決算関連実務（月次・四半期・半期・年次）の年収300万以上の求人・採用情報

• 430万円〜730万円
  
• 東京都
• C

企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。 ●文教/公共/企業向けネットワークインフラの設計/構築業務及び運用サービス業務 　各社無線LAN製品(Cisco、Ruckus、Aruba等)を中心とした無線LANの提案、設計、構築、保守・運用サービスを担当いただきます。 　大・小様々な施工案件や保守... もっと見る

• 360万円〜780万円
  
• 東京都
• ASP PHP MySQL WordPress Apache

■受託開発ではなく自社サービスを手がけるため、 要件定義→開発→検証→リリース→運用まで一貫して関われます。 リリースした機能に対してユーザーの反応を直接確認でき、改善の成果もリアルタイムに実感可能。 ・「成果が出ない」を放置しない。業界最大級のクローズドASP『成果報酬110番』 ・自社メディア等のシステム開発ほか、社内SE業務をお任せします... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

CAMは展開している事業が多いため、グラフィックやUI/UXなどのデザイン業務に加え、ディレクターと連携しながら業務を進めることができるコミュニケーション力、自走力など、デザイナーに求められることも多岐にわたります。 私達はデザイナーであってもビジネス視点も重要であると考えており、ただデザインするのではなくディレクターやエンジニアと共に、事業発展のた... もっと見る

• 550万円〜950万円
  
• 東京都
• SQL Ruby Python AWS Firebase

【業務内容】 Data Divisionのメンバーとしてデータ基盤の開発・運用を行っていただきます。 業務内容にはアナリティクス・エンジニアの役割もスコープに含まれます。 データ基盤の構築・運用 - データパイプラインの設計・開発・運用フローの構築 - サービスRDBやログデータなどのBigQuery同期 - API経由... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

eKYC/本人確認APIサービスについて、顧客側の要件や技術的な環境制約を理解した上で最適なソリューションを提案する、プリセールス業務をご担当いただきます。 本人確認にまつわる10数種類のAPIをクライアントの本人確認要件に応じて提案し、お客様の課題解決に取り組んで頂きます。 具体的には、 クライアントとの初期リレーション構築はフィールドセ... もっと見る

• 360万円〜500万円
  
• 東京都

・仕訳・記帳などの日常経理 ・請求書処理、支払処理、経費精算 ・給与データの取りまとめ補助 ・総務まわりの庶務対応（社内書類の整備など） ・グループ会社5〜6社の経理・総務サポート 少人数チームだからこそ、「もっとこうしたら効率的では？」といったあなたのアイデアが大歓迎！ 仕組みを「誰かに任せる」のではなく、「一緒に創り上げていく」実... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• ASP

【業務内容】 ECと実店舗を連携してビジネスを展開されている企業向けに提供する、クラウド版のポイント一元管理・CRMサービスの運用管理・保守・開発支援をお任せします。 ・自社で開発・運営中のクラウドサービス※のシステム運用・保守・開発支援を行う ・ネットワークインフラ、ユーザーサポート各チームと連携を取りながら業務を行う ・自社サービスとの連携... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 東京都

DX事業部の中核メンバーを募集しています。 DX事業部を設立した理由は、業務の自動化（RPA化）を含めた顧客のDXを推進できるITコンサルタントがいるシステム開発会社になるためです。 DX事業部では少数精鋭ながらも、RPA開発（BizRobo!）のプロジェクトを行っています。 要件定義～運用・保守までを一気通貫で行い、そのすべてのプロセスに携... もっと見る

• 368万円〜500万円
  
• 東京都
• Java Oracle

■当社にて受注している大手メーカー向け開発を受託にて実施しております。 国内企業における工場において使用するシステム開発を 要件～リリースまで各フェーズ対応を実施。 顧客独自言語にはなりますが、要件からリリースまで社内で開発を行いますので、 経験の浅い方でも、先輩社員がサポート致します。 もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

労務業務はアウトソーシングしておらず、日常的な実務から制度・運用の改善まで、担っていただきます。 ・入退社等手続き ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き（各種年次業務含む） ・勤怠管理の仕組みづくり、運用 ・組織開発の各種企画・運営 ・メンタルヘルスへの対応 ・外部社労士とのコミュニケーション ※まずは労務領域を軸にご担当... もっと見る