株式会社エスアイイー
- IT/Web・通信・インターネット系
育成環境に自信あり！スクール事業を母体にしたシステムインテグレーション事業で急成長中のエンジニア集団
企業について
同社の母体はITスクール。自社で運営する『システム アーキテクチュア ナレッジ』は多くの卒業生を輩出しており、エンジニアを目指す多くの若手社員がエスアイイーに入社し教育・研修を受けエンジニアとして成長するにに伴って、組織が大幅に拡大していったという。
「ITスクールは法人も個人も対象にしていて、他社様のエンジニア育成を担っています。最近は在宅でも受けられるようになっており、より多くの法人や個人の方々にご利用いただいています」と話すのは、ITソリューション部部長の當眞嗣孝氏。
『システム アーキテクチュア ナレッジ』の特徴は、講師全員が現役のエンジニアであること。現場で求められる実践的な技術が学べるとあって、多くの企業から高い評価を受けているという。内容も、ネットワーク・サーバー、クラウド、プログラム等、受講者のニーズに合わせてあらゆるものに対応できる体制が整っている。資格取得にも力を入れており、中でもLPIC（Linux技術者認定試験）においては国内受験者数ナンバーワンを誇る。
「エンジニア人材育成機能を基盤に持っている点を生かして、現場で必要な知識・スキルをしっかり学んだ人材を供給するITソリューション事業が当社の軸になっています。プロジェクト配属後もも自社スクールの活用やオンライン学習（Bookns）を通して学び続けられることから、スクール事業とITソリューション事業のシナジー効果で業績も順調に推移しています」と當眞氏が話すように、同社は19年連続で2桁成長を遂げている。これは未上場IT企業においては国内唯一という。
優秀なエンジニアが育つ環境を生かし、その他の事業も拡大中。企業のHPやCM作成等を行うメディア事業部、ゲームの開発を行うゲーム事業部のほかに、エンジニアに特化した人材紹介業も好調に推移する。
「それぞれの事業がシナジー効果で拡大できているのは、営業力が強いからだと考えています。現在、ITソリューション部に所属する社員は850名ほどいますが、それだけ大きな組織になってもアサイン先をどこかに依存することなく、幅広くお付き合いができています。それを支えているのが営業力です」
HR事業部の成長も、ここにカギがありそうだ。
「加えて、人事部を中心に従業員のメンタルケアに力を入れていることも大きいと思います。やはりプロジェクトアサインが行われると、なかなか一体感を持つことが難しくなりますが、そこをうまくケアしてくれていて、すごく強い組織になっています。もう一つ強みを挙げるなら、経営層の判断力・決断力です」
これは働きやすさに直結する。コロナ禍でも早々にリモートワークを導入。制度面の充実等も含め、従業員が無理をしなくても自然に働けて成長できる環境が当たり前に整っているのだという。
「それを経営層が大々的にアピールしているわけではないため、正直分かりにくい部分もあるのですが、中で働いていると『すごく守られている』と感じる場面は多いです」（當眞氏）。
同社の一体感を醸成するのに大きな役割を果たしているのが、サークル活動。野球やサッカー、自転車、音楽、オンラインゲーム等、八つのサークルが活発に活動していて、業務を超えて「繋がれる環境」ができているという。
「他にも、コロナで中断しておりました決起会や忘年会等もずっと賑やかに取り組んできました。そろそろ復活させられるといいなと思っています」（當眞氏）。
「求める人材についても、向上心は求めたいですね。何事に対しても『自分ごと』として取り組めるような積極性も必要かもしれません。というのも、社風として、勉強しない人を叱ることもなければ、勉強する人を褒めることもしないので、全てが自分次第という雰囲気があるからです。逆にいえば、自分次第でいくらでも伸びていける環境だということです」（當眞氏）。
キャリアについては、様々な選択肢をとっていけるのが魅力だろう。
「エンジニアである以上は、スペシャリストを目指して技術力を磨いてほしいですが、一方でそれが全てだとも思っていません。顧客との折衝スキルを生かして営業を目指す、管理職を目指す、リーダーとして現場を束ねながら技術者としての腕を磨く・・・色々あっていいと思います。チャレンジしたいものが見つかったらいくらでもやってほしいですし、働きながら見つけていける環境でもあります。まさに私が当社にいるのもそれが理由で、自分にはまだまだできることがあるかもしれないと毎日思っているのです」（當眞氏）。
最後に、求職者にどうしても伝えたいことがあるという。
「プロジェクト内で『うちに来ない？』とオファーを受けるようなエンジニアになってほしいです。その時に『それでもエスアイイーがいい』と思ってもらえるような会社にしていくのが、我々管理メンバーの仕事だと思っています。そうやってお互いに高め合っていける環境があるのが、当社の一番いいところです」（當眞氏）。
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インタビュー
── 今回採用を行う「ITソリューション事業部」のミッションについて教えてください。
現在、社員数は1,300名程度ですが、そのうち1,100名がITソリューション部に所属しています。言うなれば、会社の屋台骨。ITソリューション事業部の事業成長が会社の成長に直結しますし、だからこそ人をちゃんと採用して組織を活性化し、働きやすい環境をつくっていきます。
なおかつ、せっかくなら長く勤めてもらいたいという気持ちも強いので、待遇面をしっかり整えていくのはもちろん、人間関係においても、横の繋がりをつくり、安心して働けるようにしていく考えです。 続きを読む
求職者の声
30代後半
法人営業
求職者の理解度に合わせて、また求職者の求める情報を紹介してくださいました。大変朗らかで話しやすい雰囲気です。
30代前半
法人営業
とてもフランクな感じがした。
企業情報
株式会社エスアイイー
IT/Web・通信・インターネット系 > システムインテグレータ・ソフトハウス
3000万円
2025年 12月 67億5000万円
2024年 12月 59億2700万円
2023年 12月 53億2300万円
2004年06月
藤正幸
◆ITソリューション事業 ◆教育サービスプロバイダー事業 (IT専門スクール／システム アーキテクチュア ナレッジ運営) ◆人材サービスプロバイダー事業部 (IT専門転職支援／人材紹介サービス) ◆セキュリティソリューション事業 ◆メディアインテグレーション事業部 ◆ゲームインテグレーション事業部 ◆講師・開発事業 ◆グローバルパートナー事業部（SAK University 東京イノベーションキャンパス/英国エセックス大学と提携した大学事業）
労働者派遣事業許可番号 派13-305604
有料職業紹介事業 13-ユ-304181
日本情報処理開発協会プライバシーマーク許諾
その他
NTTドコモビジネス / 伊藤忠テクノソリューションズ / CTCテクノロジー / CTCシステムマネジメント / NTTデータビジネスシステムズ / NTTデータNJK / NTTデータSMS / 双日テックイノベーション / DTS / システナ / TISソリューションリンク / JBS / 日立ソリューションズ・クリエイト / 日立システムズ / 日立システムズエンジニアリングサービス / 日立ソリューションズ東日本 / 日立ソリューションズ西日本 / 富士通 / 富士通Japan / エフサステクノロジー / パーソルコミュニケーションサービス / NECセキュリティ / NECネッツエスアイ / ホンダテクノフォート / 三菱デジタルイノベーション / SCSK / コムチュアネットワークス / 興行通信社 / 中央公論新社 / 日本繊維検査協会 / Freee / ウェルスアドバイザー / 坂本ラヂオ / HOYU / プライムクロス / リゼクリニック / 東北新社 / 博報堂プロダクツ / ゼロイン / JPゲームス
1300人
29歳
東京都千代田区神田松永町18ビオレ秋葉原ビル3F
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