【CHRO（最高人事責任者）候補】関西トップクラスのWEB広告ベンチャーで、採用戦略の中心人物になりませんか？

MESSAGE『クライアントと仲間の才能を爆発させる』

『才能の爆発』 人は誰しも才能を持って生まれてきますが、せっかくの才能に気付かぬまま人生を終えてしまう人もいるのも事実です。GeNieeeを通して、「埋もれている才能を掘り当て、輝ける環境」創りを目指すために、このミッションを掲げています。 『信頼と熱狂』 ルールが厳格に定められている会社でも、たった1人でも陥れてやろうという人が内部にいたら会社は崩壊します。代表の梶谷も実際に起業してから騙されそうになったことがあるそうです。だからこそ『絶対に裏切らない、安心して背中を預け仕事ができる信頼感』が必要です。併せて、最初は何もできなくとも心から楽しいと感じ熱狂できれば、どんな壁だって超えていけると信じています。 『信頼と熱狂』 この二つを兼ね備えることが才能開花のカギです。

GeNieeeの働き方

お好きな時間に1時間の休憩が可能です。 年間休日は125日です。 日々、頭を使って考える仕事だからこそ、休むときはしっかり休む！ 休日出勤も原則ありません。

▼未経験入社の社員の声①▼

-数ある企業がある中で、GeNieeeに入社を決めた理由は？ 『最短距離でWEBマーケターとして成長できる環境があるから』です。 成長に必要なのは挑戦できる環境だと思っています。 前職で起こり得る「失敗」は、上司から言われたことなどの「受け身的な失敗」ばかりで、その失敗経験がスキルや成長に繋がることがなかったので、自分の考えを持って挑戦できて、失敗からも学べる環境というのを転職先に求めていました。 GeNieeeは成果主義の社風なので入社歴関係なく裁量権が与えられ、自分のアイデアを積極的に実行できる環境で、挑戦の機会がなかった前職と比べて魅力的でした。 社長との距離も近いので学べることも多く、トップクラスのマーケターや経営者から毎日直接フィードバックがもらえる環境というのもとても魅力的でした。 まさに私が求めている、裁量ある環境・自分の力を最大限引き出してくれるような環境でしたし、自分の市場価値を上げるためにも、最短距離でWEBマーケターとして成長できる環境がGeNieeeにはあると肌で感じました。 （27歳　女性マネージャー）

▼未経験入社の社員の声②▼

-紙媒体の編集経験がWebライティングで役立つと実感した具体的なエピソードはありますか？ A.たくさんあります。ただ、入社前には 「紙媒体の編集経験が、Webライターとしての強みになる 」とは思ってもおりませんでした。 紙媒体の編集プロダクションでは、読ませる構成力やライティングスキルを磨いてきました。そのため、構成力やキャッチコピーのスキル、情報を整理して分かりやすく伝える力がそのまま活かせることに気づきました。しかし、読まれるだけでなく、行動を生み出す文章を書くWEBライティングの世界に飛び込み、これまでとは違うやりがいを実感しています。 GeNieeeはスピード感があり、裁量権も大きいため、自分のアイデアをすぐに試せます。 また、マーケティングや経営スキルも学べる環境なので、単なるライターにとどまらず、より市場価値の高いスキルを身につけられるのが魅力です。社員同士の距離も近く、相談しやすい環境で、日々成長を実感しています。 前職での経験を活かしながら、より市場価値の高いライターを目指したい方に最適な職場です。 （26歳　女性リーダー）

素晴らしい商品・サービスの才能をクリエイティブで表現し、求めている人に直接届ける

安定して長く続けられるビジネスとは、どんなものだろう？ 知識や経験を積めば、短期的な売上や利益の追求は比較的簡単にできます。しかし、そのようなビジネスは持続しません。 本当に価値あるビジネスを作るためには、顧客やユーザーの成長を支援する付加価値を生み出すことが求められます。それは時間とエネルギーをかけた、簡単ではない仕事です。 素晴らしい商品やサービスの価値をクリエイティブな形で表現し、求めているターゲットにしっかりと届ける。これこそが私たちのアプローチです。 私たちは、EC業界やリード獲得に特化したWeb広告運用を行い、「欲しくてたまらない」と思ってもらえるクリエイティブ制作を得意としています。 新たに生み出されたノウハウとサービスを活かし、通販企業様をはじめとする多くの素晴らしい商品やサービスを人々に届け、売上最大化の手助けをします。 時間をかけてエネルギーを注ぎ、共に本物のビジネスを作りましょう。