転職サイトGreen（グリーン）
検索する
〈行政対応業務〉 ■学則変更や収益事業申請など、各種届出・認可申請に関する折衝や書類作成 ■国や地方自治体、私学関連団体などからの問い合わせや調査依頼への対応 ■大学法人に関する各種の法律や通知等について、最新情報を把握し、必要に応じて対応 ■認証評価（自己点検・評価）や情報開示への対応 〈ファンドレイジング業務〉 ■法人・個人からの寄... もっと見る
当社の急成長を、あなたの知識と丁寧な仕事で支えてください。 あなたにお任せするのは、会社の根幹を支える経理業務になります。経営に直結するからこそ、ミスの許されない責任ある仕事です。しかしその分、やりがいのあるポジションです。 具体的には、以下の業務をお任せします： 債権管理（売上/入金管理）、債務管理（仕入/支払管理）、経費精算、資金管理、決... もっと見る
スタートアップ、ベンチャー企業を中心とした企業会計・法人税務が主な業務です。 ★スタートアップ＝ハードという印象を持たれがちですが、 ハードというよりも「スピード感と幅広い領域への関わりができる」が正しいです！ ＼求人の魅力ポイント／ ①スタートアップ企業の設立～IPO支援まで幅広く経験可能！他では得られないスキルが身につきます ②投資す... もっと見る
法務・セキュリティ・労務・総務・内部監査など複数のコーポレート領域を横断しながら、100名規模への進化を支える仕組みをゼロから構築する、重要なポジションです。 日本のHRを根本からアップデートする——その使命を果たすためには、強い組織が必要です。しかしABABAはまだ発展途上。ABABAでは、コーポレート組織を事業成長を支える「管理部門」ではなく、事... もっと見る
採用を起点に、育成・制度設計・組織開発まで人材・組織領域全般を担う「採用担当(HRBP候補)」として、事業成長にHRの側面から直接コミットしていただきます。 【具体的な業務内容】 ▼採用(入社後まずお任せしたい業務) ・採用戦略の立案(採用計画の策定、ポジション設計、要件定義) ・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェントマネジメ... もっと見る
主に以下の業務をご担当いただきます。 ーーーーーーーーー 【マネージャー候補】 1) IR戦略の策定と計画の立案・実行 IR戦略の策定と計画の立案 IR戦略の実行に向けた具体的な施策の計画と実施 2) 決算開示に伴うIR開示資料の作成 適時開示、決算説明会資料、株主通信などのIR開示資料の作成 事業状況分析、財務分析、同業他社比... もっと見る
■業務内容 経理の知識・スキルを活かし、以下の業務をお任せします。 ・経理財務の日常業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・会計監査対応 ・各種会計処理の検討 ・予算の策定・分析業務 など ■チーム構成 コーポレート部全体は9名体制です。 そのうち、経理業務に関わるメンバーは以下の通りです。 ・コーポレート部長：1名 ... もっと見る
【具体的な業務内容】 経理部長として、経理部門の構築・運営を中心に以下の業務をお任せします。 ◆ 決算業務の統括 ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ（財務会計・管理会計） ・会計基準（J-GAAP）の適用確認と処理検討 ・予実管理の精度向上・決算早期化の推進 ◆ 税務・監査法人対応 ・外部税理士との連携・税務申告対応 ・監査法... もっと見る
（具体的には） 当初は労務給与をメインとして初めて頂きますが、マネージャーとして採用・研修、人事制度企画等にも携わって頂きます。 人的マネジメントもですが、各タスク管理、進捗管理も重要なミッションです 【給与／賞与】 給与計算は社労士事務所と連携をしています ツール：給与奉行 【労務】 法改定対応 年末調整 勤怠管理 安全衛... もっと見る
採用担当者の求人は 世の中にたくさんあるけど 部分的にしかできない人は必要ない。 中途も新卒もインターンも育成もすべて、 ワンストップで任せられる人にきてほしい。 それはGOODLIFEにおいて 採用＆育成は最重要な仕事だから。 決して誰にでも任せられることでない。 自分の人生に対して、人の人生に対して 本気で関われるひとを求めて... もっと見る
SNSアカウントでログインまたは登録
または