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光回線サービス「@nifty」契約者向け自社サブスクリプションサービスの開発・運用エンジニアを募集!【フレックスあり】
■ ポジションについて ニフティ株式会社はインターネットを通じて、人びとの暮らしをより豊かにするサービスを提供しています。 本ポジションでは、ニフティがお客様に提供するサービス立ち上げの要件定義から、サービス販売のためのシステム設計、開発、運用までの全てのフェーズをご担当していただきます。 ■ 具体的な業務内容 様々なサービスを専門の開発会... もっと見る
ニフティ 株式会社
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- IT/Web・通信・インターネット系
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- カジュアル面談歓迎
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- 自社主力サービス「@nifty光」を中心とした課金系基幹システムを運用するバックエンドエンジニアを募集!【フレックスあり】
- 【社内SE/月平均残業13時間】 @nifty光など自社サービスを提供するニフティのコールセンターシステムの開発運用エンジニアを募集!
- 【仮想化エンジニア(仮想化/サーバー領域)】仮想化基盤の管理・運用チームをリードしたいサーバーエンジニアを募集!
- 【SRE】自社サービスシステムの信頼性を高め、安心・安全を支えるエンジニアを募集!
- 【toC自社サービス開発/運用保守】累計会員数350万人以上!Ruby on Railsを使った自社ポイントサイトの開発・運用保守を担うリードエンジニアを募集!
- 【バックエンドエンジニア】自社主力光回線サービス「@nifty光」を中心とした接続サービスの申込、管理システムを担うバックエンドエンジニアを募集!
- 自社ポータルサービスをフルスタックで開発・運用したいエンジニアを募集!【toC向け/フレックスあり】
- 500万人を超えるお客様を支える会員管理システムを担当するエンジニアを募集!【toC自社サービス】
配属までの流れが見えるSES/フォロー重視の環境。 年末年始から“楽しむエンジニア”としてレベルアップできる大阪拠点。
■はじめに この求人は、「SESだけど、配属までの流れや入社後のフォローがきちんと見える」開発・DXエンジニア募集です。 給与や技術スタックだけでなく、入社後にどんな流れで案件に入り、誰がどうフォローし、次にどんな選択肢があるのかまでを正直にお伝えします。 SESに慣れている方も、これからSESに挑戦したい方も、入社後のイメージをクリアに... もっと見る
株式会社 リーディ
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- システムインテグレータ・ソフトハウス
- カジュアル面談歓迎
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- ゲーム感覚でキャリアもDXも攻略せよ。 “楽しむエンジニア”としてレベルアップできる大阪拠点。
- フロントエンド経験を“積んだだけ”で終わらせたくない2〜5年目の方へ。React/Vueなどを活かしつつ、設計〜UI改善まで踏み込むNEW GAME枠です。
- 東京で“強くてニューゲーム”したいバックエンドエンジニアへ。これまでの経験値を持ったまま、役割も上げていくステージに挑戦しませんか?
- 【東京】ゲーム好き歓迎!フロント(React/Vue)◆UIを“より良くする楽しさ”を味わえる環境
- 【東京】ゲーマー歓迎!バックエンド(Laravel/Java)◆“攻略ルートを選べる”成長環境
- 【東京】クリエイター気質歓迎|フロント(React/TS)◆手を動かすのが好きな方へ
- 【東京】ものづくり好き歓迎|バックエンド(Laravel/Java)◆技術を深めたい方へ
- “2周目キャリア”を始めたいインフラエンジニアへ。運用だけで終わらせず、設計やクラウドにも踏み出したい方のためのNEW GAME枠です。
- 「このままテスターで終わりたくない」と思ったQAエンジニアへ。品質設計や自動化にも踏み込んで、一段上の役割に進みませんか?
- 【大阪】ゲーム好き歓迎|バックエンド(Java/PHP)◆“レベル上げ”しながら着実にスキルUPできる環境
- 【大阪】ゲーマー歓迎!インフラ(AWS/NW)◆“攻略難度”を自分で選べる成長環境
- 【大阪】ゲーム好き歓迎!QAエンジニア◆“デバッグの達人”を目指せる丁寧な検証環境
- 【大阪】アニメ好き歓迎|フロント(React/TS)◆成長しやすい環境
- 【東京】アニメ好き歓迎|フロント(React/Vue)◆若手活躍/モダン開発
- 【大阪】インドア派歓迎|バックエンド(Java/PHP)◆静かに開発へ集中できる環境
- 【大阪】インドア派歓迎|QAエンジニア◆丁寧に学べる環境/リモートも相談可
- 【東京】インドア派歓迎|フロント(React/Vue)◆自由度の高い開発環境
- 「今の現場、学びが少ない」「もっと上流に関わりたい」 リーディなら、自分の成長を感じながら“次のステージ”に挑戦できます。
- 「今の現場、学びが少ない」「もっと上流に関わりたい」 そんな想いを抱く20〜30代のエンジニアにこそ、リーディの環境を知ってほしいと思っています。
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