2026/08/05 更新
設立6年で社員数700名×ホワイト企業認定!信頼できる場所で、これからの道を見つけたい『開発エンジニア』を募集!
【テクニケーションシードについて】 ◇年功序列ではなく「実績や努力が正しく評価される会社」です。 当社は大手顧客との直接契約を主体としており、大きな裁量を持って働くことができます。それにより、単価も高くなります。 平均単価は73万円と、競合他社よりも10~15万円以上高くなっています。 そして、その高い単価を『単価連動型』の制度でリアル... もっと見る
株式会社 テクニケーションシード
設立年月日 2019年11月
従業員数 728人
平均年齢33.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったテクニケーションシードの他の求人(14件)
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- 《AI活用プロジェクト増加中》AI時代でも生き残る『本物のエンジニア集団』へ★リモート活用9割★平均残業時間6.7h★インフラ構築からコンサル領域まで、一気通貫でキャリアを作りたいあなたにオススメの環境です!
- 《AI活用プロジェクト増加中》AI時代でも生き残る『本物のエンジニア集団』へ★リモート活用9割★平均残業時間6.7h★インフラ構築からコンサル領域まで、一気通貫でキャリアを作りたいあなたにオススメの環境です!
- 《AI活用プロジェクト増加中》AI時代でも生き残る『本物のエンジニア集団』へ★産業ロボットからIoT製品まで★平均残業時間6.7h★開発からコンサル領域まで、一気通貫でキャリアを作りたいあなたにオススメの環境です!
- 《AI活用プロジェクト増加中》AI時代でも生き残る『本物のエンジニア集団』へ★産業ロボットからIoT製品まで★平均残業時間6.7h★開発からコンサル領域まで、一気通貫でキャリアを作りたいあなたにオススメの環境です!
- 【QAエンジニア】AI時代でも求められる”品質保証のプロ”へ★リモート活用9割★平均残業時間6.8h★
- 《Salesforce案件急増中!》AI時代でも生き残る『本物のエンジニア集団』へ★リモート活用9割★平均残業時間6.8h★開発からコンサル領域まで、一気通貫でキャリアを作りたいあなたにオススメの環境です!
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2026/05/14 更新
WEBエンジニア募集◇IT開発部門におけるバックエンドエンジニア募集/Java、PHPのモダンなFW開発/女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/エンジニア定着率97%
【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、エンジニア定着率97%(2026年3月時点) と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました(笑) ただ、先の見えない... もっと見る
株式会社 リファルケ
設立年月日 2019年02月
従業員数 52人
平均年齢35.1歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったリファルケの他の求人(32件)
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- Javaエンジニア募集◇IT開発部門におけるSE・PG募集/Spring Boot、Seasar2などのFW開発/女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/エンジニア定着率97%
- PHPエンジニア募集◇IT開発部門におけるWEB開発エンジニア募集/Laravel、CakePHPを用いたFW開発/女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/エンジニア定着率97%
- Rubyエンジニア募集◇IT開発部門におけるWEB開発エンジニア募集/Ruby on Railsを用いた開発/女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/エンジニア定着率97%
- Pythonエンジニア募集◇IT開発部門におけるWEB開発エンジニア/Djangoを用いた開発/女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/エンジニア定着率97%
- C#エンジニア募集◇IT開発部門におけるシステム開発エンジニア/.NET Frameworkを用いた開発/女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/エンジニア定着率97%
- VB.netエンジニア募集◇IT開発部門におけるシステム開発エンジニア/女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/エンジニア定着率97%
- 【C/C++エンジニア】売上単価連動の給与水準/国家資格キャリアコンサルタントによる支援/副業OK/年間休日130日/希望に合わせた案件選択/時短勤務◎/創設以来エンジニア定着率 97%/無借金経営/退職金制度あり
- キャリアの相談から始めてみませんか?◆ワーク×ライフのキャリアを促進する顧客案件、医療従事者向け業務システム(自社サービス)など、選択肢に溢れた環境でチャレンジできます_組込エンジニア募集
- キャリアの相談から始めてみませんか?◆ワーク×ライフのキャリアを促進する顧客案件、医療従事者向け業務システム(自社サービス)など、選択肢に溢れた環境でチャレンジできます_汎用機エンジニア募集
- 【Linux構築運用エンジニア】売上単価連動の給与水準/国家資格キャリアコンサルタントによる支援/副業OK/年間休日130日/希望に合わせた案件選択/時短勤務◎/創設以来5年間エンジニア定着率97%/無借金経営/退職金制度あり
- 【AWSエンジニア】売上単価連動の給与水準/国家資格キャリアコンサルタントによる支援/副業OK/年間休日130日/希望に合わせた案件選択/時短勤務◎/創設以来エンジニア定着率97%/無借金経営/退職金制度あり
