事業推進・損益管理の年収400万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都

【仕事内容】 ・仕入れ予定物件に対するリフォーム企画の立案 ・内装コンセプト、仕様の設計 ・工事予算の検討およびコストバランスの調整 ・協力会社・施工会社の選定、見積比較、発注ディレクション ・現地確認、工事進行管理、完成までの品質管理 ・販売価格やターゲットを踏まえた商品設計 ・将来的な内製化を見据えた業務フロー・判断基準の整備 ※施... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

≪毎年売上右肩上がりで成長中！優秀なデータサイエンティストが集まるコンサルティング会社で新規立ち上げの営業部メンバーを募集します≫ メディア、保険、メーカー、卸売、製薬、IT、観光など様々な業界のお客様に対し、弊社のデータ分析コンサルティングサービス等を拡販するための法人営業をお任せいたします。 ■案件例： 分析基盤構築、広告最適化、売上... もっと見る

• 720万円〜1600万円
  
• 東京都
• Python Go iOS Android

ビジネス要件を技術に落とし込み、チームの実装をリードできるエンジニアのポジションです。 言語・アーキテクチャ・ライブラリの選定から、データベース設計の承認まで、技術的な意思決定を自ら担います。 事業部のキーマンと直接連携しながらプロジェクトを推進する、実装力とコミュニケーション力を兼ね備えた人材を求めています。 ■プロジェクトに合わせた最適な... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C C++ SQL PHP Java Python MySQL Kotlin IoT Oracle

【具体的な仕事内容】 業務システム／基幹システム／組込系システムの案件に2～6名程のチームにて要件定義・設計・開発・テストの開発に携わっていただきます。 チームリーダーやリーダー補佐として開発業務を行っていただきます。 まずはSESとして大～中規模案件にてスキルを身に着け、 受託開発や最先端技術（AI／IoT／DX）を使った新事業開発やグル... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

■ ポジション CEOの石川は19歳でAI系企業を創業したのち売却。 Gaudiyは2018年に立ち上げ、創業7年で総額140億円の調達や、株式会社サンリオや株式会社バンダイナムコエンターテインメントなど、大型IPを持つ会社さまとの協業をまとめ上げた人物です。 CEO室はグループ全体に関わり、経営や事業の推進を担いながら、CEOをサポート... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

現地対応（オンサイト） ・全国出張あり（現在は月1店舗程度、将来的に月3〜4店舗の可能性） ・機器の初回設置立会い、不明点やトラブルの現地対応 ・商用化段階での立会い、現場トラブル対応 トラブルシューティング ・初動対応（切り分け、関連部門へのエスカレーション、スケジュール管理） ・現状は電話・メール中心、将来的にオンサイト対応の可能性... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都
• C# Java

主に、弊社の強みとする流通・通販・EC分野、金融（銀行・カード）・保険系分野、RPAシステム開発等における設計、製造、運用・保守。または、インフラ基盤系業務。 ※ご希望をお伺いしながら、ご経験、スキルに応じた担当フェーズをお任せします。 もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都，神奈川県

法人事業のリード獲得基盤を醸成するため、BtoBマーケティングの専任担当として、導入事例制作・ホワイトペーパー制作・法人Webサイト運営・リードナーチャリング・広告運用・セミナー開催の6領域を、一気通貫でオーナーシップを持って推進していただきます。 リード獲得・商談化に有効と判断できるアイデアがあれば、積極的に提案・実施いただける環境です。施策の... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 埼玉県

【当社について】 セキュリティが重要となる官公庁、金融、一般法人など様々な分野でSIビジネスとデータセンタービジネスを提供しています。 大手銀行の関連会社としてスタートしてから実績を積み続け、選ばれ続ける企業として社会貢献しております。 【具体的な業務内容】 ■りそな銀行及び銀行関連会社に対するITソリューションの提案と計数目標の達成がミッ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【ゼロからの法務部門立ち上げ！】 当社初の「1人目法務」として、事業成長とガバナンス強化を両立させる要のポジションです。 これまで各部門長が顧問弁護士と直接連携しながら行っていた業務を集約し、専任担当としてお迎えします。ルールやフローが定まりきっていないフェーズだからこそ、 ご自身の裁量で経営陣と近い距離で制度設計から携わり、「攻め」と「守り」の... もっと見る