株式会社FoundingBase
- コンサルティング・リサーチ
- サービス系
- マスコミ・エンターテイメント・メディア系
まちづくり会社 No.1を目指し、地域と共にまちづくりに取り組む「地域共創」ベンチャー企業
企業について
私たちは『地域の豊かさをUPDATEする』をMISSIONに掲げる地域共創ベンチャー企業です。
2014年の創業以来、地域に根ざして活動を続けてきました。
地域にはたくさんの魅力があることを、私たち自身が誰よりも強く感じています。
まだ知られていない、活かされていない地域の可能性を活力とし、日本の豊かさをUPDATEすること。
これこそが、私たちの使命です。
■VISION
MISSION実現に向けて、事業VISIONは、『地域の価値を共創し、地域という選択肢を提供する』と定めています。
FoundingBaseのまちづくりの方針は「地域資源の価値化」です。
すでにその地にある地域資源の魅力を高め、その魅力を価値と感じる方々に届けること。
価値づくりと情報流通によって初めて、地域に訪れる、地域と関わる、地域で暮らすという行動が選択肢になります。
都会には都会の、地域には地域の魅力がそれぞれあります。
都会の情報は溢れているからこそ、地域での価値づくりと情報流通によって、「地域」という選択肢をたくさんの人に届けていきたいと考えています。
■まちづくり会社として
現在でも複数の事業を展開しておりますが、観光事業会社でも教育事業会社でもなく、自らを「まちづくり会社」と定義しています。
主（目的）をまちづくりとし、従（手段）を各事業と明確に主従を定めています。
既存事業にとらわれることなく、まちづくり会社として地域にとって必要な事業は社内に経験が無くてもチャレンジしていく。
FoundingBaseは、地域と共にある会社です。
▶シティプロモーション事業
住民一人ひとりが主体的にまちと関わることを通じて、まちへの愛着を育み、まちが“ワンチーム”となることを目指します。
▶スペース運営事業
地域の課題を資源と捉え、新たな機会としてまちの内外へ周知。機会提供を積み重ねることにより、まちへの期待値を高めます。
▶︎教育事業
行政、社会教育、学校教育支援を通じ、主体性や課題解決力などを育む地域の教育システムを共創。次世代の人材育成を推進します。
▶観光事業
地域資源を活かした施設運営を行います。その地ならではの魅力を軸に、地域と共に持続可能な事業運営を実現します。
▶道の駅事業
地域産品の流通拡大を目的とし、道の駅を軸に加工品開発やふるさと納税で販路を拡大。産品流通のハブとして地域経済の循環を創出します。
▶︎採用支援事業
自治体採用を募集から定着まで一貫支援。戦略的スカウトと現場目線のフォローで、地域を動かす人材基盤を構築します。
バックグラウンドは、KDDI、アクセンチュア、リクルート、星野リゾートなど大手企業からベンチャー企業まで様々。
まちづくりの経験者はいません。一方で、「価値を提供して、対価を得る」というビジネスの原理原則は変わりません。
地域をより豊かにしていきたい、地域をもっと多くの人に届けたい。そういう意志を持ったメンバーが集っています。
■共通言語
各地域で活動する事業構造のため、普段全員が同じ場所に集うことはありません。
だからこそ、組織づくりの難易度は非常に高いと思っています。
協働し、共創するために何よりも大切なのは「共通認識」であると考えています。
MISSION・VISION・行動指針といった組織の根幹となる指針はもちろん、事業運営・組織運営においても共通言語の活用と流通はとても大事にしています。
【行動指針】
"真っ当に、誠実に"
地域や会社、属する多くのコミュニティ。
私たちは大小様々な社会の一員として、
多くの人たちと関わりをもって生活しています。
臆せず、怯まず、阿ることなく、
すべてのヒト、すべてのコトに
正しく、真摯に向き合い行動していきます。
"アウトプットファースト"
協働・共創において何よりも重要な共通認識。
アウトプットのみが相互理解を深め、
共通認識をとる唯一の手段だと考えます。
思っていても通じない、考えていても伝わらない。
話す、書く、行動する、反応する、
あらゆる手段でアウトプットすることを最優先にします。
"やり切る工夫と遊び心"
仕事は成長機会。
「できない」を「できる」に、
「できる」を「よりできる」に、
仕事を通して自身やチーム、社会をUpdateする。
自身とチームの未来を想像し、
工夫と遊びゴコロを忘れずに仕事を愉しみます。
募集している求人
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社員の声
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20代後半
