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■プロモーション・マーケティング業務 オンライン・オフライン問わず、サービスの認知拡大からリード育成(ナーチャリング)、 営業活動の支援まで、幅広いプロモーションおよび広報業務をお任せします。 ・メルマガ配信…獲得したリードとの関係構築・商談化を目的としたメールマガジンのコンテンツ企画、執筆、配信、および効果測定 ・広報・PR活... もっと見る
ライブ・エンタテインメント業界をITの力で変革し続けるイープラス。 本ポジションは、経営管理担当者として、経営の意思決定を支え、事業の未来を創る変革推進の中枢を担うポジションです。 数字を追うだけでなく、「どうすればこの産業や企業がより良くなるか」を共に考え、実行に移せる方を求めています。 ■経営管理担当者のミッション 経営陣の最も... もっと見る
▍お任せたいこと(入社後の広がり方) 1. まずはプレイヤーとして:母集団形成(潜在・顕在)〜面談・選考・クロージング・配属までのHR業務全般を、自分の手で回し切る 2. 次に仕組み化:1:Nの母集団形成アプローチの企画・実行・改善、KPI設計と運用 3. そして体制構築:HR部門の組織設計・採用・育成、経営と一体になった次フェーズのHR体制づく... もっと見る
当社は、M&Aを通じた事業拡大を推進しており、本ポジションではその基盤を支えるバックオフィス業務をお任せします。具体的には、以下の業務をお任せします。 - 登記書類の作成 - 税務書類の提出・税理士への報告 - 各種申請書類の準備 - 法人口座の申請・審査対応・初期設定 - 会計ソフトとの連携設定 - 印鑑カード交付などの付... もっと見る
<コンテンツで会社の魅力を届ける> ・イベントの企画・運営 ・オウンドメディアのコンテンツ企画、プロジェクトマネジメント note / ブログ 新規で動画制作のプロデュースやディレクションもスタートする予定です <広報・PRとして伝わる仕組みをつくる> ・広報・PR戦略の立案および実行 ・メディアリレーション(問い合わせ〜取材立ち合い)... もっと見る
採用担当者の求人は 世の中にたくさんあるけど 部分的にしかできない人は必要ない。 中途も新卒もインターンも育成もすべて、 ワンストップで任せられる人にきてほしい。 それはGOODLIFEにおいて 採用&育成は最重要な仕事だから。 決して誰にでも任せられることでない。 自分の人生に対して、人の人生に対して 本気で関われるひとを求めて... もっと見る
【総務】 ・イベント企画 ・備品管理 ・社内整備 【人事】 ・採用業務 ・人事制度 ・組織開発 ・体制構築 ・タレントマネジメント 【労務】 ・就業規則関連 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ベンチャーのため1つの領域だけではなく バックオフィス業務全般について自ら課題を発見し、貪欲に実行部分をお任せし... もっと見る
採用を起点に、育成・制度設計・組織開発まで人材・組織領域全般を担う「採用担当(HRBP候補)」として、事業成長にHRの側面から直接コミットしていただきます。 【具体的な業務内容】 ▼採用(入社後まずお任せしたい業務) ・採用戦略の立案(採用計画の策定、ポジション設計、要件定義) ・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェントマネジメ... もっと見る
カブ&ピースは6つの事業を2024年11月20日にリリースし、急成長をしております。 この6つの既存事業だけではなく、新規事業も含めたコンプライアンスの相談業務、個人情報の管理、外部委託審査等の幅広い業務を担って頂きます。 また、同時並行でIPOの為の体制構築のプロジェクトも進めて頂きます。 具体的には以下の様な業務を担っていただきます。 ... もっと見る
【未経験から成長できる育成体制】 経営企画、総務、人事、法務、経理など、管理部門の幅広い業務をお任せします。 ★幅広い業務を通じてスキルアップ 具体的には 事務系の管理業務全般を幅広く担います。 ◆経営企画 └社内の経営企画業務全般 等 ◆総務 └社内の雑務、総務全般業務 等 ◆人事 └人事業務全般 等 ◆経理... もっと見る
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