総会関連業務の年収450万以上の求人・採用情報

• 474万円〜642万円
  
• 東京都
• C# JavaScript Ruby Java Python CakePHP Ruby on Rails Spring

【具体的な仕事内容】 ■顧客から依頼を受けた各種業務システムの開発 ・Java、Python、JavaScript、C#などの言語を駆使したシステムの開発 ・新規開発、機能追加、改修、リプレイスなど ・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリースなど ■ゲーム、スマートフォンアプリなどの開発 コンシューマゲーム、スマートフォンゲ... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

バラエティショップ・ドラッグストアへ、卸会社を通じて、主に自社オリジナル化粧品・コスメの卸売営業活動を主体的に行っていただきたいです。 ◆具体的には ・新規・既存取引先へ自社オリジナル化粧品・コスメの卸売営業 ・バラエティショップ・ドラッグストアへ同行営業・販促提案 ・化粧品・コスメの商品企画書、提案書の作成 ・商品販売戦略の立案・作成 ... もっと見る

• 450万円〜1500万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【概要】 大手上場企業を中心としたお客様に対する、業務／ITコンサルティングを行います。 【仕事の魅力】 当社は、業界問わず様々なお客様に対してコンサルタントとして、クライアントで抱えている真の課題・リスクを定義し、ソリューションの提案から実行支援までをサポートしている会社となります。 扱っているテーマは様々で、直近では「DX戦略策定」、「... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

WEB広告代理事業においてクライアント・代理店には成果報酬型広告（アフィリエイト広告）の形式で提案を行い、実際の配信を行う媒体者へは純広の形式で発注をするビジネスモデルで急成長をしています。 この方法でリスクなく実施ができるようにプランニングをしており、 結果的に大手企業の媒体、大手の広告主の案件を少人数ながら扱うことができております。 入社いた... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都，大阪府
• PHP Ruby Python Go Ruby on Rails Django React TypeScript AWS Docker Laravel Vue.js GCP

事業部の中心的な開発メンバーとして、プロダクトの設計・開発・運用まで一貫して携わっていただきます。言われたものを作るだけでなく、ビジネスサイドやデザイナーと密に連携し、「どうすればもっと良いプロダクトになるか」を共に考え、技術で実現していく役割を期待しています。 ▼業務内容 ・自社開発SaaSプロダクトの企画・設計・開発・運用 ・プロダクトに... もっと見る

• 288万円〜504万円
  
• 神奈川県

光沢すずメッキ処理、無光沢すずメッキ、アルミへの銀メッキ、メッキ前処理作業 アルミ導体へのヘリサート挿入業務 上記の業務をお任せ致します。 もっと見る

• 600万円〜960万円
  
• 東京都
• Perl PHP Ruby Python MySQL PostgreSQL

オンライン麻雀【Maru-Jan】のWEBアプリケーション開発に携わって頂きます。 あなたの得意分野、または実装項目の確認からプログラムの設計、コーディング、テストまで幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・作業計画の立案 仕様書をもとに、どうやって実装するかの検討。実際の作業時間の見積りを組み立てていきます。 ・プログ... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

Webサイト制作におけるデザイン業務全般。 インバウンドのお問い合わせも増え、直取引のクライアントが多いですが、グループ会社との協業案件などもあります。 ■具体的には Webサイトをメインとしたクリエイティブ制作をお願いします。 Webだけでなく、DTP・動画・サイネージ・イベントなど、多様な案件に挑戦できます。 戦略立案・企画・情報... もっと見る

• 559万円〜
  
• 東京都
• Java Swift iOS Android Kotlin Flutter

当社が提供する自社モバイルアプリ（iOS／Android）の開発・運用・改善を担当いただきます。 入社後は既存アプリの機能追加や改善からスタートし、徐々に設計、UI／UX改善、パフォーマンスチューニングなど、ユーザー体験向上に直結する業務をお任せします。 主な業務内容 ・Swift／Kotlin／Javaなどによるネイティブアプリの開発・改修... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

■ 募集ポジション 急拡大に向け、実験と検証を繰り返しながら採用を加速させる採用リーダー職です。 採用手法は問いません、各部署のマネージャーとHRBPとして密な連携を行い、 必要に応じ、どんどん経営陣を巻き込んで、採用拡大に寄与していただくことを期待します。 FLARETECHは採用を経営の中枢と位置づけており、いわゆる人事部ではなく採... もっと見る