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Design&Operationグループ シニアマネージャー/マネージャー候補
2025/11/13 更新

【事業開発・マーケティング・DX・AI】Design&Operationグループ シニアマネージャー/マネージャー候補

  • 1000万円〜1900万円
  • 東京都

主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ① コンサルティング実業務推進(実際の案件をプロジェクトマネージャーとして推進) ② クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案 ③ 弊社での組織開発、新規事業開発推進(業務提携等含む) もっと見る

コロニー 株式会社

設立年月日 2018年01月 従業員数 150人 平均年齢35.0歳
  • 職種
  • 専門職(金融/不動産/コンサルタント/士業)
  • >
  • 経営・戦略コンサルタント
  • 業界
  • コンサルティング・リサーチ
  • >
  • 経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク
  • リモート勤務の相談可
  • フレックスタイム
  • クライアントワーク
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 採用枠5名以上
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
条件に合ったコロニーの他の求人(6件)
提案型営業(データ分析の提案営業)
2026/04/02 更新

【2週間で内定可能】提案型営業職/業界&職種未経験歓迎/データの力で企業課題を解決する最先端の営業職

  • 400万円〜1300万円
  • 東京都

クライアント企業に対して、データ分析サービスを提案します。 今注目度が高まってきているデータサイエンティストとタッグを組んで、企業の課題解決や意思決定のご支援をさせていただきます。 企業は顧客データや販売データなど、様々なデータを保有しています。 しかし保有しているだけでは価値がなく、適切に集計・分析して「事業に活かせるデータ」にする必要がありま... もっと見る

データアナリティクスラボ 株式会社

設立年月日 2019年04月 従業員数 185人 平均年齢27.6歳
  • 職種
  • 営業職
  • >
  • 新規開拓営業
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • ITコンサルティング
  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 採用枠5名以上
  • カジュアル面談歓迎
  • 平均年齢20代
  • 残業少なめ
条件に合ったデータアナリティクスラボの他の求人(3件)
【東京本社|人事部長】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード★
2026/01/19 更新

【東京本社|人事部長】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード

  • 801万円〜1123万円
  • 東京都

【業務内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など) ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など) ... もっと見る

株式会社 ギークリー

設立年月日 2011年08月 従業員数 410人 平均年齢27.0歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • サービス系
  • >
  • 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
条件に合ったギークリーの他の求人(9件)

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