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既存事業の改革および新規事業立ち上げ等を行いながら、時価総額向上（時価総額10兆円が目標）を目指して頂きます。 事業が多角化しているため、得意な範囲から業務をお任せさせて頂きます。 【業務内容】 ・既存事業の改善/改革業務 ・新規事業立ち上げおよび企業事業とのシナジー創出業務 ・その他付随する業務 【こんな方におすすめ】 ・世界初... もっと見る
1. 企業の採用ニーズのヒアリング まず、企業の採用担当者と面談を行い、求める人材のスキルセット、経験、人物像を詳細にヒアリングします。また、企業の事業内容や社風、今後のビジョンなども把握し、単なるスキルマッチングではなく、企業文化に合う人材を見極めます。 2. 求職者のキャリアカウンセリング 求職者との面談を通じて、これまでの経歴やスキル、... もっと見る
採用・広報チームの立ち上げメンバーとして、裁量を持って組織づくりから携わっていただきます。 【具体的な業務】 - 採用戦略の立案・実行（新卒・中途採用） - 採用管理システムの整備・運用 - スカウト活動の推進 - 会社説明会の企画・運営 - 採用ブランディング・広報戦略の立案 - 外部サービス（RPO、人材紹介等）の選定・活用 -... もっと見る
◎IPO準備中 ◎直近3年間で全体の売上は40倍にまで成長 弊社のインバウンド向け toBサービス「Wabunka Experiences」のプランニング／提案をお任せします。 案件獲得から実施まで一気通貫で担っていただける方を募集しています。 国内外のグローバル企業向けに研修・チームビルディングの企画提案や、海外からのインセンティブツ... もっと見る
SALESCOREでは、営業組織における構造的な課題解決を目的としたセールスイネーブルメント支援を提供しています。 プロジェクトでは、単なる売上向上ではなく「半永久的に成長し続ける組織文化と仕組み」の構築を目指します。顧客の課題は「営業組織を強くしたい」「何から手をつけるべきかわからない」といった抽象的なものも多く、それらに対して以下のようなステ... もっと見る
当社の採用活動を支える、採用担当ポジションです。 応募者対応や日程調整といった実務を主軸にしながら、採用オペレーションの安定運用と改善にも関わっていただきます。 採用戦略や方針決定は責任者が担うため、本ポジションでは「戦略を背負う」役割ではなく、採用実務と運用改善に集中できる環境です。 これまで培ってきた採用経験を活かし、より良い採用体制づく... もっと見る
【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、社内においてもチーム、... もっと見る
トップシェアクラスの法律系専門職に特化した転職支援・ダイレクトリクルーティングサービス『LEGAL JOB BOARD』にご登録いただいた求職者と、人材を求める法人のマッチングを担う仕事です。 トップシェアクラスのため競合する企業が少ないため、以下の業務を戦略・戦術をしっかり組み立てながら取り組める環境です。 【求職者向け業務】 求職... もっと見る
◆CSチームが掲げるポリシー ①クライアントのCHROという立場で常に思考、行動する ②組織コンサルタントよりも組織開発の理論と事例をインプットして実践し、型化する ③クライアントの担当者をヒーローにする ◆主な業務内容 ・月次定例での施策提案 ・成功事例を生むためのクライアント運用サポート ・クライアントの施策や運用ノウハウを蓄積 ... もっと見る
採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」をご導入後かつ、 有料でご活用いただけている採用企業様に対し、専任コンサルタントとして、 採用成功に向けたサポート及びコンサルティングをご担当頂きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な業務内容■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━... もっと見る
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