株式会社キャピタル・アセット・プランニング

キャピタル・アセット・プランニング（CAP）のミッションは、
1990年の創業より”FT（FinancialTechnology）とIT（InformationTechnology）を統合し、
システムを活用しながら個人の財産の最適な運用と円滑な承継を実現する”こと。
最近は「Fintech」という言葉が流行っているが、CAPは約30年以上前から金融機関と共創しながら、
個人金融市場でFintechを実現することが使命と位置付けて、様々なクライアントニーズを解決してまいりました。

創業者であり代表取締役の北山氏がRM（リスクマネジメント）コンサルティング会社として1990年に設立された会社である。
設立当時はバブル期という時代背景も重なり、「相続税の納税資金をどう準備するか」という相談が絶えなかったという。
この相談に対し、同社では保険などの金融商品を活用し、納税資金を準備する相続対策のシミュレーションソフトを、
ロータス1.2.3を使って独自に開発したのである。そして同ソフトが大手生命保険会社の目に止まり導入されたのが、
同社の現在のコアビジネスである金融機関向けフロントエンドシステム開発の歴史の始まりである。
この導入により、同保険会社の営業社員の顧客への営業ツールがノート型のパソコンを使って行われるようになり、
営業部門の生産性を格段に向上させたのである。顧客先でパソコンを使い、実際のシミュレーションをする営業スタイルの
先駆けを作ったのが同社といっても過言ではないのだ。

現在では、名立たるメガバンク、生命保険会社、証券会社など大手金融機関と直接取引を行っており、金融機関向け
フロントエンドシステム導入においては国内トップクラスの実績を誇る。

同社のFTとITを駆使したシステムを活用することで、金融商品の情報の平準化を図り、個人を合理的な意思決定に導くことを
目的としてシステム開発に取り組んでいるのだ。

当社の開発体制には二つの特長がある。

■プライムベンダーとしてプライム案件90％以上、80％以上が自社内開発！

自社内で開発を行う体制であり、要件定義など上流工程から携わることができる。専任のコンサルタントやチームメンバーと
意見を出し合いながらシステム構築を行うため、ナレッジ共有もでき経験値を活かしてさらなる経験を積んでいける環境が整っている。

2つ目は、個人の裁量に任せるという点である。
当社取締役の馬場氏は、「当社ではプロジェクトの遂行にあたり、メンバー全員がプロジェクトの目的（クライアントのご要望）と
自分の役割が明確になるようミーティングを重ね、次に自分は何をすべきなのかを思考し実行できる開発体制を構築している。
PM/PLがリソース配分の意思決定を行い、プロジェクトを進めていくのが当社の方針です。」と語る。
このように、社員一人一人が主体的に自身の強みを延ばし発揮しやすい環境を作り上げているのである。
また、当社は金融業界に特化しているため、実務を通して専門的知識が身につく環境にもある。
実際に入社してから、税理士や会計士、証券アナリストなどの資格を取得した社員も存在する。幅広い業務を行っているシステム
開発会社であれば、専門的な知識を身に付けるのは難しいが、当社であれば技術的な知識に加え、専門性を身に付けることができ、エンジニアとしてのキャリアアップに繋がるチャンスは多いにある。

■キャリアの伸び悩み、解決します！
大手生命保険会社や銀行、証券会社などと90％以上直取引を実現している当社。開発は自社内で請け負っているため、社員全員の動きに目が行き届く環境です。現在、リーダークラスの人材が不足していることもあり、キャリアアップのチャンスは十分。周囲の手厚いサポートを受けながら、安心してノウハウを吸収していただけます。

■業界に詳しい技術者を、目指しませんか？
顧客の大半を金融機関が占めているため、専門性を高めていける環境です。教育体制も整っており、入社後には専門知識を有した社員が講師となり、FP技能士3級レベルの知識や実務で用いる専門知識の基礎を習得できる金融研修を２日間実施しております。
ほかにも、社内外のセミナーや勉強会を用意するなど、社員のスキルアップをサポートする支援施策や制度が充実しています。

「思うようなキャリアを歩めていない」「顧客の業界が様々で、自分の強みが分からない」…そう頭を悩ませる日々は、もうやめにしませんか。80％以上が自社内開発、大手金融機関と直取引を行なう当社だからこそ、実現できる未来があります。

■定着率99.2％！風通しの良さ抜群の社風
お客様と直接やりとりをすることが多い当社では、 より良いものを提供するため年齢や経験にも関係なく意見を言い合える環境が整っています。
中途入社の割合も多く、入社後すぐに大手生命保険会社のプロジェクトで要件定義から携わっていく方もおり、 早い段階で様々な経験を積めるよう、組織づくりもこだわっています。