管理職
マネージャーとして複数の自治体に関わらせていただいていますが、各地域にいるメンバーや地域・行政の方々と切磋琢磨して地域の未来を考え、ワンチームで行動を起こせることがやりがいです。「...もっとみる
20代後半
管理職
事業の持続可能性を高めること、持続的に各地域に貢献し続けられる仕組みを構築することが課題だと思います。ビジネスモデルの見直しや人材採用・人材育成のアップデートも必要だと考えています...もっとみる
20代後半
管理職
地道にコツコツPDCAを回せる人、先が不透明な状況を楽しめる人が合っていると思います。地域で事業を進めるうえで、日常の仕事は細かく小さなことの積み重ねだったりします。また、前例のな...もっとみる
20代後半
管理職
わからないこと、できないこと、未経験の仕事、新しい環境などに対して、後ろ向きに捉えてしまう方はマッチしにくいかと思います。前職の経験が活かされることは多くありますが、過去の経験に捉...もっとみる
求職者の声
40代後半
商品企画・サービス企画
フランクな面接でとても受けやすかったです。
会社説明もして頂いてとても印象が良かったです。
30代前半
Webディレクター
とても魅力的な会社だと感じました。対応していただいた方の経験などもお話しいただき、より興味が強くなりました。
20代後半
法人営業
とても気さくな雰囲気で、良い意味で面談ぽくない雰囲気でお話しできて良かった。
20代後半
その他クリエイティブ関連
個々の自律性がとても重要な企業に感じました。人との関わりの中で携わる事業の幅が広がっていくような印象で常に新しいことにチャレンジしていきやすい環境が魅力だと思います。
20代後半
UI/UXデザイナー
その地域のためにという思いが強い社員が多い印象を持ちました。また、活動拠点や業務内容からしてみても、今の自分より成長できる・成長しやすい環境は揃っているように思いました。
40代後半
プロジェクトマネージャー
若いエネルギーが集まった会社。柔軟性、企画力、実行力などが求められる企業。
20代後半
全員がミッションを実現するためのPlanning、企業活動をしていると感じました。
30代後半
動画・映像制作
何よりも誠実さを感じられる企業でした。
課題を部分最適で躱すのではなく、根本から解決しようと取り組む姿勢を感じられたため、とても印象がよかったです。
ふわっとした態度で面談に臨んだ...
30代後半
ライター
丁寧かつ楽しい面談でした。
30代後半
代理店営業・パートナーセールス
面談は非常にカジュアルな雰囲気で自分の考えや企業側の考えを意思疎通しやすい環境でした。
事業内容も非常に社会貢献性が高く組織としてもミッションドリブンで、入社したいと思える企業でし...
企業情報
株式会社FoundingBase
コンサルティング・リサーチ > その他コンサルティング系
サービス系 > 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
マスコミ・エンターテイメント・メディア系 > 広告・デザイン・イベント
450万円
2014年02月
山本 賢司
▶シティプロモーション事業
住民一人ひとりが主体的にまちと関わることを通じて、まちへの愛着を育み、まちが“ワンチーム”となることを目指します。
▶スペース運営事業
地域の課題を資源と捉え、新たな機会としてまちの内外へ周知。機会提供を積み重ねることにより、まちへの期待値を高めます。
▶︎教育事業
行政、社会教育、学校教育支援を通じ、主体性や課題解決力などを育む地域の教育システムを共創。次世代の人材育成を推進します。
▶観光事業
地域資源を活かした施設運営を行います。その地ならではの魅力を軸に、地域と共に持続可能な事業運営を実現します。
▶道の駅事業
地域産品の流通拡大を目的とし、道の駅を軸に加工品開発やふるさと納税で販路を拡大。産品流通のハブとして地域経済の循環を創出します。
▶︎採用支援事業
自治体採用を募集から定着まで一貫支援。戦略的スカウトと現場目線のフォローで、地域を動かす人材基盤を構築します。
▶︎その他、"地域共創"に伴う事業全般
非上場
経営陣
（2026年4月時点）24拠点+東京本社 北海道：安平町、美唄市、えりも町、様似町 茨城県：大子町、常陸大宮市 富山県：砺波市 福井県：美浜町 長野県：喬木村 滋賀県：甲賀市 京都府：宮津市 島根県：海士町、飯南町 山口県：美祢市、阿武町 高知県：四万十町、大月町、東洋町、黒潮町、大豊町、室戸市 福岡県：朝倉市 大分県：豊後高田市、宇佐市
201人
29.9歳
東京都世田谷区代沢２丁目２５ー７ 下北沢ヒルズ１
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