- 【クラウドエンジニア】売上単価連動の給与水準/国家資格キャリアコンサルタントによる支援/副業OK/年間休日130日/希望に合わせた案件選択/時短勤務◎/創設以来エンジニア定着率97%/無借金経営/退職金制度あり
- キャリアの相談から始めてみませんか?◆ワーク×ライフのキャリアを促進する顧客案件、医療従事者向け業務システム(自社サービス)など、選択肢に溢れた環境でチャレンジできます_スマートフォンアプリエンジニア
- キャリアの相談から始めてみませんか?◆ワーク×ライフのキャリアを促進する顧客案件、医療従事者向け業務システム(自社サービス)など、選択肢に溢れた環境でチャレンジできます_インフラエンジニア募集
- キャリアの相談から始めてみませんか?◆ワーク×ライフのキャリアを促進する顧客案件、医療従事者向け業務システム(自社サービス)など、選択肢に溢れた環境でチャレンジできます_バックエンドエンジニア募集
- <あなたのライフステージに合わせたキャリアパスを>フロントエンドエンジニア募集/TypeScriptやVue.js、Reactによる開発業務◆女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率97%
- <あなたのライフステージに合わせたキャリアパスを>インフラエンジニア募集/サーバ設計・構築◆女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/エンジニア定着率97%
- <あなたのライフステージに合わせたキャリアパスを>プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー募集◆女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/エンジニア定着率97%
- <あなたのライフステージに合わせたキャリアパスを>データベースエンジニア募集/MySQL、Oracle、PostgreSQLによるDB開発◆女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率97%
- <あなたのライフステージに合わせたキャリアパスを>Go言語(golang)エンジニア募集◆女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/エンジニア定着率97%
- <あなたのライフステージに合わせたキャリアパスを>COBOLエンジニア募集◆女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/エンジニア定着率97%
- <あなたのライフステージに合わせたキャリアパスを>Unityエンジニア募集/スマホアプリ、ゲーム開発の支援業務◆女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/エンジニア定着率97%
- <あなたのライフステージに合わせたキャリアパスを>外資系顧客向けシステムエンジニア募集◆女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/エンジニア定着率97%
- キャリアの相談から始めてみませんか?◆ワーク×ライフのキャリアを促進する顧客案件、医療従事者向け業務システム(自社サービス)など、選択肢に溢れた環境でチャレンジできます_QAエンジニア募集
- クラウドエンジニア募集◇AWS、Azure、GCP、OCIによるインフラ設計/構築業務/女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/エンジニア定着率97%
- ローコード・ノーコード開発◇Kintone、Salesforce、OutSystems、Pega、 Power AppsによるDX化支援/女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率97%
- RPAエンジニア◇自動化によるクライアントの業務改善業務/UiPath、Winactor、BizRobo!経験者募集/女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/エンジニア定着率97%
2026/07/07 更新
【インフラエンジニア】【在宅率80%以上】【残業時間0~15時間】元エンジニアの経営陣が考えた圧倒的なエンジニアファーストな環境!
今回は、VITAの事業拡大および体制強化のため『インフラエンジニア』として参画いただける方を募集しています。 主な業務内容としては、 ・クラウドシステムの設計構築、運用保守 ・メンバーマネジメント ※AWS、Azureの経験がある方、大歓迎! を担っていただきます! 【案件事例】 1.金融機関向けクラウドシフト案件提案、運... もっと見る
株式会社 VITA
設立年月日 2008年10月
従業員数 52人
平均年齢31.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
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- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
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条件に合ったVITAの他の求人(11件)
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- 【インフラエンジニア】【在宅率80%以上】【残業時間0~15時間】オペレーター→構築へスキルアップ・キャリアップをしたい若手エンジニア募集!!
- 【PL案件】【在宅率80%以上】【残業時間0~15時間】経験豊富なインフラエンジニア募集
- 【クラウド/インフラエンジニア/リモート可/残業時間0~15時間】アプリケーションエンジニアからのスキルシフト!希少価値の高いエンジニアになりませんか?
- 【Tivoli Netcool/インフラエンジニア】【在宅率80%以上】【残業時間0~15時間】Tivoli Netcoolの知見をお持ちのエンジニア急募!
- 【インフラエンジニア】運用管理分野の次世代を担うチーム構築を行います。オブザーバビリティの導入や活用経験のあるエンジニア募集!
- 【インフラエンジニア】IBM Workload Schedulerなどのジョブ管理製品の構築・運用保守経験のある方大募集!