固定資産管理の年収400万以上の求人・採用情報

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【具体的には】 ・MD・バイイング戦略の立案と実施 ・仕入/発注、販売/在庫などの数値管理 ・シーズンと年間の売上、仕入、在庫の計画の立案・実行 ・数値検証を行いながら、PDCAサイクルの運用 ・ブランド価値向上を図る戦略立案と実行 ・プロモーション案・マーケティング施策立案のサポート ・案件進行管理 ===============... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都

クリーマは、 「愛ある事業で、人を、世の中を、元気にすること」をミッションに。 「21 世紀をリードする新しい一大コングロマリット」をビジョンに掲げ活動しています。 その実現のためには、主力サービスである「Creema」をはじめとするプロダクトドリブンの成長が不可欠であるため、バランス感覚を持ったフラットな目線と執念を持って、施策のスコープと... もっと見る

• 500万円〜643万円
  
• 東京都

今回アカウントプランナーとして、単なる動画制作や広告枠の販売ではなく、最適なクリエイティブや広告プロモーションを企画・提案するソリューション型営業をお任せします。 TV・WEBCMから採用プロモーションまで幅広い案件を担当し、企画立案から制作進行まで一貫して関わります。広告CM案件では配信戦略の専任担当と連携し、制作物のクオリティ管理や進行管理に... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 宮城県，東京都，愛知県，大阪府，福岡県
• Ruby Ruby on Rails AWS Vue.js

急成長中の自社クラウドサービスのプロダクトマネジメントをご担当いただきます。 事業責任者と共に開発観点を踏まえて「何を、なぜ作るか」を決めていただきます。 具体的には… ・プロダクトの戦略立案 ・改善要求定義書の作成 ・「要件定義」「改善改修案件」を事業責任者と合意する会議 ・収集したKPIを元にした効果測定、振り返り会議 【自社... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート
• AWS

テクノロジーで持続可能な世界を実装する「Matere（マテリ）」の開発募集！ フルスタックエンジニアとして、自社プロダクトを共に成長していく仲間を求めています。（初めから全ての技術に触れている必要はなく、キャッチアップできる環境は整えております！） これからサービスを拡大させていく、初期メンバーとして大きな裁量を持って開発に携わっていただきます... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

▼募集背景 Recustomerは「お試し購入（Try Beofre You Buy）」「配送追跡」「返品・交換」「注文キャンセル」など、オンライン特有の不便さを解消し、ECイネーブラーとして購入前〜購入後まで一貫した顧客体験を実現するプロダクトを展開しているスタートアップです。 累計8.6億円の資金調達を実施し、国内EC領域を中心に、ファッション... もっと見る

• 1000万円〜1300万円
  
• 東京都
• PHP AWS MySQL Apache

■自らハンズオンで業務を推進していただきます。 ・当社が運営するインターネットサイトの運用、保守、改善業務 ・新サイト等のシステム、設計、開発、テスト、安定稼働 ・ITセキュリティ体制の管理運用 ・デジタルマーケティングの支援 ・社内IT関連サポート ・部門内管理職と協業して、部門の運営管理、メンバーの教育・指導 ※以上の業務... もっと見る

• 800万円〜3000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• AWS Azure

▍業務内容、案件例など　（ITコンサルタント） 顧客の生産性改革を中心としたコンサルティング案件への参画が主な業務となります。入社時期により、提案活動からの参画、または、既存案件への参画となります。（案件へ従事した後も、希望により他案件への提案活動へ参画することが可能です。） 非常に多様な案件がありますが、大きくは以下のように類型化できます。当... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 埼玉県

「住む、を良く。」を理念に、住環境に係る新しいプロダクトやサービスを提案する企業にて、営業や企画が収集したお客様の情報や市場を見て、製品開発を検討します。企画検討段階の上流から、量産化に至るまでの一連に携わることができるポジションです。 企画から評価まで一貫して行う当社の設計担当として、下記業務を徐々に担っていただきます。 経験を積むことで業務... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• フルリモート

■このポジションのミッション 半導体企業（製造・装置・材料・商社）の人材課題を深く理解し、 Tech Japanとして提供できる解決策を自ら設計・提案・実証する。 既存サービスを売るのではなく、顧客との対話から事業モデルを作り上げる役割です。 ■なぜ今このポジションか インド人材へのアクセス・タレント管理・採用支援の機能はすでに社内に... もっと見る