【システムエンジニア】笑顔を大切にする当社にて、キャリアプランを実現しませんか？【離職率4％／7割がプライム案件／創業以来25年間連続黒字経営】
エス・エー・エス 株式会社 - “すべては笑顔のために”を使命に、ITサービスで社会に笑顔をとどけます
事業内容
■金融・流通・クレジット業務を中心としたシステム構築およびコンサルティング
■バックオフィス業務支援のクラウドサービス等の提供およびコンサルティング
■文教向けソリューションの提供
■多様なテーマに適応したカスタマイズ研修サービスの提供
仕事内容
【概要】
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エンドユーザや大手SIerと協業し、要件定義から保守運用まで幅広くアプリケーション開発を行います。
長期的なプライマリ案件が多いため、お客様と直接コミュニケーションを取りながら、お客様に最適なソリューションを提供していきます。
これまでのご経験やご自身のキャリアプランを考慮した上で、スキルアップを目指せるプロジェクトにてご活躍いただきます。
【具体的には】
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要件定義や設計などの上流工程から、開発、運用／保守まで幅広く携わっていただきます。
ご経験に応じて、プロジェクトマネジメント業務もお任せします。
技術スペシャリストとしてご活躍されたい方も大歓迎です。
【案件例】
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■リピート通販CRM基幹システムの新規開発
■大手小売業を中心としたECサイト構築および売上管理や受発注、在庫管理システム開発
■証券業や生損保業、銀行業などにおけるエンターブライズシステム開発
■クレジットカード利用～請求・入金までの、一連業務におけるエンターブライズシステム開発
【開発環境】
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参画案件により異なります。（下記、案件一例）
■リピート通販CRM基幹システム開発・保守
開発環境：
・Ruby（Ruby on Rails）、JavaScript
・PostgreSQL(Amazon Aurora)
・AWS
■製造小売業向けECサイトシステム開発・保守
開発環境：
・Java（Spring）、Python、JavaScript（JQuery,AnglarJS）
・MySQL
・AWS
■大手証券会社向け債券管理システム開発・保守
開発環境：
・C#、Python、Java（Spring、SpringBoot、GemFire、Tapestry）、Perl、JavaScript、VBA
・WindowsServer、Linux、Apache、Tomcat、WildFly
・Cache、Sybase、Oracle
・JP1、TIBCO Rendezvous、WebPlant
【仕事の魅力】
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■エンジニアがストレスが少なく開発に集中でき、また新しい技術の習得を容易とするための環境構築を最優先に考えています
■プライマリ案件が多く（約7割）、エンドユーザと直接コミュニケーションをとりながら上流工程から携わることができるため、金融・流通・クレジット業界のプロになれます
【社内の雰囲気】
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■社長が社員と家族の幸せを真剣に考え、福利厚生が充実しています
■自分の笑顔も、相手の笑顔も大事にするメンバーが集まっています
■社歴や年齢に関係なく発言することができます
企業・求人概要
| 募集背景 | 1995年の設立以来、金融・流通・クレジット業務を中心に大手企業とのリレーションを深めてきました。 SI事業部の案件が増加するとともに、2010年よりクラウドサービス事業も立ち上げ、直近5期平均10%以上の増収を実現してきました。 さらに昨年、やずやグループとの合弁会社である「株式会社やずやソリューションズ」を設立しました。 今後も「すべては笑顔のために」を使命として新たな挑戦を繰り返し、社会の笑顔に貢献してまいります。 さらなる事業拡大のため、積極的なエンジニア採用を行っております。 |
|---|---|
| 配属部署 | SI事業部内いずれかの部署 ※配属部署につきましては面談の上、決定させていただきます。 |
| 概要 | 要件定義から設計・開発、保守運用まで、幅広くご活躍いただけるエンジニアを募集いたします。 ご経験に応じて、リーダーやPMとしてチームを率いるポジションもお任せします。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都港区三田（本社）および都内近郊 【アクセス】 ■JR山手線・京浜東北線「田町」駅 三田口より徒歩5分 ■都営三田線「三田」駅 A3出口より徒歩4分 ※社外（お客様先）へ常駐の場合があります |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費（全額） ■みなし超時間外手当 ■業績貢献度評価手当 ■家族手当 ■役職手当 【福利厚生】 ■リフレッシュ制度（物品購入以外のリフレッシュ費用を会社が補助） →「リフレッシュできました！」と言えれば何でもOK！ →上限は1人年間30,000円＋扶養者数×10,000円 ■社員旅行（毎年実施。5年ごとに海外旅行） ■社員企画イベント費用支援 →スポーツ、ボランティアなど、企画内容は何でもOK！ ■バースデーイベント →社員の誕生月にディナーorランチorゴルフへ招待 など、他にもたくさんあります！ |
| 休日/休暇 | ＜年間休日120日程度＞ ■原則週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前産後休業 ■育児休業・休暇 ■介護休業・休暇 ■その他会社が休日と定めた日 ※有給休暇について 初年度：入社後3日間支給、3ヶ月経過後10日間支給 翌年度以降：20日間支給 |
| ワークライフバランスを最重要視しています | ■平均残業時間は30時間未満（2019年度実績24.7h[所定労働時間7.5hで換算]） ■有休消化率73.66% ■テレワーク勤務制度の導入 ■時差Biz（時差出勤）の推進 働きやすい環境を追求しており健康優良企業『銀の認定』の取得や、東京ライフ・ワーク・バランス認定企業となるなど、社外からも評価をいただいております！ こうした取り組みにより、当社の離職率は4%です。 |
| 確実に成長している会社です | ■創業以降一度も赤字がない ■無借金経営である ■リーマンショック以外、ずっと増収である（直近4年は平均10%の増収＆増益） ■成長して出た利益は積極的に社員に還元している（決算賞与、ベースアップ、個人PC支給など） |
| 教育研修制度が充実しています | ■階層別研修（キャリアビジョン／ビジネスプランニング／リーダーシップ等） ■メンタルヘルスマネジメント研修 ■自由選択型ビジネススキル研修 ■ダイバーシティ＆インクルージョン研修 ほか |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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