワークをお持ちであれば、そのネットワークを 活かして営業活動を行っていただければと思います。 もっと見る

• 490万円〜1400万円
  
• 京都府

① 採用（新卒・中途・業務委託など） 採用戦略の立案（ペルソナ設計、媒体選定、目標設定） スカウト（各媒体） 面接・選考フロー設計と実行 採用広報（note、SNS、採用LP、動画などなど） リファラル設計・促進 ② オンボーディング（入社後の活躍支援） 入社初日の設計（会社理解・理念共有） 研修・育成プラン設計（1on1、メンター... もっと見る