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① 人事制度の企画・設計・運営 ・等級制度・評価制度・報酬制度の設計・実装・改善サイクルを自ら回す ・デュアルトラックキャリア(マネジメントコース/プロフェッショナルコース)の整備 ・タレントマネジメントシステム(TMS)の運用設計と現場への浸透 ・制度の「作りっぱなし」は禁止。定着・活用まで責任を持つ ② 採用・TA戦略のプレイング... もっと見る
・財務入力作業(正確かつ迅速に処理) ・フォーマット作成業務(経営管理のためのデータ整理) ・経理チームへの指示・管理(経理チームマネージャーと連携) ・日々の数値管理(経営陣向けのレポート作成含む) ・経理資料の期日管理・精査(提出物のチェック・調整) キャリアアップイメージとしては、①指導監督職(チームサブリーダー、リーダー)から、管... もっと見る
1. 検収実績集約(毎月):実績と予算との差異を確認・報告する業務 2. PIC投入工数集約(毎月):製造でのPIC業務に必要な人数を集約・報告する業務 3. 実績見通し作成(2,3カ月に1回):今後の実績見通しと予算との差異を確認・報告する業務 4. 次年度予算策定 上記のお仕事をお願い致します。 ... もっと見る
【業務内容】 本社人事業務全般(業務内容変更の範囲:会社の定める業務) 当社の採用担当として、新卒採用業務の企画から実行までを一貫してご担当いただきます。 具体的には、応募者対応(書類選考・面接対応・内定通知)、採用イベント(社内外の会社説明会・インターンシップ)の企画・運営、採用活動計画の企画・運営、採用広報の企画、入社後のフォローアッ... もっと見る
進出国での取引、国際取引など今後さらに複雑化、かつ、世界情勢の応じて変化していく弊社ビジネスにおいて、各種法令対応、内部統制、IT化なども含めた財務・経理・税務業務に取り組んでいただきます。 特に環境変化の激しいなかですので、どんな状況でも踏みとどまり自分で考えて適切に対処することが求められます。 海外出向する場合は広範な部門を担当することもあります。 もっと見る
経理・財務ユニットに所属し、決算業務を取りまとめ、各種開示書類の作成及び作成プロセスの構築・文書化、会計処理の検討や監査法人対応を、ユニットメンバーや関連する役員・部署とも連携を取りながら担当していただきます。将来的には幅広くお任せしたいと思っています。 ■業務内容: ・年次・四半期決算における開示資料の作成担当 ・仕訳入力、伝票起票、請求書... もっと見る
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