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◆業務内容 以下の業務を担いながらチームマネジメント(5名以下)を担っていただきます。チーム全体のタスクを日次・週次ベースはもとより、年次ベースで俯瞰・把握した上で、都度タスクの割り振りと適切なスケジュール管理のできる方を歓迎します。 1)人事労務事務業務 ・人事関連事務:人事情報管理、社内規程管理、社労士との連携、関連資料作成等 ・給与管... もっと見る
★3年目以上の社員定着率95%★ 向上心のある人が多く、前向きに働くことができます! 個人に裁量があり、着実に成長することができます◎ 面接対応・会社説明会・イベント運営等を中心とした採用の業務をお任せします! まずはエンジニア希望の候補者様との面接からお任せして、段階的に色々な業務をお任せして、採用のスペシャリストを目指していただきま... もっと見る
■募集背景 freemovaは、人材紹介・人材派遣を軸に 年平均120~130%成長を継続している成長企業です。 現在は立ち上げ期を終え、 拠点拡大・人員増加・事業多角化が同時に進むフェーズに入っています。 このフェーズでは、 「今あるルールを回す総務」ではなく、 事業成長に耐えうる全社基盤を再設計できる総務が必要不可欠です。 ... もっと見る
<総務領域> ・来客、電話対応 ・データ入力、他事業部のサポート事務業務 ・備品・消耗品管理、設備管理 ・文書管理 ・BCP(事業継続計画)の策定 ・許認可事業の管理・報告手続き <労務領域> ・入退社手続き ・採用活動のサポート ・社会保険・雇用保険手続き ・勤怠管理、給与計算 ・保険料手続き(算定基礎・年度更新) ・各種規... もっと見る
社長直下の部署で、事業状況を見ながら必要ポジションの採用に取り組んでくださるメンバーを募集します。 会社を知っていただくきっかけとなる求人作成から、初めて顔を合わせる面接など、求職者と最初に接点を持つ重要なポジションとなります。 どんな採用手法にするか?ブランディングを高めていくためには?など、自由に提案やアイデアを出し合っていける環境で、一緒... もっと見る
<採用・人事業務> ■面接の実施(主に一次面接) 応募者との面接をお任せします 。 現場のニーズを汲み取り、当社の魅力を伝えながら的確なマッチングを図る非常に重要な役割です 。 ■採用事務・選考プロセス管理 候補者との連絡や日程調整を行います。 また、選考進捗のデータ吐き出しもATSを活用しながら行っていただきます。 ■求人媒体の運用・管... もっと見る
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