契約関連業務の年収400万以上の求人・採用情報

• 550万円〜700万円
  
• 東京都

／ スポーツ関連サイト、伴走型支援を実現！ 受託開発から運用・改善までを一気通貫でリード！ ＼ 私たちは、スポーツ業界に特化し、 Web・デジタルマーケティング支援やIT領域のソリューション提供を行っています。 スポーツ関連サイトにおいて、 受託開発から運用・改善までを一気通貫で担当するPM（Webディレクター兼プランナー）を募集... もっと見る

• 650万円〜950万円
  
• フルリモート

【職務内容】 新築分譲マンションを中心に、ディレクターや制作チームと連携を取りながら、幅広い建築CGコンテンツの制作統括及びチームマネジメントに取り組んで頂きます。 ▪︎制作チームおよびマーケティングチーム・エンジニアチームと協力し、制作チームをリードして成果を上げる。全プロジェクトの品質・納期・収益性に責任を持つ。 ▪︎高いコミュニケーショ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

顧客獲得や売上獲得など直接的な成果創出を目的にした動画を制作していただく業務です。 【具体的な業務内容】 ・YoutubeやTikTokなど主要メディア向けの動画広告の制作 もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 北海道
• JavaScript PHP AWS Docker Laravel Vue.js PostgreSQL Nuxt.js Fargate

【概要】 Webサービスにおける、各種開発業務を行って頂きます。 スキルのある方は要件定義・設計等の上流工程に携われます！ 【具体的な仕事内容】 ■サーバ&アプリ開発 アカウント管理や予約システムなど ■フロントエンド開発 JavaScriptフレームワークを用いたフロントエンド開発 少数精鋭で行っており、スキルのある方は要件定... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都
• C# Java COBOL RPG

当社商社業務を支える基幹システムの開発／保守運用業務をお任せします。当社はシステム内製を追求しており、“ものづくり” 高度化を共に推進できる方をお待ちしております。 ＜業務詳細＞ ・基幹システム（販売管理）のアプリケーション開発 ・要件定義、全開発工程（設計、開発、テスト、リリース）が対象 ・DX化（IT化）による社内業務効率化推進 ・開発環... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 愛知県，フルリモート
• Java Python Node.js React TypeScript AWS Express

本ポジションでは、リードエンジニアとしてシステムの開発・改善に携わっていただきます。 ユーザー視点を重視し、技術力だけでなく“使われる価値”を意識した開発に取り組んでいただける方を歓迎します。担当領域はフロントエンド、バックエンドの両方です。 ■主な業務内容 ・システムの新規・追加開発 ・ユーザーの行動やフィードバックに基づいたUI/UX... もっと見る

• 650万円〜850万円
  
• 東京都
• C# JavaScript Java AWS MySQL PostgreSQL Apache Oracle SQLServer

当社は日本テレビの様々なアプリケーション開発を担っています。当ポジションでは、様々な放送系/業務系システムの開発と保守をご担当いただきます。報道からスポーツまで様々なテレビ放送を支える重要なポジションです。クライアントは日本テレビの各部署で、システムに精通しているためコミュニケーションが取りやすいです。 具体的には日本テレビが利用する各種システム... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

【ミッション】 FUNDINNOを通じて資金調達を行った企業（以下、発行者）が、その後の事業を円滑に進め、持続的な成長を実現できるよう、専門的な知識と丁寧なサポートで伴走することを目指します。 具体的には、法規制を遵守した運営体制の構築、投資家への適切な情報開示、そして万が一の事態における迅速な対応を通じて、発行者と投資家双方の満足度を高め、未上場... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

【事業概要】 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシス... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 大阪府

経営戦略に基づき、事業部門の戦略的パートナーとして、優秀な人材の獲得を担う「採用業務」から、入社後の活躍や事業成長を支える「制度設計・組織開発」まで、一気通貫で組織成長を牽引していただきます。 採用関連業務 ・ボードメンバー、各部門のハイアリングマネージャーとのターゲティング設定 ・採用達成に向けた戦略 / 戦術立案～実行 ・KPI管理分析... もっと見る