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在宅OK【ゲーム/サーバエンジニア/横浜】開発の流れがわかっていればOK

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在宅OK【ゲーム/サーバエンジニア/横浜】開発の流れがわかっていればOK

株式会社シンクロジック - オンラインゲーム開発に特化、横浜ランドマークタワーのソフトウェア開発会社

株式会社シンクロジック 求人画像1
エンジニア(サーバ)
350万円〜500万円
神奈川県
服装自由

事業内容

スマートフォンアプリ開発・運用 オンラインゲーム開発・運用 Webアプリ開発・運用 オープン系ソフト開発

仕事内容

・PCやコンシューマーゲーム・スマートフォン向けのオンラインゲーム開発と運用 ・関連会社と協業のオリジナルコンテンツ開発および運用 ・業務系システムの受託開発(一部現場常駐による開発) phpやpythonといったスクリプト言語を用いる事が多く、MySQLなどのデータベースと連携した処理を実装します。 オリジナルコンテンツの場合は、運用サーバーをAWS/GCP等のクラウド利用、ミドルウェアのセットアップ、チューニング等も行います。 【技術者としての将来】 プロジェクトによっては処理のコーディングだけでなく、インフラ構築や、その後の運用に携わる機会があり、インフラの知識や効率よくデータベースを使うためのノウハウも得られ、フルスタックなサーバーエンジニアを目指せる環境があります。 サーバー開発が得意な会社ですが、ゲームや業務系のスマホアプリ開発も行っています。本人の意向次第では、クライアントアプリ開発に携わる機会もあり、幅広い技術を身につけることができますし、実際に技術の幅を広げているエンジニアがいます。 【やりがい】 ゲーム開発専門の会社という訳ではなく、大手企業のグループ会社でもないので、様々なお客様と一緒に仕事をする機会があり、技術者としても、使用言語、規模の大小含めて、様々な開発案件に関わることができます。 【コロナで始まったリモート在宅勤務】 コロナ禍には90%以上が在宅リモートワークを徹底してきました。今後もリモートワークは取り入れていく予定で、出社とリモートワークのバランスの取れた併用を目指していきます。 お客様とのMTGも今はほとんどがオンラインです。 【平均残業と有給取得率】   平均残業時間 : 15時間/月   有給取得率  : 79%(平均取得日数 16日) ゲーム開発では、リリース直前や運用後の緊急対応などでどうしても残業が多くなりがちですが、無駄な残業は無くす。休めるときは休む。という考えのもと、有給取得の奨励など全社的な取り組みも行っています。

募集背景

当社は転換期を迎えており、これからさらに拡大していきます。今回の採用はそれに伴う増員募集です。

配属部署

システム開発部

概要

シンクロジックは横浜みなとみらいのランドマークタワーにあるソフトウェア開発会社です。 開発案件の90%以上は、オンラインゲームの開発を行っています。 従業員の約86%がエンジニアで、社長も部長も管理職もエンジニア出身の人が多く、会社の風土は、熱すぎず、冷たすぎず、、エンジニアとしてやっていきたい人には、きっと働きやすい会社だと思います。 変化に柔軟に対応できるのが我々の強みではありますが、自分達の技術力でお客さんの期待に応えたい という基本の姿勢だけは創業以来変わりません。

この仕事で得られるもの

オンラインゲーム開発においては、ユーザーの生の声が聞こえやすいので、一喜一憂しながらも、自分が作ったものに対して達成感を感じられる仕事だと思います。有名タイトルのスタッフロールに自分の名前が載って喜んでいるメンバもいます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー38F 【アクセス】 みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩5分 JR京浜東北線/横浜市営地下鉄「桜木町駅」より徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・企業型確定拠出年金 ・交通費支給(月上限5万円) ・敷地内全面禁煙(オフィス内 分煙キャビン設置) ・社員会食補助金(社員1回3,000円/月) ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断(年1回) ・入社時引越し費用補助(20万円※横浜市内に転居する方対象) ・慶弔見舞金 ・社員旅行(年1回) ※コロナの影響により見送り中  (過去実績:金沢、広島、長崎・福岡、大阪、宮古島、鹿児島、石垣島、札幌、サイパンなど)

休日・休暇

【年間休日123日】 完全週休2日制(土・日)、祝日 【休暇】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇  ・介護休暇 ・特別休暇 ・有給休暇(年17日~最高20日、入社半年経過後から取得可) ※年末年始やGWなどの大型連休の、前後や間にある数日を有給取得推奨日として設定し、連休を取得しやすい環境になっています。

─この求人を読んでくださったあなたへ─

私達はものづくりに取り組む際、仕事として割り切ることが出来ず、常にのめり込んでしまいます。 より良いものを作りたいという気持ちから、お客様と意見がぶつかることもしばしばありますが、お客様と意見を交わすことによってお互いが理解を深め、結果としてより良いものが出来ていると思います。 大切なのは、ただお客様の要求を額面通り満たすことではなく、お客様が本当に望んでいるものを引き出して実現する、ものづくり企業としての誇りと責任だと考えております。

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