税務調査対応の年収550万以上の求人・採用情報

• 550万円〜1080万円
  
• 東京都

<業務概要> 顧客の事業計画を達成するためマーケティングの上流（戦略）から下流（実行）まで、 チームで協同しながら一気通貫したコンサルティングを実行。 <業務詳細> ・事業計画に対して課題原因を抽出分析し施策を提案 ・KPI達成のためのマーケティング戦略の立案 ・戦略をもとに、Google/Yahoo!/Metaなど幅広いメディアやマー... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

電気設備業界専門の求人サイト「工事士.com」の営業チーム及び制作チームのマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 　・目標設定 　・人員計画 　・戦略/戦術立案 　・営業メンバー育成 　・売上進捗管理 　・商材企画 　・業務オペレーションの見直し 　　などなど。 【仕事の面白さ】 工事士.comという一つの事業... もっと見る

• 720万円〜1200万円
  
• フルリモート
• Oracle

ERPをはじめとするSaaS導入コンサルティングを通じて、クライアントの経営改善を実行支援します。 ●コンサルティング営業業務：「Microsoft Dynamics365」や「Oracle NetSuite」、その他業務用アプリケーションを導入検討企業への経営/業務課題のヒアリングから、課題分析、提案内容の作成、SaaS導入後のフォローアップま... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都
• C# PHP

職務内容（Key Responsibilities） グローバル小売事業全体で使用されている基幹システムの設計・開発・運用保守をリードする。 日本および海外のエンジニア／ステークホルダーと協働し、要件、優先順位、スケジュールを調整する。 基幹システムと各国のプラットフォーム・アプリケーションを連携させるため、API の開発・最適化・管理を行う。 ... もっと見る

• 660万円〜1080万円
  
• 東京都

はじめまして。 弊社の募集要項を開いてくださり、ありがとうございます。 株式会社Hellartsは2020年2月に創業して間もない会社となりますが、アート/Spineアニメーション方面にて大手パブリッシャー様、ディベロッパー様からの信頼も徐々に得られるようになり、徐々に成長しているスタートアップ企業となります。 技術や問題解決能力の高いメ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

【仕事の概要】 事務的な人事ではなく、経営目標から逆算して組織を構造分解し、 事業成長を最大化させるための組織設計・採用戦略の立案・実行を担っていただきます。 ・経営戦略に基づいた人員計画の策定・実行 ・組織課題の構造分解と、解決に必要なスキルセットの定義 ・採用プロセスの最適化およびマネジメント ・入社後のオンボーディング体制（マニュ... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• Python Django React AWS Vue.js Nuxt.js

主力製品「assimee（アシミー）」の開発エンジニアを募集します。 製造業向けの生産工程シミュレーターとして、現場の改善活動を支援する当社プロダクトの機能企画〜設計・開発・保守まで、横断的に関わっていただけるポジションです。 事業戦略や顧客ニーズに基づき、営業やカスタマーサクセスと連携しながら、以下に携わっていただきます。 ・新機能... もっと見る

• 640万円〜1100万円
  
• 東京都

TikTok ShopのEC運営、マーケティング戦略立案等 【具体的な業務内容】 1. TikTok shop運営における全体の運営ディレクション（戦略立案、提案、進行管理、レポーティング含む） 2. 売上数字管理 3. メンバーのマネジメント 【関わる領域・クライアント】 クライアントに関しては美容、日用品商材が多め もっと見る

• 550万円〜
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C# JavaScript PHP Ruby Java Python Go CakePHP jQuery Android AWS Vue.js IoT MongoDB

SESだけど、SESっぽくない。 案件もキャリアも、あなた主導で選べる環境がここにあります。 「SES＝希望が通らない」「スキルアップできない」そんなイメージ、ありませんか？ 当社はそんな“SESの負”をゼロベースで見直し、エンジニアが主役の組織をつくってきました。 「例えば」 ・エンジニアの市場価値向上を最重要視した仕組みづくり ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

① 人事制度の企画・運用 報酬・評価をはじめとする人事制度および各種人事関連規程について、 現場の実態や事業フェーズを踏まえた見直し・改善提案を行い、 制度の円滑な運用および定着を推進していただきます。 ② HRオペレーションの企画・改善 実務を担う Ops チームと連携・協働しながら、 現場・制度・運用の橋渡し役として、業務プロセス改... もっと見る