店長・販売・店舗管理・接客の年収350万以上の求人・採用情報

• 430万円〜600万円
  
• 大阪府

【業務概要】 ブレインスリープブランドを体現する店舗事業を積極的にリードしていただきます。 短期的な売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を提供することで、ブレインスリープの中長期的な事業拡大の礎を本社メンバーと一緒に作っていただきます。 具体的には以下の業務に従事していただきます。 ・店舗運営全体の管理 ・店舗オペレーションの構... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

◆お仕事について ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 平均残業月1h程度！メリハリある就業環境 ✨ 年4回（3ヶ月毎）の高速査定！頑張りを即評価 ✨ 年間休日126日／土日祝休み ✨ 事業拡大中の「店舗ビジネス」を採用の力で支えるコアメンバー募集！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏───────────────... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都

2025年夏に『サンプル百貨店』リアル店舗の1号店（千葉県）をオープンした当社。 2026年4月以降、埼玉県川口市にて、早くも3号店のオープンを予定しています。 本ポジションでは、店舗の売上アップを目標に、3号店の店長として従事していただきます。 店舗数の増加に伴い、ゆくゆくSVとしてご活躍されたい方も歓迎です！ ※出店エリア：関東圏内を想... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 埼玉県，東京都

20年以上に渡り、占いに関するデジタルコンテンツの分野においては、安心・安全な「占い」を提供するマーケットリーダーの1社として様々な占い関連サービスを提供してきたザッパラスグループが新たにチャレンジしている「リアル店舗」事業の運営責任者を募集いたします。 まずは、リアル店舗事業に事業責任者として携わっていただきますが、 ゆくゆくはの新規事業立ち... もっと見る

• 352万円〜457万円
  
• 東京都，大阪府

担当エリアの店舗（5〜15店舗）で働くアルバイトスタッフ（30〜50名程度）の採用から育成、日々の管理までを一貫して担当します。 〈具体的な業務内容〉 ■ 採用活動 └ 担当店舗の欠員が出たら、部内の採用担当と連携して求人作成・募集開始 └ 応募者対応、オンライン面接の実施 └ 採用決定後の入社手続き面談の実施 ■ 教育・オンボーデ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

【主な業務】 自社IPを使用したトレーディングカードゲーム事業における、法人営業をご担当いただきます。 商業施設を利用した物販催事の窓口業務、毎月の売上管理、定期的な催事企画等、様々な販路へ提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・物販催事の窓口業務 ・目標受注数に向けての小売店との商談 ・新商品の案内、店舗支援 =... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 埼玉県，東京都

※この求人は同社グループ企業の株式会社パティオの採用求人です※ 事故などで修理が必要となった車の板金・塗装業務を担当いただきます。 1日の作業は５-１０台程度、国産車を始め、多種多様な自動車の修理に携わります。 【仕事内容】 ・板金、塗装業務 ・お客様対応 　-修理見積もりのご案内 　-引取、納車時の簡単な説明 【働く環境】... もっと見る

• 380万円〜700万円
  
• 栃木県，埼玉県，神奈川県，静岡県，愛知県，大阪府

自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務をお任せ致します。 ※未経験の方は、入社後まずは約2か月の研修にて基礎をしっかり固めてからチーム制で現場配属になるため安心の環境です。 ※経験をお持ちの方は、ご経験やご希望業務を考慮しまして、担当頂く業務を調整します。 ───────── 【業務詳細】 ───────── ・車両実験（テストコース... もっと見る

• 370万円〜480万円
  
• 宮城県

管理部門の総務セクションにて、総務・労務・法務の幅広い業務を担当いただきます。 ▼労務・総務領域 ・新規・継続の派遣契約手続き ・労働者派遣事業報告書の作成・提出（派遣元/先責任者業務含む） ・衛生管理（衛生委員会、健康診断、産業保健スタッフとしての役割） ・労務関連手続き、各種書類確認、問い合わせ対応 ・備品・文書管理 ▼法務・... もっと見る

• 361万円〜476万円
  
• 東京都

★美容・ヘルスケア業界の課題解決 日本全体が少子高齢化時代を迎えている今、労働人口不足が日本の大きな課題です。美容/ヘルスケア業界においてはオーバーストアで人手不足な状況と高離職率な現状があり、美容業界トップクラスのシェアを誇る求人サイトを持つ私たちだからこそ、解決すべき使命があります。 企業/サロン側は「スタッフが圧倒的に足りない」、働き手側は「... もっと見る