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クリエイティブ職(ゲーム/マルチメディア)の年収600万以上の求人・採用情報

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【ゲーム事業】リードデザイナー
2026/08/19 更新

【ゲーム事業】リードデザイナー

  • 500万円〜800万円
  • 東京都

社内プロジェクトのアート・デザイン全般についてディレクションをお任せします。 【具体的には】 ・新規もしくは既存ゲーム開発におけるデザインコンセプトの提案・策定 ・ゲーム内グラフィック全般のクオリティコントロール ・協力パートナー企業の選定、窓口対応、折衝業務、品質管理 ・アート・デザイン業務の標準化 ・クリエイティブチームのマネジメン... もっと見る

株式会社 オルトプラス

設立年月日 2010年05月 従業員数 217人 平均年齢38.9歳
  • 職種
  • クリエイティブ職(ゲーム/マルチメディア)
  • >
  • プロデューサー・ディレクター・プランナー
  • 業界
  • マスコミ・エンターテイメント・メディア系
  • >
  • ゲーム・エンタメ
  • 週に1回以上のリモート
  • リモート勤務の相談可
  • 副業可
  • フレックスタイム
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
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リードゲームエンジニア【大型タイトル多数・リモートあり】
2026/08/20 更新

【DeNAグループ/ゲームエンジニア】大型タイトルのゲーム運営をお任せ!《残業少なめ・在宅あり・フレックスタイム制》

  • 400万円〜700万円
  • 東京都
  • C# C C++ JavaScript Perl PHP Ruby Python Unity iOS Android MySQL HTML5 Apache CSS3 Jenkins Cocos2d-x

◆概要 大型タイトルを多数運営しているゲーム運営特化の「株式会社DeNA Games Tokyo」で、各種モバイル向けの安定運営しているソーシャルゲームの開発を担います。 ゲームを面白くしコアユーザを拡大させながら長期運営を実現するチームのリーダーポジションです。 有名タイトルのゲームに対して自身の作ったプロダクトがユーザーに使われ、反応のフィー... もっと見る

株式会社 DeNA Games Tokyo

設立年月日 2015年04月 従業員数 250人 平均年齢35.0歳
  • 職種
  • クリエイティブ職(ゲーム/マルチメディア)
  • >
  • ゲームプログラマー
  • 業界
  • マスコミ・エンターテイメント・メディア系
  • >
  • ゲーム・エンタメ
  • 週に1回以上のリモート
  • リモート勤務の相談可
  • 副業可
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
条件に合ったDeNA Games Tokyoの他の求人(2件)
戦略プロデューサー(ミドル~ハイレイヤー)
2025/11/05 更新

【リモート可】戦略プロデューサー(ミドル~ハイレイヤー)|UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定~CRM基盤導入など

  • 650万円〜1030万円
  • 東京都

変革期をリードする当事業部のコアメンバーとして、事業成長を牽引いただくポジションです。 重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、多様なソリューションを組み合わせた高付加価値提案による大型案件の創出、そして生成AIなどの新技術を駆使した生産性革命の推進まで、裁量権を持ってリードしていただきます。 後進の指導・育成にも関与し、組織全体の能力向上... もっと見る

ネットイヤーグループ 株式会社

設立年月日 1999年07月 従業員数 171人 平均年齢39.7歳
  • 職種
  • クリエイティブ職(Web)
  • >
  • Webプロデューサー・Webディレクター
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • ITコンサルティング
  • 週に1回以上のリモート
  • 副業可
  • クライアントワーク
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場
  • 残業少なめ
条件に合ったネットイヤーグループの他の求人(1件)
シニア開発ディレクター
2026/07/08 更新

【シニア開発ディレクター】自社プロダクトAI教材の開発を押し進める開発ディレクター募集!

  • 885万円〜1145万円
  • フルリモート

【業務内容】 複数プロジェクトを横断し、要件定義〜リリースまでの推進に加え、開発プロセス改善とプロジェクト推進を通じて、キュビナの開発リードタイム短縮(開発効率化)と手戻り削減(品質向上)を実現する役割です。 ・プロダクト開発の推進(価値提供を止めないため)  開発テーマごとの状況を俯瞰し、リソース・優先度・リスクを整理して、要件定義〜リリー... もっと見る

株式会社 COMPASS

設立年月日 2012年12月 従業員数 105人 平均年齢-歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • インターネット/Webサービス・ASP
  • フルリモート
  • フレックスタイム
  • toC自社サービス
  • カジュアル面談歓迎
  • 自社サービス製品あり
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