原価計算関連実務の年収450万以上の求人・採用情報

• 550万円〜750万円
  
• 東京都
• JavaScript Python Go Django React TypeScript AWS Vue.js Azure GCP DDD

【募集背景】 現在、主力事業の法務業界向けSaaS「LeCHECK」は、サービス導入企業が5,000社と急拡大しています。 さらなる顧客ニーズへ迅速に対応するためCREチームを立ち上げ、メンバー募集を行っております。 CREとしてWeb開発の基礎や当社プロダクトを学びながら、Webアプリケーション開発の知識とスキルを身につけていくポジションで... もっと見る

• 360万円〜700万円
  
• 東京都

【担当いただく業務領域】 ①技術的観点から旅行系企業に対する提案 既存のクライアントに対し、技術的観点から旅行系企業に提案をします。 今は小さな改修や技術的課題に対する提案が中心ですが、 より大規模なシステム構築やWebサイト構築の提案も担当していただきます！ ②総合生活サービス業くらしの友の主要3サイトの運用更新 ・くらしの友コーポレ... もっと見る

• 420万円〜800万円
  
• 東京都

・ゲーム全体のビジュアルクオリティ向上の指示 ・アセットに関わるプログラマーとの技術的な相談、作成方法の策定 ・外注の進捗、クオリティチェック ・ビジュアルコンセプトの策定 ・世界観コンセプトの策定 もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Java jQuery MySQL Laravel PostgreSQL MongoDB Spring Angular

＜仕事内容＞ ・フロントエンド/バックエンドの設計や開発、運用 ・内部向けの管理ツールの設計や開発、運用 経験に応じた業務からお任せする予定です 技術を極めるプロフェッショナル領域、もしくはマネジメント領域（幹部候補）にチャレンジすることが可能です ＜使用技術＞ プログラミング言語：Java／JavaScript／PHP／HTML／... もっと見る

• 750万円〜1350万円
  
• フルリモート
• AWS IoT Salesforce

各種Web/スマホサービスプロジェクト、公共案件その他大手コンシューマー向けのサービスプロジェクトへ参画いただきます。 ■担当業務 Salesforce、Amazon Web Serviceを中心とした幅広いクラウドプラットフォームへの開発力やアジリティを武器に、Web系の業務システムからIoT、AI（Einstein）など、クライアントと直接... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決。 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 【具体的な業務内容】 ●候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都

外国人雇用管理サービス『ビザマネ』の提供を通じて、外国人雇用における多くの課題の解決を支援していただきます。 プレイングマネージャーとして、以下をお任せします。 ・顧客の課題解決のための自社プロダクトの提案～受注活動及び、自らの売上目標の達成 ・新規顧客の開拓、既存顧客の深耕 ・カスタマーサクセスへの適切な情報提供、顧客インサイトへのフィー... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

トラック運送業向けのVertical SaaS『ロジックス』事業で1人目の専任インサイドセールスとして、商談獲得・推進に関わる業務全般、そしてマーケティング担当と協力したリード獲得の調整をお任せいたします。 入社から一定期間は業界知識をインプットしていただきながら、営業・マーケティングまで含めたビジネスプロセスを横断し、広く業界・事業理解を積む期間を... もっと見る

• 400万円〜1300万円
  
• 東京都

クライアント企業に対して、データ分析サービスを提案します。 今注目度が高まってきているデータサイエンティストとタッグを組んで、企業の課題解決や意思決定のご支援をさせていただきます。 企業は顧客データや販売データなど、様々なデータを保有しています。 しかし保有しているだけでは価値がなく、適切に集計・分析して「事業に活かせるデータ」にする必要がありま... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

【Job Description / 業務内容】 「管理」する人事から、「経営」する人事へ。 経営ボードおよび各部門責任者と対峙し、以下のミッションを通じて組織の勝利に貢献していただきます。 • 勝利エンジンの設計（人事制度・報酬改革） ： 「悪平等」を排し、成果を出した人間が報われる（勝てる）評価・報酬制度へのフルモデルチェンジを完遂する。 ... もっと見る