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【育成】インフラエンジニア/首都圏

【一人前のインフラエンジニアへ】~東証一部上場グループだから安心安定基盤有~◆入社後3ヶ月間の研修を実施◆

パーソルテクノロジースタッフ 株式会社 - エンジニアの『なりたい自分』を実現させる成長プロデュース企業          ~年間プロジェクト20,000件!エンジニア派遣のリーディングカンパニー~

  • 350万円〜600万円
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県

事業内容

ITエンジニア派遣、ものづくりエンジニア派遣、IT・ものづくりに関する受託

仕事内容

~東証一部上場グループ/『中途社員が活躍できる会社トップ200社』で上位にランクイン、更にパーソルグループの中ではグループ各社を抑え最上位にランクイン!~
■職務内容
インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用・監視の業務に携わって頂きます。
約80%がプライム案件、かつ案件を選択できるため、ご自身が目指したいキャリアを叶えやすい環境です。
ご本人様のスキル、志向性を考慮した上で、適切な案件へとアサインいたします。
■研修体制
研修のための自社ラボルームにて、約1ヶ月弱の研修を始めに受けて頂きます。
最大8名の講義型の研修となり、VM研修、Windows研修、Linux研修全てを網羅して学ぶことができます。
あくまで資格取得が目的ではなく、現場で突発的な事象が起きた場合は柔軟に対応できるような内容で構成されております。
■当社の魅力
技術社員が75%以上のパーソルテクノロジースタッフ。
充実の顧客バラエティ(取引社数:約1600社)と豊富な案件(年間案件数:約2万件)をもつ当社でだからこそ、
希望するキャリアに沿って、最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会があります。
またワーク・ライフ・バランスを大切にした働きやすい環境づくりにも力を入れています(平均残業時間:18.8h)。
■当社の特徴
(1)目線をあわせた就業環境を選択:
エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、あなたのなりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを構築。
チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。
(2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意:
実機を使用した研修制度、最新技術を学ぶ為の勉強会、ベンダー資格を含む資格取得インセンティブ制度など、
なりたいエンジニア像を叶えるための成長プランを提供します。
(3)社員の成長を支える等級・評価・報酬制度:
成長の軸・キャリアパスを示す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場水準に基づいた報酬制度により
多様なキャリアと公平性・納得性の高い評価・報酬を実現します。

企業・求人概要

募集背景 事業拡大に伴う増員
概要 【パーソルテクノロジースタッフが目指す姿】
「エンジニア成長プロデュース企業へ」

昨今、労働市場においてエンジニアのニーズはますます高まっており、
テクノロジーの進化や産業構造の変化に対応できる人材が一層求められています。
だからこそ「エンジニア成長プロデュース企業」になるというビジョンを掲げ、
外部環境の変化に適応できるエンジニアを創出していく必要があると考えています。

【ミッションステートメント】
わたしたちは、
多様な「人とテクノロジー」による磨かれたサービスを提供することで、
エンジニアでありたい人と
エンジニアと共にあゆむ組織の
成長を創造します。

そのために、パーソルグループの一員として努力を続け、
エンジニアが誇りを持てる世の中を実現します。

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
■面接/配属先:新宿本社(首都圏エリア)新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
■プロジェクト先:首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)
※都内をメインとした首都圏全域の可能性があります。
※お住まいやご希望を最大限考慮します。 

【アクセス】
■新宿本社
JR各線 新宿駅より徒歩約10分
大江戸線 都庁前駅より徒歩約1分
丸の内線 西新宿駅より徒歩2分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 ■通勤手当(規定有)
■資格取得支援制度
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■各種クラブ活動
休日/休暇 ■完全週休2日制
※配属後は配属先のカレンダーに準ずる
■有給休暇(入社日より付与)
■フレックス休日(3日)
■年末年始休暇(5日)
■特別休暇(慶弔・結婚・産前・産後・育児・介護)
求人の特徴
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 採用枠5名以上
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パーソルテクノロジースタッフ 株式会社資本金9,000万円設立年月日2002年04月従業員数1892人

パーソルテクノロジースタッフはパーソルグループの一員として≪エンジニアが誇りを持てる世の中≫を実現します。

2017年1月、テンプスタッフ・テクノロジーとインテリジェンスの派遣事業が統合し、「パーソルテクノロジースタッフ」が誕生しました。
昨今、労働市場においてエンジニアのニーズはますます高まっており、テクノロジーの進化や産業構造の変化に対応できる人材がいっそう求められています。
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