詳細設計の年収500万以上の求人・採用情報

• 500万円〜550万円
  
• 東京都

エンジニアの力でクライアントの課題を解決する、エンジニア人材の提案営業をお任せします！ 大手有名Web系企業を中心として、課題ヒアリングから人材提案・契約・参画後フォローまでをご担当いただきます。 ■提案するエンジニア人材 ・自社のエンジニア人材 ・パートナー企業のエンジニア人材 ※フロントやサーバーサイド開発を得意とする... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• C# C SQL Azure

今回、募集を行う開発チームでは、主力の自社運営ECサイト『アイドラッグストアー』をはじめ、当社が運営しているデジタルサービスの開発・運用・保守を手掛けます。 AI活用など最新技術を取り入れながら、Webサービスの機能開発や、社内の業務効率化を他部署と連携して実現します。 【業務内容】 ・自社サイトの運用保守および機能開発 ・Azure環境上... もっと見る

• 540万円〜700万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• JavaScript PHP Java React AWS MySQL Vue.js Azure MariaDB

『 エンジニアが“なりたい自分”になれる場所 』 LOWCALは、エンジニアが技術を磨きながら 理想のキャリアを実現するためのプラットフォームです。 転職前提のキャリアアップも歓迎し、成長を全力で支援します。 ◇◆実際の案件例◆◇ 《 インフラ案件（クラウド／サーバ領域）》 ・AWS・Azureなどのクラウド基盤設計・構築・運用 ... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

サービス導入段階からミッド・エンタープライズ企業を担当し、お客様へ伴走しソリューションを提供する役割です。 ミッド・エンタープライズ企業は売上拡大へのインパクトが大きく、業界全体へのサービス浸透に対しても影響力があります。 同時に複数顧客を担当し、追加導入・拡大を目指して、プロジェクトの立ち上げ・推進を行うポジションです。 【具体的な業務内容... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

◆業務内容 開発チームと連携し、プロジェクトを横断して品質保証戦略の策定からテストの進行、開発プロセス全体の改善に協力していただきます。 機能品質だけでなく、ユーザビリティも含めた総合的な品質向上を担う重要なポジションです。 ・開発チームと連携し、開発プロセス全体の品質を改善 　要求分析や要件定義から関わり、既存業務やプロダクトの実運用をふ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 大阪府

【業務概要】 本求人では、大手企業を中心としたお客様に対して、CRM、MA、BI、CDPといったデジタルマーケティングツールを活用して、LTVを上げるプロジェクトや、メンバーマネジメントを担っていただける方を募集しています！ プロジェクトメンバーとともにお客様の課題解決をする企画や、業務フローの仕組み化・ブラッシュアップ、プロジェクトメンバーへ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• Vue.js

不動産メディアをはじめとした自社Webサイト、社内業務システムの新規開発、運用が主なミッションとなります。 主にフロントエンドの開発をお任せします。 また、新規サービスの立ち上げも検討しており、そちらもお願いするかもしれません。 自社サービスですので、開発したものがユーザーに使われていくさまや、サービスが成長していくところを身近に感じることができ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都
• IoT

【概要】 大手モバイルキャリア（携帯電話事業者）にて、法人顧客向けモバイルソリューションの提案活動全般を担当していただきます。 プロジェクトチームのリーダーまたはサブリーダーとして参画しますので、WBSの作成や課題管理、お客様の要件を満たすソリューションの選定など、幅広い業務と役割があります。経験や要望に応じて、最適なプロジェクトにアサインします。... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都
• SQL Java

【概要】 ■アプリケーションソフトの開発・保守・運用 Web系開発に客先常駐(チーム体制)で取り組んでいただきます。 主にJavaを用いる開発業務にて、上流工程～下流工程に携わって頂きますが、 スキルによって、無理のない部分から担当いただきますのでご安心ください。 ■業務支援 お客様側の立場で、開発現場内の様々な業務に取り組んで頂きます。 ... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

【主な業務内容】 ・人材採用業務（中途採用業務全般） ・労務業務（勤怠管理・給与計算・社会保険手続・年末調整・規程管理・衛生管理・雇用契約関連・入退社手続き等） 　※社会保険労務士法人と契約中のため、給与計算や社会保険手続きは、主に管理やチェック対応 ・人事評価業務（半期毎の人事評価業務） 　※労務関連制度や福利厚生制度等の設計のほか、各種人... もっと見る