DNコンサルティング株式会社

企業のIT基盤構築から業務システム改革まで支援する、DNコンサルティング株式会社。大手コンサルティングファーム出身のベテランコンサルタントが勢揃いする、スタートアップ企業だ。

同社は大日コーポレーショングループのITコンサルティングファームとして、2024年に誕生。大手製鉄会社でITソリューションを立ち上げた代表取締役会長・鈴木忠明氏と、大手外資コンサルのCEOを歴任した椎名茂氏によって設立された。

グループを率いる大日コンクリート株式会社は、コンクリートポール（電柱等）の製造・販売を行う大手企業だ。なぜこの会社のグループ企業として、ITコンサルティングファームをつくり出したのだろうか。

現会長の鈴木氏は、大手製鉄会社でのITソリューション推進を経て、家業を継承するために大日コンクリート工業へ入社。エンジニアリング事業の高収益化をリードする等、グループ内のIT事業領域に寄与してきた。ITを通じた数々の事業成功を叶えてきた鈴木氏は、同グループでもITコンサルティングで世に貢献しようと決めたのだ。

そこで、コンサルティング業界で確かな地位を築いてきた椎名氏を仲間に迎え、2024年に同社を設立。

「コンクリートポールで有名な大日コーポレーショングループで、なぜITコンサルを？と思われる方もいるかもしれません。しかし、かなり親和性は高いんです」と、同社で人事採用を務めるディレクター・政枝浩平氏は語る。

「電柱製造販売のエンドクライアントは、通信キャリアや電力会社といった電気通信関連の企業がメインです。そして、ネットワーク領域のコンサルを強みとする当社も、大手の通信キャリアや電力会社とのプロジェクトに携わっています」（政枝氏）。

グループ企業間でのクライアント紹介はない。しかし、同社メンバーの知見を生かすことで信頼を得て、通信関連企業とのプロジェクトを成功させてきた。

さらに代表取締役社長の小川浩史氏は、こう語る。
「グループには兄弟会社ともいえる、SI企業の株式会社DNソリューションズがあります。この2社間での相乗効果に、私は期待しています。私達がＩＴコンサルティングファームとして企画提案を務め、実装はDNソリューションズと連携を図る。こうしてグループを挙げて一気通貫でクライアントの課題解決に貢献していきたいと考えています」

数あるITコンサルティングファームの中でも、同社が強みとするのは、ITインフラと基幹システム領域における高い専門性。ネットワークをはじめとしたITインフラ領域から、SAPを活用した業務改革まで、企業のDX推進を支援している。

実際に同社で活躍するのは、日本国内で有数の大手コンサルティングファーム複数社を経験してきた、実践を通じて知見を磨いてきたコンサルタントばかりだ。

「例えばCOOを務める畠山は、複数のコンサルティング会社で、30年にわたってコンサルタントとして活躍し、特にネットワーク領域やSAP関連のプロジェクトをリードしてきました」と政枝氏。

コンサルティングファームでは、まだまだネットワーク領域を得意とする企業は少ないという。だからこそ、その世界で走り続けてきた自分達ならば、クライアントの課題解決をリードすることができる。そう考え、同社はネットワーク・SAP領域の専門家集団へと舵を切った。

そして同社はこれまでに、通信キャリアや電力会社、自動車関連会社、損害保険会社等、数多くの大手企業とのプライム案件を多く手掛けてきた。

インタビューでは、ベテランコンサルタントが携わってきた大規模プロジェクトについても話を聞くことができた。

例えば畠山氏の携わった某大手企業とのプロジェクトは、難航状態からの立て直し案件としてスタートしたという。畠山氏のこれまでの経験から課題解決の糸口を見つけて提案し、無事リカバリーに成功。プロジェクトの完遂後は、「またぜひ一緒に仕事してほしい」と感謝の言葉を受けたという。

また、シニアマネージャーの平澤氏の元には、急ピッチでのITインフラ導入プロジェクトが舞い込んできた。「PC250台規模のPC導入を、1カ月半ほどで完了させてほしいという相談でした。正直、クライアントもかなり難しい依頼であることを踏まえてお声掛けくださったようですが、何とか納期通りに完遂させました」と平澤氏。これまで培ってきた知見を基に迅速な対策を講じ、一つひとつのタスクをスピーディーに進められたのは、平澤氏の豊富な経験の賜物だ。

こういった豊富な経験値を踏まえた総合力が、大手クライアントに高く評価されている。

「実は、大手出身のコンサルタントがいながらも、最初はビジネスマッチングサイト等での営業から始まりました」と政枝氏は打ち明ける。

そこから大手グループとの取引を勝ち取り、今では数々のプライム案件を手掛けるまでに成長。創業した2024年から2026年8月時点の2年間で、売上額は5倍にまで跳ね上がった。

第一創業フェーズで築き上げてきた知見と技術力、そしてクライアントとの信頼。これらを糧に、同社は今後さらに組織を拡大させていく。

数々の経験を重ねて知見を磨いてきたベテランコンサルタントが活躍する同社。

しかし現在は、エンジニア経験者であれば、コンサル未経験の場合もポテンシャルを見極めて採用している。エンジニア経験を前提として、絶えずキャッチアップする姿勢と、高い自走心がある人材は大いに歓迎するという。

あるコンサルメンバーは、通信キャリア企業のエンジニアとして活躍し、大手コンサルティングファームからコンサルタントに転身し、その後当社へジョイン。現在はその経験値と技術力をフルに生かし、かなりの機動力でプロジェクトをリードしている。……しかしそういったレベルの高いメンバーも、日々の学びを決して惜しまない。

言い換えれば、過去の経験ではなく、今の自分の努力で未来のキャリアを切り開けるのが同社なのだ。

例えばこれまでにSIer等のエンジニアとして活躍し、コンサルタントの道を選びたいという人には、同社は最適のフィールドだ。

社長の小川氏はこのように話す。
「まだまだ当社は創業フェーズです。トップダウンではなく、一人ひとりが自立し、自己の判断で動いています。就任した時、『非常に自由な会社だな』と思ったほどです。そういう意味では、“なりたい自分”を実現する機会を提供できているのではないでしょうか」

むしろリベラル精神を持ち、会社を突き動かしていってほしいと小川氏は語った。

さらに、政枝氏もこう振り返る。

政枝氏は、畠山氏に次ぐ二人目の社員としてジョイン。面接では、大手コンサルを渡り歩いてきた畠山氏に、「どうしてこのようなスタートアップを選んだのか」と質問したという。

「コンサルティング会社出身の椎名が立ち上げた企業だと知って、畠山は『ここでは面白い仕事ができそうだ』と、他の大手コンサルの内定を辞退して当社を選んだそうです。『DNコンサルティングにはこんなにアグレッシブな人材がいるんだ！』と、私もワクワクして入社を決めました」

小川氏や政枝氏をはじめ、「この場所で、次はどんな仕事ができるだろう」と夢を膨らませてジョインしたメンバーばかりなのだ。

自分のキャリア、まだまだここでは終われない――。そんな飽くなき向上心を胸に、同社へ飛び込んでほしい。