株式会社スプラシア - イベントDXを実現するITプロダクトを提供。イベント業界に新しいスタンダードを実装します。
イベント領域におけるITプロダクトの提供 ■イベントプラットフォーム『EXPOLINE』 EXPOLINEは、イベントの事前作業から当日の視聴・体験、事後フォローまで、ビジネスイベント全体をワンストップで管理できるプロダクトです。イベントの目的に合わせたデザイン、カスタマイズ開発によるオリジナルな機能が搭載可能で、企業のブランディングを高めるイベントを実現します。 ■ウェビナー管理サービス『Smart Webinar』 Smart Webinarは、成果の出るウェビナーを高頻度で開催できるウェビナー特化型のプロダクトです。ウェビナー開催に関するステップをひとつのツールで完結させることで配信者・視聴者双方の体験価値を高め、機会損失を生まないウェビナーが開催できます。 ■iPadアンケートアプリ『Anky』 Ankyは、展示会やイベント等のビジネスシーンに特化したiPadアンケートです。ビジネスシーンにおける効率的な情報収集と、運用にかかる労力の省力化をサポートしています。
ビジネスのアイデアはあるけど、ITに対しての知識や技術をお持ちでないクライアントに対し、 ITに精通する当社のプロジェクトマネジメントは当社のBizDevと連携し、 ITのチカラを使って顧客の事業開発に貢献します。 <業務内容> ・プロジェクトのスタートから終わりまでを管理(進捗管理/課題管理/品質管理) ・テクニカルな問題が発生した場合は、解決方法を探してリードしながら解決 ・パートナーのニーズや課題に合わせた最適な提案 ・クライアントとの要件整理、システム設計 ・テスト計画・実施などの品質管理
募集背景
スプラシアは今、事業拡大に伴い大きな転換期を迎えています。 サービス成長とチャレンジの多角化に合わせて、今後さらなる速度で組織拡大が必要となり、 人材投資を進めています。 プロジェクトマネージャーには、主にSI事業におけるプロジェクトの推進と安定化、業績達成、 動画サービス事業の推進・運用の両面に対して、取り組むことを求めています。
配属部署
Software Engineering Division
概要
<言語等> ・開発言語: PHP, Go, Scala, Ruby, node.js, Swift, Objective-C, kotlin, Java, React.js ・インフラストラクチャ: AWS ・ミドルウェア: MySQL, mongodb, memcached, Nginx, Apache, Kubernetes, Docker, Fluentd, SonarQube ・構成管理ツール: ansible ・CI/CD: Jenkins ・監視ツール: prometheus, Sentry ・プロジェクト/タスク管理: Phabricator ・その他利用ツール・サービス: Slack, Teams, git ・開発プロセス: Scrum <求める人物像> ・チームワークを重視し関係者を巻き込み、良好なコミュニケーションのとれる方 ・コミュニケーション能力を発揮し、プロジェクトの課題解決ができる方 ・エンジニアとクライアントの求めることを理解し、プロジェクトを最適な方向へ導ける方 ・決められた枠組み、制限された権限に関係なく、柔軟な発想ができる方 ・環境の変化に柔軟に対応でき、自ら率先垂範して動くことができる方
この仕事で得られるもの
・組織、サービス拡大、技術戦略を共に考える ・新しいスキル習得や幅広い知識・技術力の向上
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区築地1-13-14 NBF東銀座スクエア8F 【アクセス】 都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩5分 東京メトロ有楽町線「新富町」より徒歩7分 都営大江戸線「築地市場」より徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■産前産後休業 ■育児/介護休業制度 ■時短勤務制度 他
休日・休暇
年間120日以上(土/日曜日、祝日) その他 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇
OUR CULTURE
#01:フレックスタイム #02:資格奨励制度 #03:MVP表彰制度 #04:Tech交流会 #05:1on1面談 #06:東銀座オフィス #07:多様なキャリアパス #08:複数名の外国籍社員 #09:従業員持株会 #10:年間休日120日以上 and more..
どんな人が働いているのか?
・メンバー個々の人柄が自慢です。 ・悪い人はいませんが、クセの強い人が数名います。 ・グループ全体でCommunication Designをキーワードにしている為、 見た目に気を使う人は多めかもしれません。 ・人柄は面接でちゃんと見ます、技術は後からついてくる事が多いからです。 ・Valueにもある「Positive Attitude:明るく前向きに」これが社風を示しているかもしれません。 ・男性:女性=6:4くらいですが、開発メンバーは男性が多いです。 ・グループ会社の横の連携は多いです。 まだ組織が若い中で、急拡大中の為、組織・環境づくりはまだまだのところが多いです。 今のタイミングで入社すればコアメンバーとして組織づくりから参画できます。 一緒に組織を拡大してくれる当事者を求めています。
転職サイトGreenでは、株式会社スプラシアのプロジェクトマネージャー(PM)・リーダーに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、プロジェクトマネージャー(PM)・リーダーに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。